第二十四个党风廉政建设教育月活动网评文章6篇第二十四个党风廉政建设教育月活动网评文章 1畜牧兽医站第十四个党风廉政教育月活动小结 今年7月是自治区第十四个党风廉政教育月。根据市委、局党委统一部署为认真开展好我站第十四个下面是小编为大家整理的第二十四个党风廉政建设教育月活动网评文章6篇,供大家参考。
篇一：第二十四个党风廉政建设教育月活动网评文章
畜牧兽医站第十四个党风廉政教育月 活动小结今年 7 月是自治区第十四个党风廉政教育月。根据市委、局党委统一部署为认真开展好我站第十四个党风廉政教育月确保取得实效特将畜牧兽医站开展第十四个党风廉政教育月活动总结如下 一、总体要求 第十四个党风廉政教育月以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以“弘扬廉政文化、恪守从政道德、促进跨越发展”为主题进一步加大反腐倡廉宣传教育力度增强全市党员干部特别是领导干部严格执行党风廉政建设责任制、严守《廉政准则》的自觉性加强党风政风和作风建设推动惩治和预防腐败体系建设保证 2012 年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
广泛开展岗位廉政教育、示范教育、警示教育。加强对领导干部遵守党的政治纪律的教育坚持和完善党委中心组学习制度、领导干部定期讲廉政党课制度。把廉政文化建设融入我市文化教育“双十”工程和“文化教育发展年”活动之中坚持以现代文化为引领广泛开展廉政文化宣传活动组织参观反腐倡廉教育基地和廉政文化图片资料展等以提升全站广大党员干部世界观、人生观、价值观、权力观不断增强其责任意识、忧患意识和法制意识筑牢拒腐防变的思想道德防线自觉做到廉洁从政勤政为民把中央和自治区、地区关于推进新疆跨越式发展和长治久安的决策部署落到实处为我市改革发展稳定提供坚强保证 二、活动安排 2012 年党风廉政建设教育月活动分三个阶段进行。即动员阶
2 段、实施阶段和总结阶段。
一动员阶段6 月 29 日-7 月 3 日 。
畜牧局第十四个党风廉政教育月活动动员会议召开后 我站结合实际召开动员会议对教育月活动进行安排部署提出具体要求。
二实施阶段7 月 4 日-25 日 。
1、集中进行专题学习7 月 5 日-15 日 组织党员干部认真学习贯彻党的十七届六中全会精神胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的讲话和贺国强同志的报告、张春贤书记在自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会上的重要讲话精神。认真组织学习《领导干部廉洁从政教育读本》 组织观看反腐倡廉形势教育和警示教育电教片《领导干部从政道德启示录》和《苏联亡党亡国二十年祭——俄罗斯人在诉说》 。组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》 、 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件规定。学习以自学为主集中学习为辅在认真组织广大党员干部开展自学的基础上坚持每周集中学习一天。自学有学习笔记集中学习有学习记录。
2、开展警示教育7 月 16 日-22 日。将近年来自治区、地区查办的党员领导干部严重违纪违法案件进行学习。同时也选择我们乌苏自己查办的典型违法违纪案件认真进行总结剖析警示教育党员领导干部从中汲取教训引以为戒增强拒腐防变意识。
3、深入推进廉政文化“六进”工作。在教育月期间进一步拓宽廉政文化建设工作思路和领域紧密结合自身实际在群众性精神文明创建活动中渗透、发展廉政文化创建活动深入推进廉政文化进机关、进家庭。
4、广泛开展宣传教育活动。市纪委将不断更新反腐倡廉专题栏目积极组织评选一批反映乌苏市党风廉政建设和纪检监察工作的文章和稿件刊登在专题栏目中。结合机关效能建设开展走
3 访服务对象、征询意见建议、查找薄弱环节、切实改进工作等活动。我们积极组织了开展形式多样的宣传教育活动推动反腐倡廉教育制度化、常态化。
5、加大学习宣传贯彻自治区《关于对领导干部操办婚庆喜丧事宜进一步加强监督管理的通知》精神力度。广泛开展对《通知》精神的宣传教育。认真落实《通知》各项规定要求强化监督管理着力解决领导干部借婚庆喜丧事宜敛财及发生在群众身边的腐败问题。
6、广泛宣传营造良好氛围。利用板报、宣传栏、广播等媒体积极配合第十四个党风廉政教育月活动集中开展宣传活动营造了良好氛围。
三、总结阶段7 月 29 日-31 日 一是开展回头看查漏补缺切实解决在教育月活动中存在的不足建立党风廉政建设宣教教育长效机制以月促年。二是认真总结本次党风廉政建设教育月活动每位党员领导干部撰写一篇以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为题的心得体会选送 1 篇优秀体会文章到市纪委教研室。三是开展一次党风廉政知识测试。四是报送教育月的总结材料。
四、今后的工作计划 一继续组织党员干部认真学习贯彻《廉政准则》 《中国共产党巡视工作条例试行 》 中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》 、 《关于深入开展小金库治理工作的意见》 、 《自治区人民政府办公厅《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的规定》及党风廉政教育月学习资料增强党员干部拒腐防变的自觉性。
二组织机关党员干部继续深入贯彻落实科学发展观认真开展创先争优活动把科学发展观同加强党员干部廉洁自律各
4 项规定紧密结合起来筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线教育党员干部勤政廉洁扎实工作。
