毕业生求职个人简历3篇

毕业生求职个人简历篇1

　　性别：女

　　毕业院校：某市理工大学

　　出生年月：19**年3月3日

　　专业：工业企业管理

　　通信地址：某某省某市某镇某街

　　邮政邮编：1234**

　　联系电话：9876**321

　　移动寻呼：00810——029**57

　　电子邮件：xx 求职意向：(文秘)

　　技能总结

　　英语水平：

　　能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

　　计算机水平：国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

　　实习经历总结

　　20xx年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是

　　1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。

　　2.搜集，整理相关的中英文资料。

　　3.整理和翻译英文资料。

　　教育背景

　　200x年9月——20xx年7月某某理工大学

　　200x年9月——200x年7月某某市第一中学

　　主修课程:

　　高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务

　　获奖情况:

　　三次校二等奖学金

　　一次校单项奖学金

　　自我评价

　　做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

　　大学生个人简历包装四忌

　　对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大，如何在个人简历中体现自己的才能，让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。对此，有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面。

　　“熟练使用”英语、计算机

　　英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大学光华管理学院 EMBA中心教授王亚菲告诉记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。一家网站的招聘人员表示，简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。

　　“很强”的团队合作能力

　　经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。

　　“突击提拔”自己的职务

　　大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做大学生个人简历时，“突击提拔”自己。学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者。一家IT企业人力资源部惊奇地发现，在收到的简历中，一所学校里同时有4个校学生会主席，文娱部部长不少于8个。如今企业也学聪明了，你说你是学生会主席，企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学，到底是不是真“李逵”立刻见分晓。

毕业生求职个人简历篇2

　　对于刚刚毕业的大学生来说个人简历不用做的过于花哨，简简单单的表达真实的自己就好，用人单位知道你是应届生，那么他也不会要求你有很多工作经验，所以只要抓住你自己重点就好。

　　首先，简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)

　　其次，个人简历中最好突出学历或经验，如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

　　一份“一目了然”的个人简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

　　第三，很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

　　第四，不同的公司不同的个人简历，公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

　　个人简历一定要充分展示你的优点，略微的写些不必要的小缺点就好。

毕业生求职个人简历篇3

　　(一)个人简历的概念、特点和种类

　　1.个人简历的概念

　　个人简历也称个人履历表，是指介绍个人职位经历的文书。

　　2.个人简历的特点

　　简明性是个人简历的主要特点，用人单位根据个人简历可以对求职者留下初步印象。个人简历的内容有很强的目的性。如果是求职，重点应放在学历、专业特长、能力业绩上;如果是晋升职称，重点应放在任现职以来所取得的科研水平、工作实绩能力上，突出个人贡献、展示取得的成果，写出特色。

　　3.个人简历的种类

　　个人简历按形式不同可分为表格式简历与条文式简历。

　　(二)个人简历的结构和写作要求

　　1.个人简历的结构

　　个人简历通常以表格或条文的形式附在求职书后面进一步说明自身情况。

　　个人简历的结构由标题和正文两部分组成。

　　(1)标题。标题居中写个人简历或个人履历表。

　　(2)无论是表格式简历还是条文式简历，大体要包括以下内容。

　　①个人资料。包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、婚姻、身体状况及联系方式等。

　　②工作教育背景。填写时，应该把最近的工作、获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是先写工作求学时间段，再写工作地点和学校名称(可含城市和国名)，然后相应工作、求学时间段所担任的职称、所获得的学位或学历。

　　③任职情况。一般写工作或学习期间所担任的职务。

　　④工作或社会实践经历。现在用人单位比较看重求职者的工作经验和实践能力。当然，频繁跳槽者工作阅历虽然丰富，却未必受用人单位欢迎。大学毕业生可重点写社会实践及实习经历。

　　⑤奖励情况。可将个人工作学习期间所获得的奖励有选择地写上。

　　⑥专业技能。内容包括自己的专长、外语能力、电脑能力、组织协调能力或者其他实际工作能力等。

　　⑦求职意向。主要写求职者的目标职业。

　　2.个人简历的写作要求

　　(1)要有鲜明突出的重点。简历涉及的内容很多，写作时应当做到重点突出，陈述对自己最为有利的信息。

　　(2)个人宗教信仰和政治信仰等不一定写入简历，上述内容对成功求职有时会产生负面影响。

　　(3)工作教育背景、任职情况、工作或社会实践经历等栏目在填写时通常要遵循时间的递降原则，先写近的、再写远的。奖励情况，可把最重要奖项写在前面，次要奖项写在后面。

　　(三)个人简历范文

　　一、本人概况

　　姓名：xxx性别：女民族：汉

　　出生年月：1986年5月政治面貌：党员籍贯：xx省(市、自治区)xx市、县

　　专业：实用英语学历：大专

　　联系电话：xxxxxxx手机：xxxxxxxxx

　　身高：1.65米体重：50公斤

　　联系地址：xxxxx邮政编码：xxxxxx E-mail: XXXXXX

　　二、教育背景

　　20xx-9-20xx-7义乌工商职业技术学院大专

　　20xx-9-20xx-7义乌市第二中学高中

　　1991-9-1999-7 义乌市江东镇青口小学

　　三、任职情况

　　初中

　　小学

　　三、实践经历

　　20xx-7-20xx-8 义乌伟迭外贸公司任外贸业务员

　　四、奖励情况

　　20xx-5获“浙江省优秀毕业生”称号

　　20xx-11获“校园十佳歌手”称号

　　20xx-2007学年被评为院级优秀学生干部称号、获优秀学生奖学金二等奖

　　20xx-2006学年被评为院级优秀学生干部称号、获优秀学生奖学金一等奖

　　五、专业技能

　　获英语口语国家二级证书、计算机省二级证书、单证员证书、普通话二级甲等证书。

　　六、求职意向

　　目标职业：口语翻译、公司文员、单证员

　　七、附加信息

　　职业目标：做一名优秀的公司白领

　　性格：开朗、热情、诚信、善交际