离退休干部党建特色亮点工作7篇离退休干部党建特色亮点工作 全市退休干部党建工作情况汇报近年来，**市委老干部局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建下面是小编为大家整理的离退休干部党建特色亮点工作7篇,供大家参考。
篇一：离退休干部党建特色亮点工作
退休干部党建工作情况汇报 近年来，**市委老干部局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，贯彻执行《中国共产党组织工作条例》，认真落实中央和省委市委关于加强离退休干部党建工作的部署要求，以“银龄时代”党建工作品牌为载体，以示范党支部创建为抓手，用心用力探索离退休干部党建新思路、新方法，激发基层党组织的生机活力，促进全市离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。一、紧跟核心，加强政治建设，提升“ 感召力” 突出政治建设的统领作用，把政治标准和政治要求贯穿于离退休干部党的建设之中。通过专题辅导、支部主题党日和党史学习教育活动等活动组织老同志深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，引导老干部严守党的政治纪律和政治规矩，不断加强党性锻炼，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持向老同志通报全市经济社会发展情况，组织参观全市政重点项目和县域经济社会发展新成就，让老同志充分感受建党百年新发展新成就，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，引导老同志牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
二、坚守初心，加强理论武装，提升“ 凝聚力” 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为老干部工作的头等大事。充分发挥各级老年大学、老干部活动中心、“老党员工作室”“老干部公共驿站”“银龄志愿服务队”等阵地平台作用，邀请领导专家开展专题学习辅导，通过思政课、微党课、云端课堂、送学上门、异地邮寄等行动组织老干部开展理论学习，切实用新思想武装头脑。
坚持在政治上充分尊重老同志、生活上照顾好老同志、思想上关心老同志，健全完善走访慰问、关怀帮扶、健康顾问志愿服务机制和荣誉退休制度。认真落实各项政策，建立完善老同志档案信息，深化结对联系服务老同志及时了解掌握老同志思想和生活情况，及时解决实际困难，为老同志办实事做好事解难题主动对接养老、医疗、文教等资源，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障。在重要节点开展走访慰问，及时走访看望年老体弱、行动不便以及生病住院的老同志，送去党和政府的关怀，努力让老同志有更多获得感、幸福感。
三、紧扣重心，加强党组织建设，提升“ 战斗力” **市现有离退休干部**人，离退休干部中党员**人，占离退休干部总数的**%。建立离退休干部党组织**个，其中党总支**个，党支部**个，占全市党组织总数的**%。离退休干部党员是党员队伍的重要力量，离退休干部党组织是基层党组织的重要组成部分。**市在加强离退休党支部标准化规范化建设，围绕“班子建设、教育管理、组织运行、活动开展、服务群众”等方面精准发力，用好“离退休干部”微信公众号、“离退休干部信息管理系统” “**老干部 APP”和**网站等信息化平台，扎实开展省市县离退休干部“示范党支部”三级联创活动，确保每一名离退休干部党员都有党组织，每一个离退休干部党支部都要有支委、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有办公保障。
开展离退休干部党支部能力提升行动，制定印发《**市离退休干部党支部能力提升行动实施方案》，突出政治功能、组织运行和发挥余热，着力选优配强配齐离退休干部党支部班子，全面落实工作经费和相关待遇，提升离退休干部党务工作者履职能力；开展党建业务教育培训，举办全市离退休干部党建工作培训班、党员轮训班，召开离退休干部支部书记座谈会、学习交流会，提升离退休干部党支部组织力战斗力。
四、紧抓中心，发挥优势作用，提升“ 向心力” 坚持围绕中心、服务大局，围绕疫情防控生态环保、文明创建、关心下一代等工作，发挥老同志的优势和作用。组织离退休干部党组织和党员带头参加基层治理、乡村振兴等活动。充分发挥老党员工作驿站、以退休干部名字命名的“**调解工作室”、“银龄帮扶”志愿服务队作用等，引导老同志参与社区治理、就近服务群众，为助推全市经济社会高质量发展做出新贡献。
当前全党正在开展党史学习教育活动，我们按照中央、省委、市委的部署要求，结合**老干部工作实际，发挥老干部作为党的百年发展历程亲历者和见证者的优势与作用，以庆祝建党 100 周年为契机，开展第**届“最美长者”推选，引导老同志深入学习党史，同时，组织老干部老党员结合亲身经历讲述自己的革命、工作经历，回忆与党同甘共苦的人生故事共同庆祝党的百岁生日；发挥市委“五老”宣讲团作用，深入学校、社区、机关等地广泛开展“学党史、感党恩、跟党走”宣讲活动；通过“银龄时代”志愿服务、唱红歌云祝福、文艺演出、主题征稿、诗书画摄影展等方式，讲党史、忆党史，传承党的光荣传统和优良作风，赓续红色血脉，汲取智慧和力量。
新时代新征程。全面加强离退休干部党的建设是新时代老干部工作的一项重要任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，把离退休干部党的建设放在更加突出位置抓实抓好，不断提升全市离退休干部党的建设质量和水平，激发老干部群体的新形象新活力，展现老干部工作的新担当新作为，为推动**市经济社会发展增添正能量。