三进一步建立健全加强我站党员干部作风建设的各项规章制度坚持用制度规范党员干部的行为进一步提高我站办事效率。
乌苏市畜牧兽医站党支部
2012 年 7 月 30 日
篇二：第二十四个党风廉政建设教育月活动网评文章
廉政建设宣传教育月活动总结 根据省、XX市委的统一安排部署，XX市结合实际、精心组织、务求实效，扎实开展了以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题的第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。现将活动开展的具体情况报告如下：一、高度重视、统筹谋划，精心制定活动方案 省、XX市第十一个党风廉政建设宣传教育月活动电视电话会议后，XX市委高度重视，及时传达会议精神，并召开市委常委专题会议，研究制定下发了《XX市第十一个党风廉政建设宣传教育月活动方案》（当办发[2010]16号）。5月8日上午，市委组织召开了全市第十一个党风廉政建设宣传教育月活动动员大会，市委书记袁卫东同志亲自作动员讲话，要求全市各级党组织提高认识，精心组织，扎实开展第十一个党风廉政建设宣传教育活动，并对活动主题、形式、宣传以及组织领导、检查督办等提出了明确要求。
各镇处和市直各部门切实加强对宣教月活动的组织领导，坚持把开展宣教月活动与加强作风建设、落实党风廉政建设责任制有机结合，进一步明确职责、细化方案，确保了活动的扎实开展。各级领导干部特别是“一把手”带头积极参加宣教月活动，把学习活动纳入到各级党委（党组）理论中心组的学习计划，纳入到各级领导班子民主生活会的内容，充分发挥了表率作用。各地各单位共在显著位置张贴宣传标语1300多条，开辟宣传专栏186个，悬挂宣传横幅22条，在交通要道设立廉政文化灯箱广告16个；当阳电视台开设了第十一个党风廉政建设宣传教育月活动系列报道栏目，三峡日报当阳版开辟了“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”专栏，对宣传教育月活动的工作动态、重要举措、主要成效、典型事迹进行了全程跟踪报道 ，在全市营造了浓厚的学习氛围。
二、明确重点，突出主题，扎实开展各项活动 围绕“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”活动主题，结合实际，重点开展了“五个一”活动。
举办了一次《廉政准则》专题辅导讲座。5月25日，邀请省纪委党风室主任高金章同志为市委中心学习组作了一场学习《廉政准则》专题辅导报告，全市县处级公文易文秘资源网始建于2003年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问 本文档由公文易文秘资源网根据会员上传内容生成，未经许可不得随意传播 copyright www.govyi.com共3页 第1页
领导干部和市直部门主要负责人参加了报告会。市纪委统一购买了1000本《廉政准则》，分发到各单位供大家学习。各地各部门自行购买或下载打印《廉政准则》，做到了人手一份。各地各单位主要负责人按照活动要求，结合本单位实际，围绕从政行为、作风建设、反腐倡廉教育等内容为党员干部上了廉政党课，全市各单位“一把手”共上党课110次，上交党课讲稿110份。全市近2万名党员干部采取不同形式参加了《廉政准则》的学习。
全市党员领导干部撰写体会文章1000 多篇，客观分析了自身工作中存在的不足和问题，并就学习贯彻落实好《廉政准则》，做好本职工作提出了具体措施。
开展了一次《廉政准则》知识测试。市纪委监察局以《廉政准则》为主要内容，统一印发试卷，用两天时间，在全市全体党员干部中集中开展了一次知识测试。全市共有8000多名党员干部参加测试，其中“四家”领导、各单位“一把手”参与率达到100%。同时在全市范围内，精心选拔出一支《廉政准则》知识竞赛代表队，积极备战XX市组织的知识竞赛。
举行一次廉政谈话活动。5月27日，分三个层面组织了两年来市委新任职的100名科级领导干部集中开展廉政教育活动。一是谈话养“廉”。组织新提拔干部进行了集体廉政谈话，给每个干部提出了廉洁自律“十不准”要求，从思想上为他们筑起清政廉洁的“挡风墙”。二是警示修“廉”。在组织百名新任职干部观看《忏悔录》电教片的基础上，组织他们到市委党校、市看守所警示教育基地，通过浏览图片展览、现场感受犯人生活、听犯人现身说法，使大家受到了刻骨铭心的警示教育，在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，并引以为戒，自觉修正私心杂念，增强拒腐防变的能力。三是承诺保“廉”。每一位新任科级领导干部结合各自岗位特点和工作实际向市纪委和市委组织部写出书面“廉洁自律承诺书”，12名同志代表新任职领导干部作了表态发言，重要岗位的干部还采取会议公开承诺方式进行了廉洁承诺。通过一系列活动，促使新任领导干部贯彻落实《廉政准则》知行合一。
召开了一次专题民主生活会。各级党委（组）以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开了专题民主生活会。领导班子成员对照《廉政准则》的各项规定，逐条进行分析查找，认真开展批评和自我批评。领导干部自查自纠情况在采取适当方式进行了公布，自觉接受群众监督。各级领导班子认真对待民主生活会上反映出来的问题，制定了整改措施，切实加以解决。
评选了一批勤政廉政先进典型。经过层层筛选推荐，评选出10名市级勤政廉政先进典型，各地各单位评选出了100名爱岗奉献、秉公用权、清正廉洁的先进典型，分别在《三峡日报·当阳版》、当阳电视台、“中国·当阳”门户网等市级主流媒体大力宣传，号召全市党员干部向他们学习。通过勤廉先进典型评选活公文易文秘资源网始建于2003年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问 本文档由公文易文秘资源网根据会员上传内容生成，未经许可不得随意传播 copyright www.govyi.com共3页 第2页
