公司福利别人有把我漏了怎么写报告9篇公司福利别人有把我漏了怎么写报告 企业薪酬福利制度的完善与发展的重要性与必要性 企业薪酬福利制度的完善与发展的重要性与必要性一、薪酬福利制度对企业发展的重要作用。 与传下面是小编为大家整理的公司福利别人有把我漏了怎么写报告9篇,供大家参考。
篇一：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
业薪酬福利制度的完善与发展的重要性与必要性企业薪酬福利制度的完善与发展的重要性与必要性 一、薪酬福利制度对企业发展的重要作用。
与传统的人事管理理论不同，新型的人力资源理念开始把人力看作一种资本和资源，在管理方法上也变人事管制、管理为人力资源经营；同时引进契约自由和等价有偿等私法原则，赋予员工就自身权益和企业对等谈判的权利。在对薪酬福利问题的认识上，不再简单的把薪酬福利看作劳动用工所应当支付的报酬，更把薪酬福利看作劳动者基于个人自由意志而向企业出售劳力和智力所应当获取的对价，看作一种吸纳人才调动员工积极性的主要手段。基于这种认知的变化，薪酬福利管理作为人力资源管理的重要组成部分，第一次摆脱了在企业管理中的从属地位，成为任合一个企业必须严肃对待的课题。设计科学合理的薪酬福利制度，并在实践中不断地予以发展和完善，为企业员工提供对内具有公正性、对外具备竞争力、对员工具备激励性的薪酬福利制度是企业管理层的重要工作任务。
薪酬福利制度对企业的重要作用可以从个多角度来考查。首先，公平合理的薪酬是企业吸纳员工、留住员工、减少劳资纠纷、激励员工工作积极性、实现企业战略发展所需要的核心竞争力的关键。客观、公正、合理的向每一个为企业发展做出贡献的员工支付报酬，能给员工带来自我价值的
实现感和被尊重的喜悦感，增加员工的归宿感和对公司发展战略的认同和支持。
其次，科学的薪酬制度是企业实施成本控制的重要措施。这里所讲的成本控制并非是指靠降低员工薪酬待遇来人为压低成本，实质意义在于：在支付合理薪酬之后，控制员工的在职消费和控制员工的人为资源耗费就具备了合理性。我们知道，如果企业的薪酬福利水平偏低，员工又看不到在声誉、职业培训、职位升迁、股票期权等方面得到弥补的可能，要么选择退出、离开，要么选择自我激励。这种退出和离开，就是员工辞职。自我激励，对于管理阶层，因为负有一定职权，多数表现为侵占公司利润、侵吞公司资产、追求过度的职务消费；对于普通员工，多表现为消极怠工、损害设备、浪费原材料等行为。合理的薪酬是抑制这种不良心态和行为、避免无用消耗、实现成本节制的前提。
再次，科学的薪酬制度本身就是企业制度建设的重要一环，关系到企业文化建设和企业外部舆论形象。如果企业能为员工提供合理而又有外部竞争力的薪酬，就能增强企业凝聚力，形成人人为公司尽责、人人关心公司命运和前途的良好企业文化氛围。员工在为公司尽力服务的同时，也会有意或无意识的对外宣传公司薪酬，对公司树立正面企业形象，提高知名度，吸纳人才和资源有非常积极的意义。
二．薪酬福利制度调整的必要性。
不断的发展和完善企业薪酬制度的必要性在于企业内外形势的变化。我们设计和建立薪酬福利是的依据主要是当时的现实情况，随着世界的推移，现实情况会发生这样那样的变化。这种变化，主要体现为员工素质和能力的提升、社会人力资源供求情况的变化、企业经营理念和战略目标的调整、社会整体物价和消费水平的变动等。固定成型的薪酬福利制度，在这些变化面前越来越表现出刚性和滞后性，越来越脱离实际。首先是现行薪酬制度已经不能准确而客观的反映员工工作的质和量，员工对个人所获薪酬的满意度降低，以至频繁离职。其次是公司在产品质量和经营业绩方面的波动和下滑。最关键的是公司发现自己在经营稳健型、市场竞争力方面逐渐失去优势。
三．发展和完善薪酬福利制度应要妥善处理的几个问题。
1.在薪酬水平定位上，要把握好一个上限两个下限。这个“上限”就是企业支付能力。撇开成本控制问题而设计超过企业支付能力极限的“超级薪酬”是和企业的设立目的相违背的，是对企业盈利能力的严重削弱。所谓两个“下限”，其一是指员工心理承受范围，即员工可以接受的最低薪资水平。低于这个下限，员工就会选择从和企业的劳动契约关系中退出，形成企业“工荒”。另外一个“下限”就是企业所在地的劳动和社会保障部门确定的当地“最低工资
标准”。对这一最低标准的遵从，是法制文明社会和守法经营企业的题中应有之义，事关企业的社会责任和义务，作者不再赘述。
2. 薪酬制度的变革，要遵循对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励性原则;要以总体稳定为前提。上述三项原则是基于薪酬制度的性质、作用和意义而创设的，无论是薪酬福利制度的设立还是发展完善都必须遵守。不遵守这三项原则，薪酬制度就不能正常发挥作用，也失去了它存在的意义。所谓“总体稳定”，是指在现行薪酬福利制度没有失去现实基础和尚具备可操作性之前，对其的发展和完善都是局部性的，都因该在变革的同时维持其基本面的稳定，目的是保持薪酬福利制度的可执行性。薪酬福利制度的颠覆式变革，势必造成一定时间内企业在薪资管理上的无序。此等“休克疗法”通常为我们所不取。
3.要注意职级的区分。企业员工，从职级角度可以划分为普通员工阶层和管理阶层。在普通员工阶层的薪资管理上，要注重其工作的质和量，这是衡量其贡献决定其薪酬的主要指标。对这一阶层，以月薪制为宜。对于管理阶层，在考核上除了关注工作的质和量之外，更要考虑到其肩负的职责。越是趋于高层，其职务工资在其总体薪资中所占的比重就应改越大。对于管理者阶层，可采取月薪制+年奖，也可采取年薪制。其薪资中奖金应占相当比重。也可尝试对管理
者基层实施股票期权激励，改变其单纯的职业地位，赋予其企业所有者身份，使其和企业风险共担利益共享。
