下面是小编为大家整理的工作开展情况汇报【优秀范文】,供大家参考。
工作开展情况汇报
按照县纪委监察局工作安排和领导要求， 派驻第六纪检组、 监察室于 6 月 9 日 入驻负 责部门， 6 月 10 号正式开展工作。
现将近一段时间以来的工作开展情况， 向领导和同志们做以汇报。
一、 不断加强自 身建设。
为尽快适应新的工作环境和工作要求， 搞好职责定位， 派驻组于 9 号、 16 号下午， 共同学习了 《中共东阿县委关于对纪检监察派驻机构实行统一管理的实施意见》（ 东发【2010】
9 号）， 系 统学习了 《关于统管派驻机构业务工作管理暂行办法》（ 东纪发【2011】
10 号）和《关于统管派驻机构与 驻在部门工作联系 暂行办法》（ 东纪发【2011】
11 号）
二个文件， 重点学习了《中国共产党纪律处分条例》 和《中华人民共和国行政监察法》 部分章节。通过学习 ， 使我们对新工作、 新任务、 新职责有了 更深一步的理解， 为下一步更好的开展对驻在部门的监督检查和协助工作， 做到不越位、 不失位、 不错位， 奠定了 基础。
二、 迅速开展工作对接。
从 6 月 10 号开始， 派驻组分别到经信局、 财政局（ 国资局）、 中小企业局、 司 法局、 商务局、 商业局和开发办， 与 其主要负责同志进行工作对接，通报我县对纪检监察派驻机构实行统一管理的情况， 明确派驻组的工作职责， 争取他们的理解和支持， 自 觉接受他们的监督。
同时， 确定各部门、 各单位分管纪检监察工作的负责人和一名 联络员 ， 确保工作新开展期间纪检监察和其他各项工作迅速步入正轨， 做到工作职责不缺位， 工作力度不减弱。
三、 及时制定工作意见。
为充分发挥派驻组的监督检查作用， 根据派驻组的职能和驻在部门的行业特点， 初步制定了 下步工作意见。
以监督检查为重点， 强化组织协调智能，深入开展驻在部门党风廉政建设和反腐败工作， 增强党员 干部依法行政和拒腐防变能力。
四、 详细进行调查摸底。
在搞好与驻在部门工作对接的同时， 采取与领导班子座谈和报送书面材料等方式， 对驻在部门及所属系统的业务和工作职能、 领导班子分工、 科室设置、 人员 配备等情况进行全面摸底， 分部门建立信息档案和其他信息数据库， 为更好的实施派驻管理做好基础性工作。
通过近一个月 的工作和学习 ， 使我们对自 身工作性质和任务有了 更深刻的认识， 对驻在部门的业务性质和工作职能有了 大体了 解， 对驻在部门的领导班子组成及分工、 科室分布和人员 构成有了 基本了 解。
下一步工作打算 下一步， 我们将按照县纪委监察局的安排， 结合县纪委10 号、 11 号文件精神， 找准职责定位， 深入开展工作， 详细了 解情况， 虚心接受意见， 努力做到"到位不越位、 有位不失位、 在位不错位"， 使派驻工作尽快取得实效。
一是进一步完善监督工作机制。
采取参加会议、 听取汇报、 召开座谈会、 查阅资料、 明查暗访、 个别谈话、 民主测评、 实地查看等多种方式， 及时了 解和掌握驻在部门（ 单位）有关情况及存在问题， 加强督促、 检查、 指导和落实。
二是进一步拓展信息畅通渠道。
建立与 驻在部门（ 单位）信息畅通的制度， 确保派驻组的知情权、 参与权和监督权。
同时， 注重做好“二个对接” ， 即与县纪委监察局各室对接，以便有针对性地开展工作； 与 驻在部门（ 单位）
对接， 全面掌握驻在部门的工作职责、 业务流程、 权力运行特点， 把监督融入驻在部门工作之中。
三是进一步突出 监督工作重点。
一要采取参与驻在部门工作、 开展专项检查和专题调研等形式， 监督检查其主要领导和领导班子决策及领导作风情况， 针对发现的问题， 提出整改建议。
二要定期征求驻在部门干部职工意见， 加强与其领导班子成员 的事前沟通， 把握工作主动权。
三要当 好驻在部门领导班子的参谋和助手， 围绕反腐倡廉工作重点， 加强调查研究， 及时拿出建设性意见， 进入驻在部门决策。
派驻第六纪检组、 监察室 2011 年 7 月 4 日