动，在全市进一步弘扬了崇廉尚洁的良好风气。
各地各部门按照市委统一部署，在重点抓好“五个一”活动的基础上，结合实际，创作特色，丰富了内容和形式，取得了明显成效。市地税局结合单位实际办起了廉政文化屋，确定了工作风险点，确保了廉政建设和税收两手抓两不误。玉阳办事处扎实开展廉政文化“六进”，在机关建起了廉政文化墙，悬挂了廉政警句，让廉政文化在机关绽放；玉阳办事处、玉泉办事处、育溪镇等地还举办了党风廉政宣传教育月活动专题文艺晚会， 以弘扬正气,激浊扬清为主题,采用歌舞、小品、相声、快板等多种表现形式 ，向干部群众表明，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。
三、强化措施、加强督办，确保活动扎实有效 XX市建立四位一体的督办落实机制，确保活动深入持久开展，有力促进工作。一是会议督办。5月中旬，市委专门召开第十一个党风廉政建设宣传教育月活动暨效能建设推进会，在肯定成绩的同时，认真总结分析存在的问题，切实纠正部分党员干部中存在的思想认识偏差，进一步明确下一步的工作目标，切实把活动引向深入。二是书面通报督办。市纪委发布10期《党风廉政》简报，对宣传教育月活动中涌现出的好的典型、经验作法予以推广；对行动迟缓、落实不力的予以通报批评。三是现场督查。由市纪委分管副书记带队，对各单位开展宣传教育月活动进行随机抽查，督促各单位自觉开展。四是通过报送材料督促落实。各单位开展宣教月活动的实施方案、“一把手”党课讲稿及心得体会文章、活动总结都要按规定时间上报到市纪委宣教室。市纪委组织专班人员对“一把手”上党课讲稿及心得体会文章进行评比，将评选结果予以通报，并将评选出的部分篇优秀体会文章推荐到《当阳通讯》上发表。
通过开展宣教月活动，推动了全市廉政文化建设的深入开展。在宣讲月活动期间，全市建立完善了市委党校警示教育展览基地、看守所现身说法警示教育基地和襄西革命纪念馆革命传统教育基地，初步构建了“一主两翼”教育网络，形成了“三位一体”教育格局。廉政文化“六进”示范点建设取得了新进展。在原有示范点的基础上，进机关、企业、学校、社区、农村、家庭各办了2-3个示范点，全市廉政文化范点总数超过了20个。
（佚名）公文易文秘资源网始建于2003年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问 本文档由公文易文秘资源网根据会员上传内容生成，未经许可不得随意传播 copyright www.govyi.com共3页 第3页
篇三：第二十四个党风廉政建设教育月活动网评文章
录2022 年上半年度某局党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报
区局 2022 年上半年党风廉政建设工作报告
2022 年局党风廉政建设工作会议发言材料
2022 年上半年度某局党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报
根据会议安排，现将市**局上半年党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报如下：
一、上半年党风廉政建设情况 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市**局党委切实履行管党治党政治责任，坚持围绕中心、服务大局，“四强化”、“四着力”，努力把党风廉政建设贯穿于**工作的每个环节和全过程。
（一）强化“四个意识”，着力保障政令畅通。以党史学习教育为抓手，以局党委理论学习中心组为载体，深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记**重要讲话精神，学习贯彻十九届中央纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神，提高思想认识和政治站位，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把“四个意识”体现到贯彻落实中央、省委和市委关于**领域全面深化改革、保障改善民生等重大决策部署中，稳步推进**试点、**、**等重点工作。按照市委“转作风、提能力、见实效”专项行动统一部署，研究制定市**局攻坚行动实施意见，确定**个攻坚项目，着力破解制约**事业发展的重大难题，并建立起“一个项目、一名领导、一个小分队、一张
作战图、一抓到底”的工作机制。局领导班子成员作为攻坚项目“分队长”，围绕每个领衔项目每月开展 2 次以上督查调研，做到第一现场督促、第一时间解决。建立攻坚行动“月通报”和专项督查机制，项目进度全部上墙公示。目前，*个攻坚项目平均进度已过半。
（二）强化主体责任，着力层层传导压力。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程，常研究、常部署，抓具体、具体抓，做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记，在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市**系统各类会议和基层调研中，坚持做到逢会必讲、警钟常鸣；平时与班子成员、机关干部在研究工作的同时不忘经常性谈话提醒，进行党风廉政建设教育，为全体班子成员履行好“一岗双责”做好表率。局系统还采取大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初，局党委对各直属单位上年度党风廉政建设进行考核；召开全局党风廉政建设大会，组织签订党风廉政建设责任落实承诺书，向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建设责任分工告知书，4 个处室、直属单位作述责报告；年中，召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报会；根据“落实全面从严治党主体责任”攻坚项目要求，制定具体实施方案，排出 42 项具体任务，并制定了“作战图”、“进度表”，一项一项抓落实。