4.要注重职系的划分。企业工作岗位可以按工作性质分为生产操作、生产管理、行政后勤管理、技术研发、市场销售等多个系列。在制度设计上，对生产操作职位的员工，应建立以产量考核为主的薪酬制度，对生产和行政后勤管理等为生产提供管理和服务的职位，要建立以岗位和贡献为主要指标，同时和产能及公司经营业绩挂钩的薪资福利制度。对技术研发人员，要以技术职称级别、岗位等确定薪资，实行能力薪酬和相对高薪制。对于从事市场业务的人员，多采用底薪+提成的薪酬制度，突出业绩对薪酬水平的决定作用。
5.薪酬福利制度的变革，要充分的体现绩效、岗位职责、技术水平、年龄与工龄、学历职称等因素的影响，要体现出生活费用和社会物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、人力资源供求等方面的变化。在薪酬设计上，根据付酬因素的对不同岗位的重要程度不同，界定付酬因素，赋予每个要素不同的分值，再将这些分值划分为不同的等级，而后将每个职位按不同等级汇总计算出该职位的总分数。还要注意参考竞争对手的的薪资水平和薪资制度。
6.薪酬福利制度的发展和完善，要以合乎法律为基本前提，要立足于企业、员工和社会三方利益的一致性。在薪酬管理中，企业家要注重自己的社会责任，企业要和当地的劳
动和社会保障部门保持经常性的交流沟通。在薪酬福利制度的制定、执行、发展和完善中，要多听取企业员工和企业工会的意见，可以吸收员工代表或工会委派的代表参与。
7.要协调薪酬支付和社会福利、职位晋升、股票期权激励、在职消费等方面的关系。薪酬福利制度发展和完善中，势必关涉到薪酬水平的重新定位，这就要考虑到员工是否享受社会保险等福利，是否有职位晋升的空间和可能性，是否能够获得股票期权方面的激励，是否有在职消费的权力等方面。要综合平衡以上几个方面，使员工的实际或的的总收入在一个合理的范围内。
8.要注意员工薪资差距问题。薪酬福利的发展和完善，其实质是对员工收入的调整。不同岗位的员工之间的薪制差距过大，容易造成低薪员工的不平衡感；差距过小，又起不到很好的激励作用。薪级设置，是薪酬福利发展和完善中的一个重要课题。
四.企业内部各职能主体在薪酬制度发展和完善中的职责分工。
1.毫无疑问，公司的内部规章制度的批准权在总经理。企业薪酬福利制度的发展和完善，任何变动，最终结果都要经过总经理办公会，得到总经理的批准方为有效。
2.人力资源部，特别是专职设立的薪酬专员，是薪酬福利制度运行情况监控和薪酬福利制度发展与完善的主要职
能部门和责任人。
3.财务部门是负责薪酬福利制度执行，特别是薪酬核算的主要部门，并负有对完善后的薪酬福利制度进行财力可行性分析的责任。
4.法律顾问负责完善后的薪酬福利制度的合法性审查。其有权参与到薪酬福利制度的调整过程中来。
5.各个部门、各员工都有责任向公司反馈薪酬福利制度执行情况和员工意见的义务，都有向公司提出发展和完善薪酬福利制度的建议的权力。企业工会组织应该发挥其独有的沟通劳资双方的作用。
五.企业薪酬福利制度的发展和完善流程。
小规模企业内部机构设置简单，薪酬福利制度设置灵活，变动迅捷方便。中大型企业因内控机制完备，其薪酬福利制度的变革需要遵循事先设定的程序。现以中大型企业为例，简要介绍薪酬福利制度的发展和完善流程。
薪酬福利制度的发展和完善是以现行的薪酬福利制度的滞后性为逻辑前提的。所以，由人力资源部门对薪酬福利制度的执行情况进行监督，收集相关个方面的反馈情况，对所掌握的资料进行分析是第一步。这种监控考察，会得出两种结论：一是现行薪酬福利制度基本可行，能过发挥其应有的评价和激励作用，二是现行福利制度问题较多，实施效果不好，各方面意见强烈，急需变革和完善。这时，就要启动
薪酬福利制度的调整程序。
第二步，在确认变革的必要性后，由薪酬管理人员以人力资源部门的名义向高层反映情况。这个情况反映多是以书面方式作出的，其目的是取得高层对情况的认同和获得总经理办公会对变革的授权。
第三阶段，实施调查，分析情况，拟定发展和完善方案。薪酬专员要发挥协调作用，采取电话调查、问卷调查、面访员工等方式，了解已有薪酬制度的问题所在。要突破企业的范围，设法了解行业薪酬状况和地区薪酬状况，特别是竞争对手的薪酬状况，了解社会生活费用和社会物价水平。结合内外情况，在现行制度的基础之上，拟定新的薪酬福利制度草案，提交总经理办公会。
第四阶段，总经理办公会会视情况的不同而采取不同的步骤。一般是在其认为合适的范围能征求意见，寻求各方面的反映；要求财务部门进行财务支付上的可行性分析，要求法律顾问对草案从法律角度进行分析。
第五阶段，总经理办公会责成人力资源部门结合员工、财务、法务等各部门的意见对草案作补充修改，形成新的草案。
第六阶段，总经理办公会讨论通过，总经理批准新草案。草案获得效力，取代旧的制度，作为公司制度的一部分得到执行。
六.薪酬制度发展和完善中要避免的几个问题。
1.劳动雇佣关系是基于劳资双方各自的意思自治而形成的契约行为，薪酬是企业使用人力资源所支付的报酬。所以，薪酬制度建立、发展和完善不能抛弃员工而由企业自为。之所以要着重指出这一点，是因为人口众多是我们的基本国情，当前人力资源供求关系严重失衡，国民整体特别是劳工阶层的整体素质较低，法律意识和权利维护意识较弱，权力受侵害的事情屡屡发生。
2.要注意杜绝企业管理者借薪酬制度改革之名而为的自定薪酬行为。郎咸平教授曾经指出，中国是个缺乏信托责任的国家，“保姆”侵占“主人”财产的现象比比皆是。很多企业管理者，自己为自己制定高额薪酬，或大肆职务消费，严重损害了企业产权所有者的权益。
3.要注意避免企业薪酬福利制度过度频繁的变动。频繁而剧烈的改变薪酬福利制度，就会失去其稳定性，企业在薪资核算和薪酬管理上会陷入无据可依的局面，薪酬管理行为不能准确的评价员工业绩；员工也不能对个人的收入作合理的预期。
最后要说明的是，企业薪酬福利制度的发展和完善不是一劳永逸的。形势在变化，要不断的进行制度创新。薪酬福利制度的变革，要体现企业、员工和社会三方利益。薪酬福利制度的发展和完善，要采取专业方法和科学态度。聘任专