2021 年流动党员教育工作总结 在现代化建设进程中，我市适应新形势下党员队伍结构的新变化，把流动党员教育管理作为街道、社区党建工作的重要内容，积极探索流动党员教育管理的有效途径，取得了新的进展。
一、充分发挥街道、社区党组织在流动党员调查摸底工作中的作用 按照市委提出的“横到边、竖到底，地毯式、全覆盖”的要求，街道、社区党组织积极开展流动党员调查摸底工作，为构建以社区党建为依托，条块结合、以块为主的流动党员教育管理工作体系打下了坚实的基础。
建立调查员队伍，配强工作力量。流动党员工作地和居住地相对分散，为了切实摸清底数，我们充分发挥组织优势，有效整合党务干部、建立了一支素质较高、工作能力较强的调查员队伍，并通过先行培训，规范工作标准、程序和方法等措施，将调查摸底任务逐一落实到人，保证了工作的顺利进行。
适度宣传，营造工作氛围。这项工作启动前，各区县、街道普遍印制了《情系 X 市创未来，亮明身份做表率》、《致流动党员的一封信》等宣传材料，在流动人员相对集中的场所广泛张贴，并通过悬挂横幅、出黑板报等方式做好宣传，让流动党员及时知晓调查摸底工作的相关信息，加强舆论引导。
搭建工作平台。
，探索有效方法。一是开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动。调查员在调查摸底工作中做到“三找、三说、一明确”：“三找”即找到
每一个基层单位，找到企业负责人或主管人，找到实有党员人数，把调查工作做深做细；“三说”即调查员到企业后，要向企业说明来意，说明文件精神和调查目的，说明调查方法和登记要求，发放宣传材料和表格，积极争取企业的理解和配合；“一明确”即明确联系人和联系渠道，以便需要时进行联系、核查，为加强日常管理奠定基础。二是积极创新工作方法，采取“社区＋物业”的方法，通过社区、物业管理企业的协作，对流动党员进行拉网式查找，采取“发函＋回执”的方法，通过回执确认其党员身份。三是树立服务意识，各社区普遍建立流动党员服务站，公布服务电话，以良好的服务吸引党员亮明身份。
二、依托街道、社区党组织，夯实流动党员教育管理的组织基础 按照市委关于“有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于发挥党员作用”的原则，努力探索流动党员党组织设置方式。
支 部建在“两新”组织上。针对新经济组织、新社会组织中流动党员相对集中的特点，我们把在这些组织中建立党组织作为阶段性工作重点，在条件成熟的单位积极组建党组织，理顺党组织隶属关系。
支部建在小区上。大量外来人员使小区居民结构呈现出复杂化、多样化的特点。为此，我们根据条件在新建小区积极同步建立党组织，有效整合开发商、物业管理企业和业主委员会等各方资源，使他们充分发挥作用。
支部建在“项目”上。建筑业是流动党员聚集的行业之一。为规范建筑工地党组织建设，加强对施工人员中党员的教育管理，市建委和 XX 区等抓住“项目部”这个关键，积极建立党组织。如制定下发了《关于进一步加强辖区内建筑工地党组织建设的意见》，规定街道、社区党组织要承担起对辖区内建筑工地党建工作进行指导和帮助的职责。
支部建 在市场上。随着城市管理水平的提升，摊群市场发展越来越规范，为建立党组织打下了良好的基础。各区县充分发挥摊群市场吸纳外地人员的作用，依托街道、社区党组织，在符合条件的市场建立党组织。
三、积极探索保持流动党员先进性的有效途径 近年来，各街道、社区党组织准确把握流动党员的思想状况，坚持党的先进性的时代要求，把教育管理与帮助服务有机结合起来，重点强化了以下几项工作。
一是创新活动方式，增强党组织的吸引力和凝聚力。我们针对流动党员思想活跃、流动性大的特点，转变工作思路，改进工作方法，积极探索内容丰富、形式灵活的党组织活动载体和活动方式。
二是创新管理体制，提高流动党员教育管理的有效性。各区县和有关省市共同协商研究，探索出了流出地和流入地双向共同管理的有效办法。
三是创新工作机制，激发流动党员的积极性和创造性。我们把加强流动党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，作为社区党建工作需要突破的一个重点来抓。
篇二：离退休干部党建特色亮点工作
休老干部党建工作情况的调研报告
通过党建领航抓凝聚、创新载体抓覆盖、多方联动抓合力等，组织引导老同志为“品质 xx”建设贡献智慧和力量，收到良好成效。
组织引导好广大老同志，必须坚持“大”字当头、突出“老”字特色、做好“正”字文章，推动形成老同志爱党护党、围绕中心服务大局的良好局面。
组织引导好广大老同志，要强化宣传引导、实现“四个融入”，强化组织凝聚、搭建“三个平台”，强化支持保障、健全“三个机制”。
为高质量组织引导全市离退休干部为“品质 xx”建设发挥积极作用，今年以来，xx 市委老干部局由班子成员带队，
深入全市 x 处镇（街）、x 个市直部门（单位）、x 个老干部社团，通过走访了解、座谈讨论、发放问卷等方式就如何发挥离退休干部正能量，做好新时代老干部工作进行了深入调研和思考，形成报告如下。
一、主要探索和实践
xx 市现有离退休干部 x 人，包括离休干部 x 人，退休干部 x 人。近年来，我们认真贯彻中央和省、市委要求，在组织引导广大老同志发挥优势专长、贡献智慧力量方面出实招、办实事，收到良好成效，形成了广大老干部爱党护党、围绕中心服务大局的良好局面，带动了老干部工作统筹协调发展。
（一）党建领航抓 凝聚，最有力汇聚老干部正能量。组织老干部为党和人民事业增添正能量，最根本的就是引导广大老同志始终与党同心同德、同频共振，把思想和力量汇聚到推进中国特色社会主义伟大事业中来。近年来，xx 市着力加强离退休干部党建工作，强化离退休干部思想政治引导，筑牢老同志与党同心同德，永远跟党走，为党和人民事业增添正能量的思想基础。