（三）强化问题导向，着力整治“四风”顽疾。全力落实市
委“打通中梗阻、提升执行力”专项行动要求，制定具体方案，坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题“五位一体”，驰而不息改进作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的基础上，根据意见建议，建立整改清单，明确整改措施。严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定，针对其他市直单位巡视反馈问题和作风监督检查中发现的问题，举一反三，主动自查自纠。加强“三公”经费治理，对 4 家直属单位2016 年度公务支出公款消费委托第三方开展专项审计，在局系统组织开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监督检查，紧盯“四风”易发问题，盯牢重大节假日，组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面，对 1 名违法犯罪的干部给予开除党籍处分，对直属单位 1 名干部信访举报问题进行调查处理，并责成其向局党委作出深刻检查。
（四）强化抓早抓小，着力防范廉政风险。坚持以制度建设促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度，出台局党委巡察工作办法，对干部外出报告、机关公车管理、公务接待等制度进行了修订完善。坚持抓“三重一大”促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权、工程项目和物品采购权等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面开展廉政风险排查工作，强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教育促风险防范。切实履行好“四种形态”，建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展经常性的谈心谈话，采
取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式，早打“预防针”、常敲“惊堂木”，警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话 90 多人次。严格执行廉政谈话制度，驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展 4 次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听“五个一”廉政教育制度，不断强化党员干部党规党纪意识。
二、下半年党风廉政建设的重点工作安排 围绕“强主体、抓重点、严监督、提作风”主线，继续深化党风廉政建设，推动全市**系统进一步形成风清气正的良好政治生态。一是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神。有计划、分层次地组织开展多种形式的宣传教育活动，把大会精神传达好、传达透，使大会精神成为指导**新一轮发展实践的强大思想武器。二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数，召开履行主体责任专题汇报会，组织开展巡察，检查考核各直属单位党风廉政建设。对履行主体责任不力的单位和个人严肃问责，以责任追究倒逼责任落实。三是围绕重点领域强化监督执纪。开展**重大基建项目建设管理和**资金管理使用情况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建设监督检查，防止“四风”问题反弹回潮。抓好**领域专
项巡视反馈问题整改落实，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。四是持续构建党风廉政建设长效机制。深入推进理论学习常态化制度化，进一步坚定党员干部政治信仰、宗旨观念，激发干事创业的精气神。围绕**领域资金资产使用管理、项目平台建设运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险，扎牢制度“笼子”，强化执行落实。
区局 2022 年上半年党风廉政建设工作报告
区**局 2022 年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我区**工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、工作情况 （一）以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改，制定详实巡察整改工作方案，组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题硏究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成 6 项专题学习；同时党组班子会集体