业机构对企业薪酬制度进行诊治和聘请专业人员负责企业薪酬福利管理与薪酬福利制度建设，是薪酬福利管理的新方向，也是唯一正确的方向。
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篇二：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
考察报告怎么写(共 8 篇) 篇一：工程验收报告******************有限公司 ******工程验收报告 *********公司 *****年***月 ********工程验收申请书 ******公司：
三维办公服务中心于 XX9 年 9 月中旬进入贵公司施工，目前已完成了合同规定中各个系统的实施工作，现提出验收报告：
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年月日 验收结论书
忌 本工程主体结构施工操 犹 作规范，现场管理良好 邪 ，材料符合要求，经现 狭 场监理工程师实测实量 韵 ，施工、安装均符
合设 契 计要求及施工规范，满 斯 足使用功能。
经检 丈 查，工程符合设计要求 售 及验收标准，同意验收 祸
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单位工程名称 诈 ：如实填写建设单位名 嫌 称：如实填写 竣工验收 懈 时间：日 金溪县建筑工 抑 程竣工验收备案中心 建 锗 设工程竣工验收报告 图 鱼 片已关闭显示，点此查 磊 看 图片已关闭显示，点 衬 此查看 图片已关闭显示 隅 ，点此查看 图片已关闭 铸 显示，点此查看 图片已 幽 关闭显示，点此查看 图 庶 片已关闭显示，点此查 腥 看 图片已关闭显示，点 应 此查看 篇三：工程项目 拟 验收申请报告格式 附件 颊 ：
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单位工程名称：建 旺 设单位名称：竣工验收 针 时间：
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项目初步验收报告 ╳╳ 倦 ╳╳年第╳批国家投资 畜 土地开发整理项目
╳╳ 也 土地整理项目 初步验收 媳 报告 ╳╳项目初步验收 牙 组 年月日 一、初步验收 沏 工作概况 1、参加验收 茵 有关单位
验收主持 呜 单位、项目承担单位、 鞘 监理单位、设计单位、 竖 施工单位，项目所在地 猫 乡镇政府和其他有关单 霄 位。
2、验收组成员 3 氓 、验收依据、时间、方 夕 法二、制度执行情况
锹
对公告制、项目法人 哲 制、监理制、招投标制 鼻 、合同制及其它项目管 寡 理制度制定和执行情况 拌 逐项进行评价。
三、项 瞬 目建设任务完成情况
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列表说明实际完成工 列 程量及其经济技术指标 顶 ，与设计对比分析。四 匀 、工程质量对照历次工 一 程中间验收工程质量的 噎 认定情况，对项目工程 废 质量予以认定。
五、土 雄 地权属管理
土地权 垃 属调整方案编制、批准 堆 、落实情况。六、工程 婿管护
工程管护责任 沏 主体拟定情况。七、投 曰 资预期效益
预期效 生 益及其合理性、农户对 筐 项目的评价。八、技术 膀档案
是否满足竣工 幸 验收要求，列明已具备 储 的技术档案资料
目录。
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九、存在问题和处理意 械 见
历次工程中间验 贡 收遗留问题处理情况， 炸 仍存在的具体问题，提 钟 出处理意见，并明确整 朱 改责任单位及完成时间 活 。
十、初步验收结论
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明确说明项目具备或 柳 不具备竣工验收条件， 泽 若具备竣工验收条件应 霄 提出竣工验收日期建议 拎 ；若不具备竣工验收条 瘁 件应明确再次初步验收 祥 时间，若发现重大违规 拾 、违纪问题，初步验收 菜 主持单位应报上级国土 愿 资源行政主管部门处理 覆 。
十一、初步验收组成 充 员签字表 图片已关闭显 捷 示，点此查看 篇六：项 暑 目验收意见书样本 验收 虑 意见
项目研究方案 古 设计合理，技术路线正 涸 确，提供的资料翔实、 撤 可靠。
按照合同，项目 愁 ???? 项目成果应用 俊 情况
项目经费使用 瑰 合理，按合同要求完成 柱 了各项指标，验收专家 键 组一致同意通过验收。
铀 验收专家组组长：验收 捣 时间：年月日 篇七：建 医 设工程竣工验收报告范 阜 本 XX 最新版
建设工程 怀 竣工验收报告 单位工程 毒 名称：建设单位名称：
斤 如实填写 竣工验收时间 穗 ：年月日 市建筑工程竣 镜 工验收备案中心 建设工 削 程竣工验收报告 图片已 协 关闭显示，点此查看 图 魁 片已关闭显示，点此查 争 看 图片已关闭显示，点 糕 此查看 图片已关闭显示 助 ，点此查看 图片已关闭 炳 显示，点此查看 图片已 顽 关闭显示，点此查看 图 苔 片已关闭显示，点此查 黄 看 篇八：竣工验收报告 颜
hjs01-9 单位工 酿 程竣工验收报告 图片已 仕 关闭显示，点此查看
站
注：此表一式五份， 吠 建设单位、设计单位、 汹 监理单位、施工单位和 哉 监督站各执一份。
篇一 青 ：科学调查报告 关于生 移 熟鸡蛋的调查报告 问题 浙 一：如何判断生熟鸡蛋 离 ？ 实验步骤：