一是实施“五纳入”管理，增强老同志归属感。将离退休干部党建考核、典型表彰、人才管理、培训教育、服务管理等纳入全市党建工作体系，每年举办离退休干部党支部书
记培训班、新退休干部培训班；扎实开展“红旗离退休干部党支部”创评活动，强化离退休干部党组织规范化建设；全面落实离退休干部党建经费和离退休干部党组织书记补贴，为老同志发挥正能量提供了有力保障。
二是创新组织建设，打造正能量队伍。深入推进“协会建支部，支部带协会”工作，在老干部比较多、居住集中的x 处镇（街）、x 个市直部门（单位）、市老年大学全部建设离退休干部党组织和社团组织，两套组织共同凝聚，增强了党支部吸引力和对非党干部的辐射带动作用，实现了离退休干部组织全覆盖。目前，全市已建立离退休干部党支部 78个、协会 x 个，70%以上的离退休干部在社会各个领域自觉发挥正能量。
三是强化政治引领，引导老同志不忘初心。一方面，探索推行离退休干部党员集体过“政治生日”和党性体检制度，增强离退休干部党员身份意识，引导他们不忘初心，牢记发挥正能量使命；另一方面，积极利用老年大学、老干部党校、“夕阳红”大讲堂以及网络学习平台，对接时代精神，把握政治方向，坚持用党课、报告会、座谈会等方式开展经常性学习教育活动，使老同志始终做到政治坚定、思想常新。广泛开展“展、体、畅”“我看改革开放四十年”等活动，引导老同志正向发声，在联系群众中发挥示范引领作用。
（二）创新载体抓覆盖，最广泛释放老干部正能量。针对许多老同志是经济、科技、文化、教育等方面行家里手的实际，发挥老干部独特优势，服务全市发展大局。成立老干部志愿服务指导中心，组建传统文化宣讲、婚姻家庭调解、农业科技服务、关心下一代等 13 支骨干志愿服务队伍，开展志愿者注册服务和“菜单化”管理，组织老同志围绕乡村振兴、文化建设等工作发挥作用，叫响了一批正能量品牌。
一是助推文明城市建设，做大传统文化宣传品牌。以关工委为主导，以 x 名离退休干部党员为骨干，组建 x 余人的传统文化志愿者讲师团，围绕社会主义核心价值观和弘扬中华优秀传统文化开展宣传教育。从 2016 年 1 月开始，由 15名老干部任队长，分片包干，在全市开办“道德大讲堂”，大力推进优秀传统文化进学校、进企业、进机关、进乡村、进家庭“五进”活动，先后在 15 个镇（街）、33 所初中、100多个企事业单位宣讲1000多场次，受益群众30多万人，形成了一种“以支部为平台，以党员为先锋，以志愿者为中坚力量，全社会齐参与”的传统文化传播模式，让传统美德在 xx 根植人心、落地开花，被省文明办评为“xx 年度全省最佳志愿服务项目”，先后在全国第四届、第五届弘扬中华优秀传统文化经验交流大会上做典型发言。
二是助推乡村振兴，做大敬老饺子宴品牌。在全市 975个村广泛开展“孝心示范村”建设，由老干部带领镇村干部、老干部志愿者、公益团队到村里为 80 岁以上老人举办孝老敬亲“饺子宴”，为老人包饺子、赠寿字、演节目，产生了良好示范效果，目前，直接参与的群众及志愿者达 10 万多人，受益老人 5 万多人；开展孝心普查，建立爱心基金，评选道德典型，激发崇德向善巨大能量，为乡村振兴提供了有力的精神支撑；由农业部门退休的老干部、老专家组成的农业科技服务团 20 年如一日，通过热线电话、网上蔬菜医院、农业技术讲座等形式，义务为农民增收致富提供技术指导，受益群众达上百万人。
三是助推和谐建设，叫响婚姻家庭志愿调解品牌。以离退休干部、党员为骨干联合妇联、民政等部门组建 xx 市婚姻家庭志愿者辅导中心，260 名志愿者分为 14 个小组，常年轮流值班，在民政局婚姻登记处对前来办理协议离婚的夫妻进行调解。xx 年，共接待要求离婚的夫妻 3100 多对，成功劝和 1200 多对，劝和率达 37%，使 xx 市离婚率自 2000 年以来首次止升回落，受到社会广泛好评。
四是助推文化强市建 设，叫响老干部文化品牌。以老年大学、老干部活动中心为阵地，以文化活动为载体，组织离退休干部通过开发历史文化、传承红色文化、引领群众文化
等形式，建立起以老带新、以城带乡、以乡带村的文化发展新格局。先后成立“菜都金晖”老干部艺术团、老年书画研究会、诗词楹联协会等特色老干部社团，组织老干部参与“农圣文化术节”“周末群众大舞台”“文明之夏”等全市大型公益文化活动，离退休干部成为文化 xx 建设的重要力量。以老干部为主体的市诗词楹联协会为 xx 赢得了“中国楹联文化市”“中华诗词之乡”的美誉；市老年书画研究会先后在 5 处镇街设立分会，会员发展到 300 多人。今年，市委评选表彰 20 位文化名人，离退休干部就占了 17 位。
（三）多方联动抓合力，最持久传播老干部正能量。
一是积极争取支持为老干部正能量发挥提供保障。将传统文化宣讲列入 xx 市中心工作，市委、市政府专门印发《xx市传承发展中华优秀传统文化推进乡村文化文明振兴工作方案》；市政府拨付 40 多万元，支持老同志编印宣讲教材《孝德教育读本》6.5 万册，市财政拿出资金 10 万元专门用于传统文化宣传推广工作。
二是多部门联合，实现互联互通资源共享。联合市委宣传部、xx 日报社等单位成立了“xx 市传统文化宣传教育推广中心”，与教育、民政、妇联等单位联合开展志愿者服务活动，与文化、体育等部门联合举办丰富多彩的文体活动，有效地扩大了老干部正能量活动的影响力。
。
三是强化典型选树，激励老同志发挥余热。深入开展“老有所为奉献奖”创评活动，引导老同志发挥特长、力所能及开展矛盾调处、技术指导、文史资料编纂等工作，为“品质xx”建设、乡村振兴作贡献。近年来，先后以市委、市政府名义表彰了 50 名“老有所为奉献奖”，全市先后有 60 多名离退休干部被评为“xx 好人”“道德模范”“模范老人”等，33 名老同志的先进事迹被市级以上媒体报道；积极利用“两网两号三刊一专栏”等新媒体平台（即 xx 老干部工作网、xx 老年大学网，“xx 老干部”“xx 老年大学”微信公众号，xx 日报《老爸老妈专刊》《xx 老干部》《xx 老年大学报》，xx 电视台“咱爸咱妈”专栏），宣传老干部工作、展示老干部正能量风采，营造尊老敬老浓厚氛围。