研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年制定了内控制度汇编，严明政治纪律，严格用制度管人管事；5 月专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动，在冬训中融入党员教育环节，以党史学习教育为契机，紧抓主题教育，拓宽学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影活动、
经典诵读比赛，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。
（四）以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结，巩固深化党史学习教育成果经验，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。
二、存在的问题 （一）党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，存在“睁一只眼，闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多；履行主体责任重视开会、提要求和签责任书，实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距；存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，通报曝光力度不够，震慑力不强，监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班地推动工作。比如，习惯于就文件落
实文件，就会议落实会议，对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议，强化工作措施不够。
（二）廉政风险排查不全面，没有及时研讨、变更和完善。从部门看，一是办公室在印章管理方面，存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险；在来文传阅方面，存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险；在公务接待方面，存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面，有时仍会出现一般应对、质量不高的问题，可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中，可能存在不作为、慢作为的现象，有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位，队伍不稳定，引发群体上访的风险；在组织老同志参观、休养等活动中，可能存在不按规定程序审查把关，在岗不尽责，因而产生安全问题的风险。
（三）廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”，只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了，甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚，会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一，内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视，但是教育缺乏针对性和有效性，无论是领导干部还是普通科员，对教育的内容和要求上下一般粗，多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警
示教育片为主，缺乏创新性，导致党员干部学习积极性不高，学习氛围不浓厚，也未学深学透，学习效果达不理想。
（四）反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲，但“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观，“反腐倡廉只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在，抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，教育的范围、教育的力度明显偏小。另外，教育的针对性不强，“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面，领导干部自觉接受监督的意识不强，另一方面，一般干部对领导干部监督的认识不到位，存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。
（五）不正之风依然存在，部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中，对政治问题不敏感，缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思想，对纪律要求多查处少。有的同志业务能力还不够强，工作水平层次不齐，尤其是在党建工作方面缺乏主动性、创造性，还存在“等、靠、要”的侥幸心理，办事方法陈旧、思维方式局限，满足于完成任务，不求高质量效果。
三、下步举措
一是持续抓责任落实，任务细化到点到人。进一步落实党风廉政建设“一岗双责”要求，切实把责任制落实到业务工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管，在全局范围内形成...