在光 估 滑的平面里快速旋转熟 纪 鸡蛋，用手制动后又立 珐 即释放，发现熟鸡蛋立 杖 即旋转起来；然后又在 盈 光滑的平面里快速旋转 娇 生鸡蛋，用手制动后又 沙 立即释放，发现生鸡蛋 术 不会立即旋转起来，只 遮 是慢慢的转着。换一个 噬 熟鸡蛋和生鸡蛋，再次 秘 进行实验，发现仍是这 贬 个结果。
问题二：
抽 为什么熟鸡蛋旋转较快 肿 ？生鸡蛋旋转较慢？
肠
经验得知：是因为在 旨 生的鸡蛋里面，蛋清和 恤 蛋黄都是可以流动的， 修 转的时候，不容易平衡 软 ，所以就转不起来．而 免 当鸡蛋被煮熟了以后， 昆 蛋清和蛋黄都被凝固了 砸 ，所以，转的时候就可 如 以很容易了．
问题 钦 三：能否通过鸡蛋的旋 炮 转速度来得知鸡蛋是否 酉 已经完全熟了？ 实验步 结 骤：
在光滑的平面 妒 ，同一时间里快速旋转 栅 一个生鸡蛋，一个熟鸡 魄 蛋和一个半生半熟的鸡 轴 蛋。开始旋转后，发现 置 生鸡蛋转的最慢，半生 各 半熟的鸡蛋匀速地转动 仗 着，不快也不慢，而熟 蕴 鸡蛋转的很顺畅，速度 鞠 较快。换一个熟鸡蛋， 持 一个生鸡蛋和一个半生 侣 半熟的鸡蛋，再次进行 逮 实验，发现仍是这个结 檄 果。
调查结论：
可 爵 以通过进行旋转鸡蛋， 燕 通过观察鸡蛋旋转的速 段 度，能进行判断鸡蛋是 煮 否已经完全熟了，是不 逞 是可以吃了。这
个方法 绷 较为简单，并且更能分 茶 析出准确的判断。
篇二 义 ：软科学研究报告编写 烦 格式 软科学研究报告编 薛 写格式 第一部分课题研 吩 究报告构成内容 一、封 庆 面
1.左上角标注 休 ：项目编号：；2.居 辕 中写明：研究报告；
措
二、课题组成员、所 柄 在单位、职称等信息三 沛 、摘要四、目录 五、研 笛 究报告正文
六、课 疮 题研究成果应用情况说 续 明和推广计划七、进一 定步开展相关研究的建议 催 八、著作权说明九、参 透 考文献
注：其中六 宛 、七、八三项可根据课 拈 题成果实际情况选定， 目 其它为必备内容 第二部 靠 分软科学研究报告正文 欲 主要内容 一、研究背景 恫
三、研究框架 四、初步 戮 对策建议 第三部分报告 狰 排版要求
一、一级 他 标题为黑体小三号左对 镀 齐二、二级标题为黑体 尿 四号首行缩进 2 字符三 亚 、三级标题为宋体小四 坯 号加黑首行缩进 2 字符 舆 四、报告内容为宋体， 善 小四号，段落首行缩进 隐 2 字符五、行间距倍
第 钟 四部分具体格式
甘 隧 肃工业职业技术学院计 碑 划项目 gzyXX—1 臻 2 课题名称 甘肃工业职 衙 业技术学院科技处 二○ 时 一一年七月制 课题组成 纪 员 主持人：
xxx 甘肃 轧 工业职业技术学院教师 牙 职称成员：
xxx 甘肃 益 工业职业技术学院教师 苞 职称 摘要 目录
一 、 匝 课 题 研 究 背 景 、 目 的 和 协 意义........ 辨 .......... 迅 .......... 唤 .......... 咐 .......... 董 .......... 递 .......... 胁 .....页码
. 以 .......... 缓 .......... 谢 .......... 崔 .......... 苑 .......... 来 .......... 脏 .......... 傍 .......... 倍 .......... 逊 .......... 瞒 .......... 乃 .页码
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......... 颂 .......... 衷 .......... 阎 .......... 娟 ........
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二 、 涌 课 题 研 究 理 论 依 据 和 基 悦 本 思路....... 匀 .......... 央 .......... 寻 .......... 岔 .......... 唱 .......... 净 .......... 乍 .. 页 码 三 、 课 题 研 究 尿 主 要 内容...... 莫 .......... 措 .......... 年 .......... 巴 .......... 渐 .......... 献 .......... 延 .......... 屠 .......... 殉 ...页码
... 塑 .......... 毅 .......... 窗 .......... 濒 .......... 逸 .......... 牡 .......... 赵 .......... 低 .......... 瑶 .......... 键 .......... 轩 .........页 鸭 码
....... 潞 .......... 测 .......... 崖 .......... 士 .......... 厌.......... 余 .......... 敷 .......... 斜 .......... 晒 .......... 铃 .......... 博 .....页码
. 愈 .......... 多 .......... 贿 .......... 患 .......... 玛 .......... 歼 .......... 跪 .......... 姥 .......... 韩 .......... 阴 .......... 贼 .......... 剂 .页码? 四、课题研究 幂 方
法...... 悠 .......... 谩 .......... 乎 .......... 烘 .......... 瑞 .......... 堆 .......... 章 .......... 垦 .......... 圭 .......... 逾 .页码
..... 隔 .......... 诚 .......... 皆 .......... 勘 .......... 饶 ..