二、启示与思考
（一）必须坚持“大”字当头。围绕中心、服务大局，这是老干部工作必须始终坚持的基本原则。老干部工作为党和人民事业增添正能量，必须自觉围绕党委、政府中心工作大局进行思考和谋划，精心设计载体，精准搭建平台，力求每个主题既能聚集党委中心点，又能契合老同志兴奋点，也能迎合群众关注点，让老干部工作在服务大局中发挥更大作用。
（二）必须要突出“老”字特色。设计务实管用的载体，是做好增添正能量工作的关键。必须坚持从本地本部门实际出发，立足老干部独特优势，紧贴他们的特点和需求，引导老同志做力所能及的事。
（三）必须要做好“正”字文章。一方面，组织引导老同志做“正”事，带头拥护党的领导、弘扬优良传统、关心教育下一代，做感恩社会、奉献社会的“时代老人”，更好引领老年群体。另一方面，加强正向激励，把评选、表彰、宣传离退休干部先进典型，作为组织引导老同志为党的事业增添正能量的重要抓手，通过典型示范，让老同志学有榜样、赶有标杆。
三、存在的问题
（一）全社会对发挥老干部作用重视不足。没有真正认识到离退休干部群体是重要的人才资源宝库，一些单位和个人甚至把老同志看成是“包袱”，对老干部的独特作用嘴上重视多，实际支持少。有些老同志休息和回归家庭思想重，对发挥作用认同感差，老有所为热情不高。有的老同志退休后自我要求放松，个别人甚至等同于一般社会老人，模范带头作用不突出。
（二）组织、凝聚、引导老同志发挥正能量不够。不少地方和单位老干部工作还停留在落实待遇和生活服务上，没有把重心转移到老干部精神需求和自我价值实现上，老干部发挥作用平台分散，创新方式不多。老干部作用发挥的岗位以临时性工作居多，随意性很大，缺乏长期性、制度性安排，整体作用发挥影响不突出。
（三）老干部正能量发挥缺乏有效支持保障。尽管出台了一些支持老干部正能量发挥的政策措施，但多以建议性、倡导性为主，不够具体细化，在政策扶持、激励机制方面有待于进一步深化、规范。制度、经费、后勤保障等方面不够完善，长效性的政策引导机制尚未形成。
四、建议与对策
（一）强化宣传引导，实现“四个融入”。各级媒体要加大宣传力度，大力选树弘扬老有所为典型，努力营造全社会学习、爱护、服务老干部良好氛围。老干部工作部门要进一步深化转型发展思想认识，牢固树立为党的事业增添正能量的价值理念，自觉把组织、引导离退休干部发挥积极作用放到老干部工作的重点位置，尽快实现“四个融入”。
一是融入党建工作大局。离退休干部党建是党建工作的重要组成部分，要按照中办发[2016]3 号文件要求，把离退
休干部党建纳入本地党建工作大局谋划，进一步明确职责，强化指导，真正做到同部署、同安排、同考核、同表彰；切实发挥离退休干部党组织作用，强化政治引领，教育引导离退休干部党员不忘初心、牢记使命，自觉增强为党的事业增添正能量的责任担当。
二是融入人才工作大局。牢固树立“老干部是党和国家的宝贵财富”的理念，充分认识老干部人才的重要性，组织、人社、老干部等部门联合建立离退休干部人才信息库，增强发挥老干部作用的计划性和有效性。
三是融入精神文明建设大局 。牢固树立“老干部是党执政兴国的重要资源”理念，保护、利用、传承好这种资源，充分发挥老干部在社会主义精神文明建设中的作用，将老干部志愿服务融入全市志愿服务全局，在传承红色文化、教育未成年人、引导社会舆论、引领群众等方面，让老同志带着感情、带着责任、带着担当发声，推动社会主义核心价值观形成。
四是融入老龄工作大局。贯彻习近平总书记关于“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验”的新要求，深怀感情、主动服务，支持离退休干部作用发挥，使离退休干部这个特殊群体始终成为党的执
政资源，为全社会尊老爱老敬老助老探索道路，为促进老龄事业健康发展作出贡献。
（二）强化组织凝聚，搭建“三个平台” 。
一是搭建党建平台，组织凝聚老干部发挥作用。加强离退休干部党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极开展“不忘初心、牢记使命”“传承红色基因，争做时代新人”等主题教育实践活动，强化离退休干部政治引领，使广大离退休干部始终与党中央和市委、市政府同心同德，同频共振，在联系群众中发挥示范引领作用。
二是搭建社团平台，以兴趣联谊离退休干部发挥作用。发挥关工委、老龄委、老干部协会等涉老组织作用，以居住地、兴趣爱好、技术特长等为纽带，组建离退休干部社团组织，引导离退休干部当队长、做骨干；形成多方支持机制和投入体制，使之更好地发挥为老同志们沟通联谊、互促互进的作用体，满足老同志发挥正能量的需求。
三是搭建活动平台，创新离退休干部正能量发挥载体。以老干部活动中心、老年大学为阵地，以老干部文体组织为骨干，以陶冶情操、提高生活质量为根本，积极开展科学、健康、文明的各类比赛、展览和文艺联欢活动，通过歌颂党、歌颂祖国的表达方式，团结凝聚各方力量，坚定“四个伟大”
的决心，使丰富老同志精神文化生活和发挥老同志作用有机结合起来，达到两全其美，一箭双雕的效果。
（三）强化支持保障，健全三个机制 。
一是完善政策保障机制。尽快研究完善支持离退休干部正能量发挥的相关政策、制度，建立长远规划和综合评价机制，制定出台具体、可操作性强的优惠政策，形成政府主导、多方参与、可持续发展的正能量发挥新格局。
二是健全服务保障机制。建立多方支持制度，在经费、审批、场所等方面为老干部发挥正能量提供必要支持；建立多渠道吸纳离退休干部参与社会服务机制，为他们发挥作用提供需求信息和必要的服务...