篇四：第二十四个党风廉政建设教育月活动网评文章
廉政建设责任制自查报告按照市纪委关于开展 20XX 年度党风廉政建设责任制检查考核工作的通知要求，对照年初与综合机关工委签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，着眼回顾检查自身在贯彻从严治党、从严治政方针，认真实行党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设和反腐败斗争促进单位建设和发展成绩和问题，进一步完善党风廉政建设的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。现将自查情况报告如下：
一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，****、xx 等中央领导同志曾多次强调：“治国必先治党，治党务必从严”，要求全党毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败的工作。按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。
一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。一方面成立
了以局长为组长，分管局长、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建设领导小组”，既明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评;又坚持实行党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事曰程。在统计局没有设置专职纪检领导的情况下，按照分工不同，坚持在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合做好党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参与、责无旁贷。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。
二是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行动。
党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过
完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度;另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习;又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度，定期召开==生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。
三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设重要性、紧迫性的思想认识。
今年以来，根据市委的统一安排部署，我局认真组织开展了保持 XX 员先进性教育活动和 XX 评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，特别是传达贯彻温家宝总理在国务院廉政工作电视电话会上强调廉洁自律的讲话精神和《==中央关于加强和改进党的作风建设的规定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，联系实际抓落实，组织党员干
部一方面在网上观看一些重大典型案例进行示警教育，另一方面订购学习资料，组织党员干部经常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。
篇五：第二十四个党风廉政建设教育月活动网评文章