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五 、 课 题 研 究 叮 步 骤 和 主 要 过程... 硼 .......... 堑 .......... 扦 .......... 茅 .......... 橡 .......... 死 .......... 掖 .......... 娩 ....页码六、课题 腐 研究成果...... 燕 .......... 唇 .......... 汪 .......... 众 .......... 罚 .......... 将 .......... 套 .......... 肄 .......... 诈 .......... 您 .页码
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篇三：软科学研究计划 糊 调研报告基本格式 软科 脆 学研究计划调研报告基 丧 本格式 研究背景 1、研 润 究的目的意义 2、其它 再
现状分析 1、基本情况 恃
2、主要特点或特征 3 韵 、存在问题与原因分析 熏
4、其它 发展思路 1、 葛 定位和思路 2、发展目 掀 标 3、重点内容 4、其 空 它 对策建议 篇四：科学 驯 调查报告 调查报告
名 一、调查目的：为了掌 毛 握同学们自我校启动水 嫂 土保持普及教育以来， 羞 对水土流失和水土保持 燕 知识、意识和行为的了 歼 解情况，为我校水土保 舅 持普及教育持续和有效 邮 的开展提供建议和意见 宿 。
二、调查时间：7 月 参 20 三、调查地点：校 胡 园 四、调查情况 1、水 弟 保知识和水保意识 2、 胺 对于家乡水土流失的看 桔 法
在本次参加调查 瘴 的 98 人中，共有 65 哎 人提出了家乡水土流的 琴 看法，占%；大部分% 欲 认为家乡水土流失的现 妙 象不是很严重，但近几 威 年来呈现上升趋势；还 萨 有认为比较严重和不严 钓 重。其中有%认为造成 看 家乡水土流失的主要是 叹 因为人们
文化程度不高 糯 ，水...
篇三：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
导讲话后报告怎么写 领导讲话后的评语 恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题 领导讲话: 对领导讲话后的总结词 同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。
下面我再补充三点意见，供同志们参考。下面我再补充三点意见，供同志们参考。
第一，要统一思想、提高认识。
要充分认识某某工作的重要性，同
志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例 2 —3 个适当的批评一下）。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。（时间个适当的批评一下）。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。（时间 5 分钟左右）
第二，要集中精力、狠抓落实。
思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或 50 天、或 80 天或100 天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例 2 —3 个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间 6 分钟左右）
第三，要环环紧扣、责任到人。
每一项工作都离不开具体的人去落
实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）
我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。（结束，时间我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。（结束，时间 4 分钟左右）
（上述发言总计时间 15 分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至 30至 至 40 分钟）
领导讲话: 对领导讲话后的总结词(2) （会议结束之前 3 分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）
主持人宣布：会后各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委办、或市委办等）。散会！主持人宣布：会后各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委办、或市委办等）。散会！
篇二：领导总结讲话的万能模板 领导总结讲话的万能模板 同志们：
今天，我们在这里召开的 会议，我认为是十分必要的，这对于工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才×××同志，以及×××同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻！希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要认真传达×××同志及×××同志的讲话精神，并扎扎实实落实。要真抓实干，推动工作的顺利开展，努力开创会议，我认为是十分必要的，这对于工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才×××同志，以及×××同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻！希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要认真传达×××同志及×××同志的讲话精神，并扎扎实实落实。要真抓实干，推动工作的顺利开展，努力开创
工作新局面。
对于
工作，我提几点补充意见：
一、要提高认识。对于工作，我们要从思想高度提高认识，充分领会工作的重要性和必要性。目前，一、要提高认识。对于工作，我们要从思想高度提高认识，充分领会工作的重要性和必要性。目前，
工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，工作才能更上层楼。工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，工作才能更上层楼。
二、要加强落实。对于工作，一定要有高度的责任感，结合单位实际，制定好工作开展计划，把工作逐项落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔是远远不够的。对工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为二、要加强落实。对于工作，一定要有高度的责任感，结合单位实际，制定好工作开展计划，把工作逐项落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔是远远不够的。对工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为