篇三：离退休干部党建特色亮点工作
离退休老干部“ 党建+ 正能量” 活动 工作情况调研报告近年来，XX 区坚持党建引领，围绕打造“XX”品牌，积极开展离退休干部“党建+正能量”活动，特色亮点工作逐步显现，正能量作用得到进一步发挥。
一、离退休干部现状
全区现有离退休干部 X 人（包括教育、医卫系统），其中离休干部 XX 人（含市教育局、市市场监督管理局代管和易地安置离休干部），退休干部 XX 人。全区离退休干部党员共 XX 人，占离退休干部总数的 XX%，建有离退休干部党支部 XX 个（含 X 个退休教师支部）。自开展离退休干部党员进社区以来，至 XX 年底全区各村社已接收 X 多人，并在三个社区试点建立了社区银晖党支部（非建制）。
二、党建引领，强化正能量活动载体
1. 依托离退休干部党支部，实施一批“XX” 微项目。充分发挥离退休干部党组织书记的“领头雁”作用，要求各离退休干部党支部结合自身资源优势，在年初各自领办 1-2 项重点攻坚项目，去年共形成如创建幸福达人工作坊、XX 党员结对共建等 X 个微项目。今年，又根据全省老干部“三服务三助力”活动要求，要求每个支部将助力乡村振兴、民营企业发展和社会治理的要求，与本地区本单位实际相结合，指导老同志根据自身优势特长，以项目化形式明确服务内容，结合主题党日活动开展至少一项志愿服务项目。通过项目化抓党建，使各离退休支部主题活动进一步丰富，使正能量活动、红色传承作用进一步加强。
2. 依托先进典型个人，创设一批“ 银领” 工作室。多年来，XX 区引导鼓励老同志充分发挥资历经验、专业特长上的优势，培育成立了一批虽小却精、各具特色的“银领”党建工作室，经常性、志愿性地为群众提供专业化服务。目前我区已有比较成熟的老干部个人品牌工作室近 X 个，服务内容包括法律援助、矛盾调解、党员关爱、助老服务、农业技术推广、传统文化传播、关心下一代工作等方方面面，并在多年的运作实践中取得了优异的社会成效。原新丰镇农业服务中心主任姚金林，成立了老姚农技服务工作室，开展“六位一体”党员农技志愿服务，为推进农业转型发展、农民增收致富和乡村振兴发挥了重要作用；竹桥社区田兆和工作室，除兼任社
区“老娘舅”工作外，还担任义务巡逻队队长、社区文艺队骨干、老年电大班班长和垃圾分类劝导员，身兼“五职”坚持志愿服务，热心为竹桥社区居民奉献自己的光和热。
3. 依托 社区基层团队，壮大一批“ 银发” 志愿者。除个人品牌工作室的培育打造，也有许多银色志愿服务团队，默默活跃在基层，服务于群众。新嘉街道老干部参加街道组织的“三进三服务”党团志愿行活动，通过“银发之声”志愿服务队助力中心城市品质提升。同时，社区银晖党建的开展也为志愿服务提供了新的推动力，三个已成立的银晖支部纷纷组建起志愿服务团队：松鹤社区成立“鹤发红管家”服务队，管思想教育、管文化宣传、管渠道畅通，成为社区好帮手；文星社区组建法律服务团、银杏宣讲团，并由支部集体认领一块空地，种绿护绿美化环境；新南社区老干部开办《新南情》社区小包，定期报道社区党建、社区社会组织、小区物业事务等信息，展示书画摄影作品。
三、紧扣中心，丰富正能量活动实践形式
1.。
广泛开展志愿服务。向全区离退休干部发出活动倡议，引导广大离退休干部发挥独特优势，当好“五员”，即凝聚共识的宣传员、助推发展的参谋员、服务民生的协调员、垂范引领的示范员、改进作风的监督员，作出老干部们的贡献。今年“3.5”学雷锋日，全区还积极响应省老干部“三走进”主题
志愿服务活动要求，组织老干部通过“六个一”开展红船旁的志愿服务行动，除进行一次宣讲活动、开展一次调研活动、送上一份关爱活动外，还包括组织一次支部主题党日活动、参与一次社区奉献活动、引导一次助力中心城市品质提升工程活动，鼓励老干部选择符合自身特长优势的方式走进社区和企业，奉献基层、服务群众，3 月份全区老干部参与的志愿服务活动近 X 次，参与人数达 X 多人。
2. 深入开展“ 走、看、促” 。聚焦中心工作，组织老同志就乡村振兴、企业发展、基层治理等进行考察调研，引导老同志积极为改革发展点赞喝彩，为经济社会发展建言献策。如凤桥镇组织老干部走进辖区企业生产车间、产品陈列室，了解企业生产情况，协调解决企业生产过程中遇到的问题，并向镇政府建言产业园区发展。
3. 积极开展主题文化活动广泛发动老干部积极参与书画、摄影、征文、朗诵等活动，为新时代点赞喝彩。全区各单位组织老干部观看《厉害了我的国》等爱国主题电影，感受祖国壮美河山和发展成就。推进老年大学社区教学点建设，满足老同志就近学习需要，组织教学点老干部学员至湘家荡颐养中心献上迎新慰问演出，传播老有所为、老有所乐的正能量价值理念。
4.。
关心关爱下一代成长。继续发挥关工委“五老志愿者联盟”和“红色讲师团”作用，开展义务宣讲、网吧劝导等各类活动。开展老干部微爱行动，发动全区老干部积极认领新居民子女学生“微心愿”，去年向 X 名困难学生送上爱心礼物，圆梦“微心愿”。充分利用好离休干部这一宝贵的红色资源，为北京理工大学等青年学生和 XX 区青春党员举办 3 场主题宣讲，讲述红色故事，弘扬革命精神，传承坚定信仰。各镇（街道）、村（社区）也结合寒暑假期，发动老党员积极参与到中小学生社会实践活动之中，做好对青少年一代的教育引导。
四、存在的问题
1. 参与热情有待提高。部分老干部在退休后，对正能量活动参与热情不高，或虽有参与意愿，但与社区存在距离感，因各种顾虑不会选择主动进社区参与活动。总体来说，正能量活动尚未形成大家的普遍共识，这既需要教育引导老干部转变自身思想认识，也需要社区首先做好各项工作，充分挖掘退休干部中有热情、有精力、有能力的“银色”人才资源，引导发动更多老干部就近发挥作用，形成示范带动效应。
2. 团队作用不够明显。目前离退休干部在发挥正能量的过程中，一些有影响力的典型事迹大多是凭借自身能力、关系和热情发挥个人作用，更多是单打独斗，缺乏组织性的团
队建设。当前已有团队的活动凝聚力也不强，在活动中既没有很好的激励机制，也缺乏足够的经费支持，导致志愿服务的形式比较单一，作用发挥无法得到有力保障。
3. 培育挖掘不够充分。长期以来，离退休干部正能量作用发挥的宣传力度不大，很大程度上停留于老干部局系统内部的自我陶醉，无论是新闻媒体对此关注报道的深度和广度，还是各工作单位对先进典型的挖掘培养的力度都不够充分。如我区有不少老干部退休后，自愿在基层发挥余热，全身心投入到经济社会发展、关心下一代、维护社会稳定等事业中，多年如一日持续发挥着正能量作用，但许多先进人物没能得到深入挖掘，许多先进事迹也没能得到充分宣传，学习典型的宣传塑造较为薄弱。各级党组织的很长一段时间里对正能量活动缺乏足够重视，甚至对本单位老干部作用发挥情况缺乏了解掌握。
