试论强化基层党建工作的有效措施

姬晓宏

摘要:基层党建工作在企业的运营发展过程中发挥着重要的引领与指导作用,在创新引领时代发展的新常态下,企业对基层基层党建工作的创新成为一项重点内容。本文结合陕西高速集团汉川分公司实际情况,就如何强化基层党建工作进行了重点探究。

关键词:强化;党建工作;措施

引言

汉川高速公路是陕西高速集团三级调整二级运营体制的第一家试点单位,企业基层党组织建设在全省高速公路无可供借鉴的现成经验,需结合新体制大胆创新。探索完善党委议事规则、前置研究和决定事项清单,从制度层面保障党委发挥把方向、管大局、保落实作用,深入推进党建与业务融合,以高质量的党建引领企业高质量发展。

一、发挥党委领导作用

(一)健全制度管大局

突出适用管用,修订完善分公司党委、党支部两级党组织议事规则。注重上级党委的请示,及时调研收集存在的问题,适时修订完善党委前置研究重大事项清单和决定重大事项清单,党建工作考核管理办法等制度,健全党委制度体系。要把党的工作机制与企业的运营管理机制结合起来,企业重大决策必须先由党委研究前置把关,涉及企业发展、职工切身利益等重大管理事项,必须经党委前置研究讨论后,再由行政会议作出决定。结合二级体制明确党委把关定向的主要内容,特别是规定了50万元以上大额度资金使用提交党委会前置研究,具有很强的操作性。

(二)全面融入把方向

坚持将党的建设全面融入分公司运营管理。严格按程序组织召开党委会,增强党委会决策研究的科学水平。2019年年初,组织党委会专题研究提质增效高质量发展,明确提质增效方向和思路,收到了明显成效。运营管理各项业务指标再创新高,收费任务超额完成,堵漏增收82万元,收费额增长率、堵漏增收追缴率等多项指标跻身系统前列。提质增效成效突出,仅隧道用电同比节约600余万元。全年共召开党委会36次,印发纪要25份。坚持把党管干部原则与依法行使用人权相结合,保证和落实党组织在国有企业选人用人工作中的领导和把关作用,落实“三项机制”,提拔科级干部,公开竞聘定岗,极大地激发了队伍的工作积极性。

(三)健全机制保落实

落实国有企业党建工作要求,健全抓党建机制保落实。建立党委班子抓党建工作责任清单,每季度主持召开党委会,听取党委领导班子成员汇报“一岗双责”履行情况,督促规定任务按时完成。明确党委领导班子成员党内分工,优化班子成员双重组织生活隶属支部,领导班子参加所联系党支部的组织生活,既以普通党员身份参加了所在支部的组织生活,又以党委联系领导监督所在支部组织生活正常开展。坚持党建工作月报和纪实管理,与行政工作例会、考核合并同步进行,实行支部书记月汇报、季述职,包联领导班子成员月安排、季点评党建工作。在新机制实行后的2019年,有力保障了党建与业务工作同步安排、同步推进。

二、推进党建与业务融合

找准结合点,促进业务融合,努力克服党建工作和业务工作“两张皮”的难题。立足高速公路运营管理主业,创新企业党建助推运营思路,结合业务难点、路段特点、主题活动、关怀帮扶、意识形态,积极探索抓党建、促运营的契合点,多点发力促融合,优化组织建设,推进党建工作和业务工作融合力度,促进企业运营管理提质增效。

(一)结合业务重点促融合

党支部应围绕运营一线重点、难点工作提升党支部战斗力,山区路段党支部应围绕道路保畅,组建党员先锋突击队,在应对除雪保畅、防汛安全中,支部要号召党员带头冲锋在一线,保障司乘安全出行的事,以实际行动彰显共产党员的责任担当。平原路段党支部深入开展“三亮、四比、五提升”主题实践活动,力促收费管理上台阶。破解行人上路、设施改造等难题,设立创新工作室,鼓励一线党员弘扬工匠精神,在一线工法改进、流程规范上创新创优。省界路段党支部结合米仓山隧道通车后车流量、收费额大幅上升的实际,做实扮靓“共产党员示范路”,打造银昆高速出陕入川靓美路。石门党支部推出党旗映红新石门党建品牌,以党建+创新、党建+信用、党建+服务为抓手,成立党员突击队、党员服务队,设立党员示范路、党员示范岗,有效提升了内部管理水平,密切了干群关系。

(二)结合主题活动促融合

围绕中心举办主题活动,推进党建与运营有机融合。开展“小岗位、大形象、共产党员在身边”主题活动,各岗位党员须佩戴党员徽章上岗、亮身份、树形象。结合业务做出有针对性、接地气的承诺,自觉接受群众和组织监督。党员结对帮扶群众,帮助群众解决问题和困难,使群众诉求解决在基层。近年来,分公司鼓励党员立足岗位建功立业,涌现出一批党员先锋。职工程飞、岳岐参加文体竞赛活动摘金夺银,受到省交通运输工会表彰;吴涛志愿服务事迹突出,荣获汉中市学雷锋先进个人等荣誉。在党员示范带动下,崇德向善争当楷模蔚然成风,共青团员张晶荣获汉中市第五届道德模范荣誉称号。

(三)结合关怀帮扶促融合

落实关怀帮扶激励措施,抓好党建聚民心。常年开展困难党员、职工摸排帮扶活动,让员工感受到组织的温暖。改良职工菜园子土壤,建成养鸡场,种植绿化橘子、樱桃等经济苗木,美化员工生活环境。完成篮球场地改造塑胶工程,为各收费站配备室外体育健身器材。举办篮球友谊赛,丰富干部职工的业余文化生活,三八国际妇女节,组织女职工开展踏青爬山活动,并为女职工赠送节日慰问品,提高干部职工的团队凝聚力。深化金秋助学活动,对考入大學的职工子女发放书籍、慰问金。组织青年员工代表走进中国移动汉中分公司开展“共话青春,同筑梦想”纪念“五四运动”主题活动,进一步增强了职工队伍凝聚力,舒缓了工作压力,激发了工作激情。

(三)结合意识形态促融合

牢牢把握意识形态领域领导权、主动权、管控权,扎实做好思想政治工作,教育广大党员、群众坚定中国特色社会主义理想信念,听党话、跟党走。组织党委班子和各党支部班子谈心谈话,开展分管领导与分管部门、支部书记与支部全体党员的谈话活动。成立谈心谈话室,制订支部与群众谈心谈话制度,开展党支部接待日活动,用心用情与员工谈心谈话,拉家常,减压力、鼓干劲,提升党组织亲和力与号召力。落实管理责任,关停微信公众号,整合微信群。开展“讲好党员故事”活动。支部班子带头,党小组组长示范,共同讲好身边典型故事。宣传党员、群众凡人善举、典型事迹。以文字材料、微视频和微电影等方式进行宣传报道,修订信息宣传管理办法,鼓励员工积极参与信息宣传,传播汉川好声音,汇聚发展正能量。

参考文献:

[1]王鸿飞.国有企业基层党建工作创新方式研究[J].东方企业文化,2015,(7):326-326.

[2]郑丽玉.浅谈如何加强企业基层党建工作[J].现代国企研究,2017,No.124(22):203-203.

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