工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动
工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三、要加强协调工作。历史证明：团结就是胜利，是我们消除一切困难的有力武器。关于工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭，互相扯皮，这种官僚作风十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。三、要加强协调工作。历史证明：团结就是胜利，是我们消除一切困难的有力武器。关于工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭，互相扯皮，这种官僚作风十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。
四、要敢于实践，勇于探索。要在
实践中探 索工作与市场经济有机结合的新路子。工索工作与市场经济有机结合的新路子。工 作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域。工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，探索一下，这是十分有意义的。作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域。工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，探索一下，这是十分有意义的。
五、要有自豪感和责任感。参与工作的同志，要从我做起，对这项工作要有自豪感和责任感。同志们，对于工作，上级领导和我们都是非常重视的，尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力。我说同志们呀，你们承担的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望和信任，希望你们要脚踏实地，同心同德，努力工作，在各自的岗位上干出具有自己特色的成绩，干出工作实效，为工作的深入开展添砖加瓦！以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创工作的新局面。五、要有自豪感和责任感。参与工作的同志，要从我做起，对这项工作要有自豪感和责任感。同志们，对于工作，上级领导和我们都是非常重视的，尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力。我说同志们呀，你们承担的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望和信任，希望你们要脚踏实地，同心同德，努力工作，在各自的岗位上干出具有自己特色的成绩，干出工作实效，为工作的深入开展添砖加瓦！以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创工作的新局面。
谢谢各位！
另外，会后单位为我们准备了简单的工作餐另外，会后单位为我们准备了简单的工作餐,请大家留下（或到地方），可以一边用餐一边继续讨请大家留下（或到地方），可以一边用餐一边继续讨 论交流会议精神。
篇三：学习 XXX 领导讲话( 工作报告)心得体会 学习 XXX 领导讲话（工作报告）心得体会领导讲话（工作报告）心得体会 前不久XXX 公司2015年度工作会议和年度工作会议和 XXX 公司 2014 年工作总结会成功召开。年工作总结会成功召开。XXX 总经理在 XXX 公司 2015 年度工作会议上代表年度工作会议上代表 XXX 公司做了题为《XXX》的报告，》的报告，XXX 总经理在 XXX 公司 2014 年工作总结会上代表年工作总结会上代表 XXX 公司做了题为《公司做了题为《XXX》的报告。通过对两位领导工作报告的学习，作为新员工，我倍受鼓舞，对公司》的报告。通过对两位领导工作报告的学习，作为新员工，我倍受鼓舞，对公司 2014 年取得的成绩感到欣喜，对积极热情投身工作充满信心。结合自身实际，我谈下学习的心得体会。年取得的成绩感到欣喜，对积极热情投身工作充满信心。结合自身实际，我谈下学习的心得体会。
XXX 总经理的工作报告共分为三个部分。总经理的工作报告共分为三个部分。
第一部分是 2014 年度的工作回顾，2014 年面对复杂多变的经济形势和异常激烈的市场竞争，公司上下精诚团结，年面对复杂多变的经济形势和异常激烈的市场竞争，公司上下精诚团结，
砥砺奋进，紧紧围绕“继往开来，深化整合促发展；内外兼修，加强营销谋创新；从善如流，不拘一格降人才”的工作主题，深入贯彻落实砥砺奋进，紧紧围绕“继往开来，深化整合促发展；内外兼修，加强营销谋创新；从善如流，不拘一格降人才”的工作主题，深入贯彻落实 2014 年工作会议精神，持续深化“五线三面”资源整合，不断强化“能力建设”，更加注重市场营销，更加注重业务创新，更加注重队伍建设，更加注重综合管控，在经营管理各方面都取得了显著成绩。年工作会议精神，持续深化“五线三面”资源整合，不断强化“能力建设”，更加注重市场营销，更加注重业务创新，更加注重队伍建设，更加注重综合管控，在经营管理各方面都取得了显著成绩。
第二部分是分析当前的形势。2015年，总体形势主要有以下几个特点：一是宏观经济趋稳向好，总体形势依然不容乐观。世界经济温和复苏的态势基本确立，但总体表现疲弱难有明显改观。中国经济已经进入新常态，长期向好的基本面没有改变，宏观环境总体稳定，随着上海自贸区全面运营、丝绸之路经济带和海上丝绸之路战略陆续实施，特别是中央深化改革的决心和未来一系列的政策举措，将为中国经济发展创造新的增长空间，注入新的更大活力。二是物流行业发展机遇增加，竞争日益激烈。随着国际产业转移步伐不断加快，全球采购、全球生产和全球销售的物流发展模式正在日益形成，物流企业全球化竞年，总体形势主要有以下几个特点：一是宏观经济...
篇四：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
报告一、调查报告概述
调查报告是对社会上某一个问题或事件进行专门调查研究之后 将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。
一 特点
1、内容真实观点鲜明。
2、材料性强夹叙夹议。
3、结构严谨有条不紊。
4、语言简洁笔调明快。
二 类别
调查报告的种类很多常见的有如下几种
1、反映基本情况的调查报告。
2、总结典型经验的调查报告。
3、介绍新生事物的调查报告。
4、考察历史事实的调查报告。
5、揭露问题的调查报告。
6、表现其他内容的调查报告。
三 作用
二、怎样进行调查研究
一 立场、观点要正确