五、着力构建积极因素
1. 强化“ 支部+ 团队” 组织建设。在正能量活动中，XX 区重视单位离退休干部党组织建设，在支部规范化、标准化建设的基础上，发挥支部的战斗堡垒作用，把志愿服务作为创新离退休干部党支部活动的主要载体，发挥支部凝聚力和号召力，让离退休干部党支部成为全面深化正能量活动的主力军。同时，在目前离退休干部党员进社区报到的基础上，积
累总结试点经验，尽快全面推开社区银晖支部创建工作，发动离退休干部党员在居住地社区就近参与活动、就近发挥作用，依托银晖支部建立起银晖志愿服务队，壮大老干部志愿者这支队伍的力量，让更多银发志愿者以团队形式在社区生根发芽，并以此未骨架完善好志愿服务组织体系。
2. 突出“ 人物+ 事迹” 宣传效应。相对于年轻干部，离退休干部向先进看齐、向榜样学习的意识更强，因此要更加注重典型带动引领。要通过“最美”、“双先”等评选载体，持续、深入挖掘老干部的典型事迹，以身边老干部的生动事例教育人、打动人、鼓舞人，努力在老干部中形成学先进、比先进、赶超先进的热潮，形成“老有所为”的共识。要充分利用传统和现代两类媒体，多形式宣传为党的事业增添正能量的价值取向。在开展选树先进典型的同时，多渠道加大宣传力度，传播好声音、汇聚正能量，形成支持老干部发挥作用的良好氛围，不断激发广大离退休干部继续奉献的热情和干劲。
3. 健全“ 体系+ 机制” 保障组合拳。要建立统一的管理体制，形成党委政府统一协调、老干部工作部门归口管理、各部门（单位）通力配合、社会全面支持、老干部具体实施的管理体系，明确责任、细化要求，避免老干部工作部门“一厢情愿”、“单打独斗”。有关单位加大支持力度，把离退休干部发挥作用的相关经费列入财政预算，从人员组织、场地经费、安全
保障等方面制定措施，为离退休干部发挥作用提供较为全面的保障。同时建立健全激励机制，制定个性化的物质奖励、精神鼓励、知识激励三位一体的驱动机制，运用不同的激励方式，满足离退休干部在价值层面、心理层面的荣誉感与成就感。
篇四：离退休干部党建特色亮点工作
离退休干部党建工作状况汇报近年来，市委老干部局深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻新时期党的建设总要求和党的组织路线，贯彻中国共产党组织工作条例，认真贯彻中央和省市党委关于加强离退休干部党建工作的部署要求，以《银龄时代》党建品牌为载体，以建立示范党支部为出发点，努力探究离退休干部党建工作的新思路、新方法，激发基层党组织的活力，推动全市离退休干部党建工作全面、优质地向前推动。
一 、 紧 跟 核 心 ， 加 强 政 治 建 设 ， 提 升 “ 感 召 力 〞
突出政治建设的统领作用，把政治标准和政治要求贯穿于离退休干部党的建设之中。通过专题辅导、支部主题党日和党史学习教育活动等活动组织老同志深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，引导老干部严守党的政治纪律和政治规矩，不断加强党性锻炼，增添“四个意识〞坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。
坚持向老同志通报全市经济社会进展状况，组织参观全市政重点项目和县域经济社会进展新成就，让老同志充分感受建党百年新进展新成就，不断增添中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，引导老同志坚固树立共产主义远大理想和中国特色社会 主 义 共 同 理 想 。
二 、 坚 守 初 心 ， 加 强 理 论 武 装 ， 提 升 “ 凝 聚 力 〞
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为老干部工作的头等大事。充分发挥各级老年大学、老干部活动中心、“老党员工作室〞“老干部公共驿站〞“银龄志愿服务队〞等阵地平台作用，邀请领导专家开展专题学习辅导，通过思政课、微党课、云端课堂、送学上门、异地邮寄等行动组织老干部开展理论学习，切有用新思想武装头脑。
坚持在政治上充分敬重老同志、生活上照看好老同志、思想上关心老同志，健全完善走访慰问、关心帮扶、健康顾问志愿服务机制和荣誉退休制度。认真落实各项政策，建立完善老同志档案信息，深化结对联系服务老同志准时了解把握老同志思想和生活状况，准时解决实际困难，为老同志办实事做好事解难题主动对接养老、医疗、文教等资源，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障。在重要节点开展走访慰问，准时走访探望年老体弱、行动不便以及生病住院的老同志，送去党和政府的关心，努力让老同志有更多获得感、美好感。
三 、 紧 扣 重 心 ， 加 强 党 组 织 建 设 ， 提 升 “ 战 斗 力 〞
**市现有离退休干部**人，离退休干部中党员**人，占离退休干部总数的**%。建立离退休干部党组织**个，其中党总支**个，党支部**个，占全市党组织总数的**%。离退休干部党员是党员队伍的重要力量，离退休干部党组织是基层党组织的重要组成部分。**市在加强离退休党支部标准化规范化建设，围绕“班子建设、教育管理、组织运行、活动开展、服务群众〞等方面精准发力，用好“离退休干部〞微信公众号、“离退休干部信息管理系统〞 “**老干部 APP〞和**网站等信息化平台，扎实开展省市县离退休干部“示范党支部〞三级联创活动，确保每一名离退休干部党员都有党组织，每一个离退休干部党支部都要有支委、有组织 活 动 、 有 作 用 发 挥 、 有 工 作 制 度 、 有 办 公 保 障 。
开展离退休干部党支部能力提升行动，制定印发《**市离退休干部党支部能力提升行动
实施方案》，突出政治功能、组织运行和发挥余热，着力选优配强配齐离退休干部党支部班子，全面落实工作经费和相关待遇，提升离退休干部党务工作者履职能力；开展党建业务教育培训，举办全市离退休干部党建工作培训班、党员轮训班，召开离退休干部支部书记座谈会 、 学 习 沟 通 会 ， 提 升 离 退 休 干 部 党 支 部 组 织 力 战 斗 力 。