纪律规琵 颂 扬淆 正 气 — —商洛市城市管理局 2015年度 党风廉政宣传教育工作侧记 商洛 市城 市 管理局 纪检 组 长 丁邦 山 商 洛市 城 市 管理 局 承 担 着 商洛 中心 城 市 主要 街 路 的市 政公 用设 施 、市 容环境 卫生 、园林 绿化 、户 外广 告 、公用事业 等综合管理和执法职能 ，直属企事业单 位 13个 ，共有职工 1888人 (其 中机关事业单位 391 人 ，企 业 508人 ，公 益性 岗位 989人 )，设 2个 党 总支 、 9个党 支部 ，共 有 党员 202名 。近年 来 ，商 洛市 城管 局 高度重视党风廉政宣传教育工作，积极创新方式 ，丰 富 内容 ，拓 宽渠 道 ，取得 了明显成 效 。第一 ，学 习导 廉 ，把 牢思 想认 识“总 开关 ”。结合 实 际，分级分层 ，抓住 日常学习这个廉政教育基础。一是 抓好班子成员集体学习。建立周一例会制度 ．每周确 定 一名 班 子 成员 主 持 ，研 究 部署 业 务 之 前 ．先 组织 开 展理论学习 ，其中党风廉政学习资料占重要 比例，包 括党规党纪 、系列讲话 、文件通报 、会 议精神、理论文 章等方面。二是抓好局属单位主要负责人集体学习。
结合 重 点 工 作 ，围绕 关键 节 点 ，每月 召 开 一 次 局属 单 位主要负责人会议，或组织学习 ，或部署工作 ，或集体 约谈。三是抓好副科级以上干部集体学习。结合“三严 三实 ”专题 教育 、干部 纪律作 风 整顿 等相 关工 作 ，每季 度 召开 一次 副科 级 以上党 员 干部会 议 ．组 织班 子 成员 讲廉政党课 ，举办专题辅导讲座。2015年 ，累计开展 不同范围的党风廉政集 中学习40余次 (其 中副科级 以上干部专题辅导和集中教育 6次 )，搜集整理党风 廉政教育资料 60余份，收集科级 以上干部廉政党课 讲稿 52篇 ，确保了党风廉政建设新要求 、新动态得到 迅速有效传达。
第 二 ，承诺 守廉 。拧 紧遵 规 守纪 “螺 丝钉 ”。重 点抓 好四个方面的廉洁承诺 ，公开公示 ，接受监督。一是班 子成员及局属各单位主要负责人 ，年初分别签订《落 实党风廉政建设主体责任承诺书》；二是春节、中秋等 重要节点 ，相关领导干部分别签订 《廉洁过节承诺 书》；三是重点市政工程项 目分工明确之时 ，项 目分管 领导及主要责任人分别签订《廉洁 自律承诺书》；四是 党员干部举办婚丧喜庆事宜之前 ，向局党组 、纪检组 报告 ，作出廉洁承诺 。2015年 ，共收集不同层面的廉 洁承诺 58份 ，涉及干部 26人。目前，商洛城管局还拟 将廉 洁 承诺 的范 围从 “关 键少 数 ”向科级 干部 延 伸 ，从 重 点 工程 向执法 、收 费 、许 可 、财 务 、人 事 等关 键 岗位 延伸 ，以扩大廉洁承诺范 围，增强社会监督效果 。
第 三 ，案例警 廉 ，常敲廉 洁从 政 “警 示钟 ”。警示 教 育是党风廉政宣传教育 的一项重要内容。近年来，商 洛城管局连续在全体党员 、副科级 以上干部 、政丁财 务 人员 等 不 同 范 围组织 开 展 了形 式 多 样 的警 示 教 育 活动 ：一是参 观 监狱 ，听职务 犯罪 服 刑人 员现 身说 法 ：
二是参观反腐倡廉成果展 、书画展 ；三是观看警示教 育视频 ；四是学习警示教育案例资料 ：五是举办党风廉 政形势 教育报告会 及警示 教育报告会 。近年来 ，先 后组 织党员干部参观监狱 1次，参观反腐倡廉成果展、书画 展 7次 ，举办党风廉政形势教育报告会及警示教育报 告会 6次 ，观 看警 示 教育 视频 20多部 ，学 习警 示教 育 资料 200余 份 。去年 2月 ，举 办 了党风 廉政 形 势教 育 报告会 ，分析 国际国内形势，传导从严治党压力 ，效果 良好 ；今年 3月 ，举 办 了党风 廉政 警示 教 育报 告会 ，围 绕《准则》《条例》的主要 内容 ，剖析 了市 内外发生的 40多个违 纪 违规 案例 ，使 党 员干 部深 受教育 。
第 四 ，活 动倡 廉 ，劲 吹 自警 自律 “廉政 风 ”。面对 城 管 队伍 人 数众 多 、文化 程 度 参差 不 齐 ，开 展集 中教 育 不便 的实际 ，积极创新载体 ，丰富形式，增强教育影响 力 。一 是开 展寓 教 于乐 的系列 活 动 。2014年 ，结合 党 的群 众路 线 教育实 践 活动 ，组织 开 展 了演讲 比赛 、知 识竞赛 、文艺表演等系列活动 。其中，商洛市环卫处表 演的诗歌朗诵 ，积极传达了中央八项规定精神及作风 建设相关要求 ，使“公款姓公 ，一分一厘都不能乱花 ；
公权为民，一丝一毫都不能私用 ”这句话令许 多党员 干 部印 象深 刻 ，熟记 于心 。二是 开展 岗位 练 兵 。在 城管 执法 岗位 ，连续三年组织开展 了以军事训练为主要 内 容 的 岗位练 兵 ，增 强 了队伍 活力 ，树 立 了清风 正气 。