搞调查研究首先必须要有正确的立场、观点才能实事求是地进行调查研究认识事物的本来面貌得出合乎客观实际的结论。
二 调查态度要端正
要想获得丰富的材料就要有饱满的热情、艰苦深入的作风和实事求是的态度。
三 调查目的要明确
我们进行调查研究从根本上来说就是为了掌握实际情况有助于制定和执行正确的方针政策树立先进典型批判错误的倾向使我们各项工作沿着正确的方向前进。
四 调查方法要讲究
为了获得丰富的材料还要讲究调查的方法。按照工作的步骤来说应注意下面几个问题
1、调查前做好三方面的工作
1思想武装。
2选定调查研究题目。
3拟定调查提纲。
2、调查时灵活运用有效的调查方法。
1开会调查。
2个别访问。
3现场观察。
4蹲点调查。
5阅读有关书面资料。
3、调查后还要做好两方面的工作
一是对所得的材料进行整理、分类、核实发现遗漏疑问的地主再作调查补充。
二是分析、思考提示材料的内部联系发现事物的本质。
三、调查报告的写作
一精选材料突出观点
运用材料说明观点常用的方法有如下几种
1、用典型事例。
2、有对比方法。
3、用精确数字。
二从实际出发安排好结构
调查报告的结构形式一般根据本文内容和表达的需要来决定除标题外通常有开头、主体和结尾三个部分。
1、开头。
一般来说调查报告常常在正文的前面写一段不加任何小标题的文字作为开头类似消息中的导语。
调查报告的开头起“提示”全文的作用必须简明概括以帮助读者正确、深刻地理解全文。
地点
时间
调查对象
调查对象的选择(抽样方法),样本量的估计
调查方法:定性,定量
质量控制
2、主体正文
这一部分写的是调查研究所得的具体情况、做法和经验。为了眉目清楚常常列出纲目用小标题标明常见的安排有如下几种
1按事情产生、发展、变化的过程来写。
2用对照比较的方法来写。
3根据内容的特点把问题的几个方面列举出来。
3、结尾
这一部分是调查报告的结束语即全文的结论。
调 查 报 告
调查报告是把调查得来的情况用书面形式向有关领导部门汇报的一种公文。
调查报告的种类很多大致可分为典型经验的调查、揭露问题的调查、历史沿革的调查新情况新事物的调查以及基本情况的调查等。如薪酬调查报告其中常用的调查报告有两种
1群众来信的调查报告。是对来信反映的情况或揭露的问题进行核实。包括调查了哪些人所调查问题的真实情况以及对来信的处理意见。
2典型的调查报告。包括典型经验、典型事件的叙述和分析。
调查报告的一般写法
标题。直截了当地把调查的问题写在标题里如《关于╳╳╳问题的调查报告》。
概况。交代所调查问题的基本情况点明调查的结论。
调查内容。写清事物的发生、发展过程及产生的影响、后果。可以按时间顺序写也可以按问题性质从不同侧面来写。
结论。对事实进行分析得出结论性意见。
最后写调查人姓名及整理调查报告的时间。
写调查报告应注意。
要深入群众 深入实际从各方面了解有关情况 包括直接的、间接的、正面的、反面的。要尽可能掌握大量的事实材料。要对掌握的材料作认真的分析研究经过“去粗取精去伪存真由此及彼由表及里”得出正确的判断和结论。要如实反映调查情况要具体不要空洞。要简明不要繁琐。要有点有面要有观点还要有说明观点的典型材料不要笼统浮泛不要以偏概全。
要有叙有议 不要罗列现象 也不要空泛议论。
要注意观点和材料的统一。要善于运用一些统计数字还要善于运用群众生动活泼的语言。
篇五：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
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转正报告怎么写
尊敬的公司领导
我于二 Oxx 年仲春十八日进公司根据公司的需要目前担任文员一职负责办公室内勤治理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈极富工作热情性格开朗乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力责任感强确实完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦配合各部分负责人成功地完成各项工作积极学习新知识、技能注重自身发展和进步平时利用放工时间通过培训学习 来进步自己的综合素质 目前正在电大就读专科 以期将来能学以致用同公司共同发展、进步。
两个多月来我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足一、思想上个人主义较强随意性较大显得不虚心与散漫没做到谦虚谨慎尊重服从二、有时候办事不够干练言行举止没注重约束自己三、工作主动性发挥的还是不够对工作的预见性和创造性不够离领导的要求还有一定的间隔四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作计划和学习计划中我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习我相信凭着自己高度的责任心和自信心一定能够改正这些缺点争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度 试用职员在试用期满两个月合格后 即可被录用成为公司正式员工。因此我特向公司申请希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价使我定期转为正式员工并根据公司的薪金福利情况从 20xx 年 5 月起转正工资调整为 1800 元/月。
来到这里工作我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造相信在全体员工的共同努力下企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进希看上级领导批准转正。
此致
惠州培训网
www.qs100.net 敬礼
申请人xxx
二 xxx 年 X 月 X 日
篇六：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
报告一般分为以下几个部分：一、 实验名称。二、实验原理。将该实验的主要原理用简明扼要的语言进行归纳总结。三、 实验仪器和材料。如果所用仪器和材料较多， 可写重要的部分，常用的可以不写。四、 实验步骤。
该实验如何操作的， 方法和顺序。
可以用方框图表示，这样一目了然。五、 实验结果。
将该实验最后结果用文字或图表的方式进行表达。
推荐用表格或图进行表示。
要注意将度量单位写清楚。六、 实验讨论。
该部分主要对上述实验结果进行讨论。
有的是对实际操作中实验现象或结果和实验指导不一致的原因进行讨论， 有的是对实际操作中产生的实验现象的原理或原因进行讨论， 有的是对实际操作中可以改进的方法进行讨论， 有的是对该实验的进一步应用进行讨论等等。
篇七：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
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无忧考网工作计划频道为您提供工作思路，工作思路怎么写，2016 年工作思路大全最新信息，欢迎广大考生访问无忧考网工作计划网，获取更多关于工作计划的信息。根据公司领导指示和相关会议精神，结合目前生产经营实 际，针对自己分管的设备管理工作和有关项目，特提出 01 年 度如下工作目标：