四 、 紧 抓 中 心 ， 发 挥 优 势 作 用 ， 提 升 “ 向 心 力 〞
坚持围绕中心、服务大局，围绕疫情防控生态环保、文明创建、关心下一代等工作，发挥老同志的优势和作用。组织离退休干部党组织和党员带头参与基层治理、乡村振兴等活动。充分发挥老党员工作驿站、以退休干部名字命名的“**调解工作室〞、“银龄帮扶〞志愿服务队作用等，引导老同志参与社区治理、就近服务群众，为助推全市经济社会高质量进展 做 出 新 奉 献 。
当前全党正在开展党史学习教育活动，我们根据中央、省委、市委的部署要求，结合**老干部工作实际，发挥老干部作为党的百年进展历程亲历者和见证者的优势与作用，以庆祝建党 100 周年为契机，开展第**届“最美长者〞推选，引导老同志深入学习党史，同时，组织老干部老党员结合亲身经受讲解并描述自己的革命、工作经受，回忆与党同甘共苦的人生故事共同庆祝党的百岁生日；发挥市委“五老〞宣讲团作用，深入学校、社区、机关等地广泛开展“学党史、感党恩、跟党走〞宣讲活动；通过“银龄时代〞志愿服务、唱红歌云祝愿、文艺演出、主题征稿、诗书画摄影展等方式，讲党史、忆党史，传承党的荣耀传统和优良 作 风 ， 赓 续 红 色 血 脉 ， 汲 取 智 慧 和 力 量 。
新时代新征程。全面加强离退休干部党的建设是新时代老干部工作的一项重要任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，把离退休干部党的建设放在更加突出位置抓实抓好，不断提升全市离退休干部党的建设质量和水平，激发老干部群体的新形象新活力，呈现老干部工作的新担当新作为，为推动**市经济社会进展增添正能量。
篇五：离退休干部党建特色亮点工作
特色亮点工作材料:党建特色亮点篇党建特色亮点工作材料:党建特色亮点
一、党支部建在窗口,党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻***个市直单位，窗口工作人员120 多人，其中党员***人，建有 3 个窗口党支部，由 3 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员***名，中心命名“党员服务示范岗”***名，评选季度“模范窗口”***个，卫生“红旗窗口”8 个，季度“服务明星”***名。
二、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等***名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app 等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达 100 余人，捐献旧衣服 300 余件，书籍 100 余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 7 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 4**元。同时中心组队参加 10 月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于 10-11 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 40 余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永
州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报 12 期，季度通报 4 期，召开窗口讲评会 10 次，通报表扬***人次，点名批评***人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
党建特色亮点工作材料:党建特色亮点
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届*中、*中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重
学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。
一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
党建特色亮点工作材料:党建特色亮点
一、我局党建工作的现状。
(一)机关基层党组织设置。
县科技局现有党员***名，其中退休党员***名。20**年 8 月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。20**年 8 月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员
各 1 人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
(二)党员思想政治建设。
1 、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2 、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。
3 、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
(三)党员队伍建设工作。
1 、我局现有 8 名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
2 、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。
根据全县“三结三联三服务”活动动员会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三服务”活动的通知》文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后 10 余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目， 建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件;为关圩村提供务农、务工科技信息服务 6 次、技术指导 6 次、技术培训 4 次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计 2**元。