是开展廉政文化创建。局机关及局属各单位分别在办 公场所建立了廉政文化墙 ，设置警句妙语 ，设立廉政 宣传栏 ，使干部职工在潜移默化中受到教育。
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第五 ，监 督保 廉 ，念好 严查 重处 “紧箍咒 ”。教育 是 基础 ，监 督是 保 障 。抓住 三 个 重点 ，深 入 开展 监 督 检 查 ：一查主体责任 。将《落实党风廉政建设主体责任纪 实手册》的填写范围从城管局班子成员扩大到局属所 有企事业单位的班子成员 ，按季度检查研判 ，年终综 合考核。二查财务管理。围绕 中央八项规定精神落实 及纠正“四风”要求 ，对局属各单位 、各工程项 目管理 处的财 务管 理情 况进 行检查 ，发 现 问题 责 令整 改 ，跟 踪监督推动落实。三查纪律作风。将干部在 岗情况 、服 务 态 度及 工作 效 能 纳入 检 查 重点 ，重要 节 点 定期 检 查 ，窗 口服 务单 位 及执 法 执 勤一 线 随 时检 查 ，发 现 问 题 公开通 报 。2015年 ，深入 局属 各单 位 明察 暗访 l0 余次 ，对 3名单位主要负责人进行 了诫勉谈话 ，对 3 个 单 位 14名责 任人 进行 了通 报批评 从 而 形成 了有 效的教育警示作用。
通过开展不同形式的党风廉政宣传教育 ，使全体 干部职工的纪律规矩意识明显增强 ，风清气正的工作 氛 围逐步 形 成 ，2015年 ，商 洛 市城 管 局未 发 生一 起违 纪事件 ，未发生一起影 响城管队伍形象的事件 ，推动 了城 市管 理工作 又好 又快 发展 今年 以来 ，无 锡市梁 溪 区综合 行政 执法 局 纪委 从 履行 自身职能使命出发 ，从大处着眼、小处人手 ，着力 鐾 以开展各类小活动为牵引，育廉测廉、评廉赛廉、督廉 l 殳 抓廉 ，扬清抑浊、固本清源、厚植廉基。
i 一、“进 ”课堂“育”廉 。坚持 把廉政建设摆在重 要位 置 ，与其他工 作统一 谋 划 、统 一部 署 、统一 推 进。结合“两学一做 ”学 习教育活动要求 ，制定本级 “党 委 班 子成 员 赴 基 层 上 廉 政 党 课 计 划 ”安 排 表 ，精 心 组 织 备 课 、授 课 ，做 到 ：时 间 、人 员 、内 容 、效 果 上 的“四 落实 ” 二、“上”考场“测”廉。借助“反腐倡廉宣传教育 月”和“5·10”思廉 日活动契机 ，组织专人梳理廉政法 规 知识 点 ，建立 学 习题 库 、制 定下 发 口袋书 。结合 季度 考核考评 ，组织各党 (总)支部党员进行廉政知识测 试 ，第一时间通报测试结果 ，并将其作为对各单位 、每 个 人考 核考评 的一 项 重要 内容 。
三、“设”展板“评”廉 。利用手机短信 、局域网、电 子显示屏等载体 ，及时下发开展 “优秀廉洁文化作 品 征集评选”活动通知 ，浓厚氛围 、调动群众参与积极 性 。对收集到的 30多幅廉洁文化作品设板展评 ．邀请 3名 专业 人 员 、9名 班 子 成 员 、27名 基 层群 众 共 同参 与评选 。把 22幅评价 较 高 、有一定 水准 的优 秀作 品推 — 一
厚植廉根基 行 政执 法局 马 雯光 荐至上级纪检部 门参展 、参评 ，一定程度上展示出广 大 干 部群众 的廉 政风 采 。
四、“摆”擂 台“赛”廉 。周 密制定 下发 “廉 洁文 化演 讲竞赛活动方案”。对各参赛人员准备的演讲材料逐 一审核把关 ，先后组织 2次先期演讲筛选 ，共挑选出 12名优秀选手正式参赛 。联合局团委、监察室等多个 部 门合力组织实施 ，确保了演讲竞赛活动 的最终实 效 。
五、“织”网络“督”廉。为保证廉政工作有人抓 、不 断线 ，制定下发 了 《纪律作风建设监督检查实施意 见》，对 监督 对象 、监 督 重点 、监 督方 式 进 行 了细 致 明 确 。按 照局 领导 机关 、执 法 大队 、基层 中队三 个层 面 ，
精心挑选 84名思想素质过硬的各级各类人员 担任 “作风纪律监督员”，构建起三级作风纪律监督网络 ，
使组织健全、全域覆盖 、全面封闭。
六 、“带 ”头 人“抓 ”廉 。局 党委 、局 纪 委对 照 “两个 责任 ”要求 ，借助党委中心组理论学 习和正在开展的 “两学一做”学习教育等时机 ，带头思廉 、学廉 、倡廉 ， 先后请领下发廉政教材 500多套，计 6000多元。针对 极个别人员存在的违规违纪问题 ，敢于较真碰硬．年 初以来 ，已清理辞退 1名工作人员 ，使廉政根基得到 不断 夯实 。