其次，又到城关镇马湖社区进行了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时，局领导班子研究决定，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局 8 名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。
3 、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式
开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4 、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
篇六：离退休干部党建特色亮点工作
休干部党建工作总结制度先行,推进离退休干部党建工作规范化建设 **市委研究印发《关于进一步严格和规范离退休干部党组织生活的实施意见》，从组织建立、力量配备、政治和组织纪律、组织生活制度、党费收缴制度、民主评议和谈心谈话制度、党员活动日制度等方面给予规范。在贯彻落实中，始终强调各离退休干部党组织要以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，推进离退休干部党建“113 工程”（一突出一提升三关键），即：突出党支部的政治功能，以政治建设为统领；提升党支部的组织力。抓住强化政治引领，打牢思想基础；夯实组织建设，推动组织覆盖；规范组织生活，强化基础保障三个关键。
创新引领,探索离退休干部党建工作新办法 实施全市老干部工作年度评价办法，将离退休干部党建工作作为其中一项重要的评价内容。评价采取一季度一督查，半年一评价办法，评价结果上报组织部，做为考核各级各单位领导干部实绩档案的重要依据。建立离退休干部党支部信息库，对全市离退休干部党支部信息进行采集、登记、收录。实施**市离退休干部党支部互促发展机制，整合资源，统筹协调，相互促进，同频共振，发挥强大的整体效益。鼓励、引导各地各单位老干部工作部门在推进离退休干部党建工作中出新招、出实招、出成绩、出亮点，积极作为、大胆尝试，推动离退休干部党建工作“双覆盖、双增强”。
典型带动,打造离退休干部党建工作新名片 平桥区根据离退休党员居住分散、管理松散的实际，根据地域、兴趣、功能三种类型建立特色党小组，在老干部居住相对集中的楼栋、社区建立 125 个地域型党小组；在舞蹈队、老年大学、合唱团等社会团体中建立 38 个兴趣型党小组；在老年书画诗词研究协会、老促会等涉老组织中建立 26 个功能型党小组。按照党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献、有一定特长等“六有”标准，采取组织推荐和个人意愿相结合方式，在老党员中选优配强 189 名党小组长。把党员教育管理、服务监督等功能分解到每一个党小组，在党小组长中深入开展“增添正能量、当好六种人”主题实践活动，激活党组织细胞，引导党小组长当好学习教育的“召集人”、组织活动的“牵头人”、社情民意的“收集人”、化解矛盾的“协调人”、困难党员的“贴心人”、党与群众的“联系人”，发挥示范引领作用，提高离退休干部党组织的凝聚力和战斗力，达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。
离退休干部党建工作总结
抓政治建设 **市委老干部局在市委党校举办全市离退休干部党支部书记及党员骨干学习贯彻十九大精神专题培训班，全市 80 余名老干部党支部书记及党员骨干参加培训,取得了良好效果；**市离退休干部党工委下发《关于认真组织全市离退休干部认真学习贯彻党的十九大精神的通知》，先后购买《十九大报告》、《党的十九大报告学习辅导百问》等相关辅导书籍，发放至各离退休干部党支部，在全市离退休干部中间掀起了学习贯彻“十九大”精神的热潮。
抓重点攻坚 市委组织部统筹协调，市委老干部局充分发挥主体作用，积极推动全市离退休干部党工委建设。2016 年 7 月 11 日，**市委常委会召开会议，同意成立**市离退休干部党工委。会后，**市老干部局先后组织相关人员到省内外学习相关经验，起草了《中共**市委组织部中共**市委老干部局关于成立中共**市委离退休干部工作委员会的请示》，2017 年 7 月 28 日**市委正式下发通知，成立中共**市委离退休干部工作委员会。10 月 13 日，市委组织部下发《关于印发<中共**市委离退休干部工作委员会工作职责>的通知》，确认**市离退休干部党工委的工作职责，目前党工委的相关工作正有序开展。
抓制度建设 **市委老干部局通过市委组织部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党组织建设的意见》，以“五强化五确保”为抓手对全市离退休干部党建工作进行了完善和规范。通过市委组织部下发了《关于加强离退休干部党支部党费收缴和管理使用工作的通知》，对全市的离退休干部党费收缴及管理工作进行了重新规范，明确了离退休干部党组织收缴党费拨付程序，确保将离退休干部党组织收缴党费下拨比例提高至 70%，为离退休干部党组织开展活动提供了有力保障和动力。同时在全市范围内落实离退休干部党支部书记及委员的工作补贴，有效激发了离退休干部党支部领导班子的责任意识及工作热情。
抓信息化建设 **市委老干部局提出将“互联网+”引入老干部服务管理中，在全省范围内率先建立“互联网+老干部工作”平台——**市离退休干部信息管理服务平台，利用“互联网+”对全市离退休干部实行分级分类管理，及时了解掌握全市离退休干部个人信息及各项工作开展情况，实现老干部工作上下通，左右连，不留死
角，点面结合，有效统一。将平台与离退休干部党建相结合，设立了离退休干部党建工作、正能量活动模块，通过这些模块，将单位离退休干部党支部的活动、党组织建设、党员信息、党费缴纳等相关内容及时上报，确保市委老干部局能及时有效掌握各离退休干部党支部的相关情况，为离退休干部党工委的工作开展提供有力的数据支持。目前全市 156 家单位已纳入平台管理。