一、201 年度机动管理总体思路 01 年度机动管理总体思路就是 1234 工程，即：抓住一 个关键，突出两个重点，培养三个理念，干好四项工程，做好五 项工作。
1.一个关键：严格控制并大幅降低设备检修费用，目标 1560 万元。
.两个重点：①状态监测检修和计划检修，②年度系统停车 技改碰头及大修。
.三个理念：①三零工作作风②三全工作法则③六字工作精神.四项工程：分布式发电工程、主变扩容工程、二期技改工 程、无泄漏创建工程.五项工作：①修旧利废管理；②特种设备管理；③设备事 故管理；④固定资产管理；⑤设备管理制度完善 1234 工程即 01 年度机动管理的工作目标，象征着我公司 设备管理工作一步一个脚印、一步一个新台阶。
二、目标 1.一个关键：通过各种办法和措施，严格控制并大幅削减设 备维修费用，目标值为前三年的 0%，即 1560 万元。
.两个重点：①检修方面逐步变计划检修为状态监测检修， 做到科学合理，从而大幅降低设备计划检修费用；②早安排，早 部署，全方位做好 01 年度系统停车二期技改碰头及大修工作，
确保此战役安全、优质、高效、节约完成。
.三个理念：就是要牢固树立生产为主的思想，强化设备系 统的零距离、零过失、零条件服务意识。在处理设备问题时要全 方位协调、全天候服务、全过程管理。要发扬“严”于律己、精 “细”入微、踏“实”苦干、 “敢”于担当、 “快”捷敏锐、 “准” 确无误的六字工作精神。
.四项工程：①争分夺秒、攻坚克难，力争 01 年 月底 分布式废弃物发电项目并网发电；②千方百计、不怕千辛万苦， 确保 1#主变扩容工程在 月底，力争 月底具备停车施工条件； ③科学安排、密切配合，与相关部门一道做好二期技改工程的实 施工作，确保需停车大修期间实施碰头的二期技改项目全部竣 工，并以此开车成功；④立即修订公司《无泄漏创建管理办法》 ， 从 01 年元月起创建工作有条不紊稳步推进，常抓不懈，力争 上半年 0%车间创建达标，下半年全部车间创建达标，初步形成 天源设备管理品牌之一。
.五项工作：①强化修旧利废务实创新管理，力争全年修旧 利废节约价值超百万；②狠抓特种设备专项专人管理，力争在线 设备质监局检验发证至 0%以上，不因特种设备管理不到位出现 政府勒令停产事件；③深化设备事故的考核、防范管理，力争全 年设备事故率下降 10%；④严格固定资产清查，科学管理，经得 起审计；⑤细化设备制度
的基础专业管理，确保设备管理考核无 死角、无空白。
三、措施 1.通过制定或修订相关制度与考核办法，如：设备计划检修 管理制度，从严格立项计划和检修物资的每一条螺栓控制与考核 做起，计划对口率、检修物资库存率等作为考核指标，又如进口 备件国产化 ，强化修旧利废，深化招标采购， 尽可能变外委为内委，变零星长 式的外委为检修为手段总包
等等。
.尽可能采用齐头并进的方式，不怕千辛万苦、千方百计、 道尽千言万语力求发电项目和主变扩容项目快速推进，并制定出 网络目标计划，遇到问题不气馁、不退却、不“拖泥带水” ，不 放任拖延，坚信“办法总比困难多” 。
.深化细化不同季节设备专 项检查活动，完善设备各类管理 制度和考核细则，力争设备的完好率、连运率、负荷率接近或达 到集团公司优质化工企业的标杆值。
一、围绕中心抓重点，着力提高统计服务发展的能力
统计工作必须为党委政府中心工作服务，为经济社会发展服务，才能充分挖掘和发挥统计职能作用，实现从有为到有位的转化。为此，要紧紧围绕我市 保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍 的工作主线，围绕结构转型升级、城乡统筹发展、 十条产业链 等中心工作，加大统计方法制度改革力度，建立科学、系统、完善的统计调查体系，全面反映昆山发展情况。
1.围绕率先基本实现现代化，建立现代化指标监测制度。率先基本实现现代化是我市今后一段时期内的主要工作，为此，我局将根据市委制定的《率先基本实现现代化发展纲要》，对于现代化指标体系建立起相应的监测制度，真实反映我市现代化进程。一是成立现代化体系监测领导小
组，明确现代化指标监测的责任单位、责任人;二是建立监测领导小组联席会议制度，定期召开相关会议,研究新情况，解决新问题;三是建立部分监测指标的统计调查制度;四是建立定期监测报告发布制度;五是建立定期分析机制，对现代化指标数据的薄弱环节进行调研分析，并提出合理化建议。
. 围绕全市加快经济转型升级、促进新兴产业发展的要求，建立产业转型升级监测体系。联合有关部门和研究机构，全面构建反映我市经济转型升级进度、成果的统计指标体系，特别要加强对新显示、新能源、新材料、新医药、新环保产业的统计工作，注意对指标数据的搜集、审核和公布，密切关注、及时反映市委、市政府转型升级相关政策实施过程中出现的新情况、新问题、新成效。
.围绕形势发展新情况新变化，不断扩大统计调查领域，充实调查内容。一方面，进一步加强经济统计，不断完善服务业、能源、科技、外经、服务外包、ppi 指数等一系列统计调查制度，重点研究制定总部经济调查制度。另一方面，重视做好社会领域的统计工作，建立完善人口、生态环境、文化、体育、民生福利等统计调查制度，努力使统计工作覆盖全社会各个领域，充分体现我市科学发展的成果。
二、围绕数据求质量，着力增强统计准确反映的能力
1.强化行为规范。各专业规范数据采集、整理、汇总、上报等各环节的操作流程;完善服务业及规模以下工业企业抽样调查制度;加强规模以上工业、限额以上批零贸易业以及有资质的房地产企业统计基础工作规范化建设;完善数据质量责任追究制，明确职责，落实责任，确保统计数据质量。
.完善基础台帐。组织科室之间基础工作互查互学，督促各专业之间台帐登录、数据质量审核记录等;完善区镇台帐设置，督促基层做好年度台帐、月度台帐的登录;按照信息化要求，逐步推广完善企业台帐建设，确保源头数据准确性。
.加强质量控制。完善专业统计数据质量评估和控制办法，确保统计数据阳光评估;加强基础数据审核记录台帐建设，确保数出有据;完善区镇上报数据管理制度，确保区镇统计数据 数出一门 。
.提高信息化建设水平。一要提高工作效率，对现行网络系统进行整合、拓展，建立完善的安全保障系统、数据备份系统，做好防火墙安全保障工作，建设一个安全有效的统计网络，支持网上直报和宏观数据库查询系统的高效运行。二要完善企业基本信息管理系统，实现及时便捷、可持续的企业基本信息网上报送，建立为统计调查提供完整样本框的企业数据库。
.强化部门统计管理。要努力形成政府综合统计与部门统计职责明晰、沟通顺畅、资源共享、齐抓共管的良好局面。一要严格执行《部门统计数据管理制度》，明确部门上报内容、上报时间;二要加强部门网络建设，确保及时收集部门相关资料。
.开展质量管理体系认证。深化统计基层基础规范化建设，20xx 年统计工作全面导入 iso9000 质量管理体系，对各项制度进行有效整合，对管理流程进行再造，建立起管理科学、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的质量管理机制，通过流程化的管理，实现统计管理的科学化、规范化、制度化，进一步提高行政效能和服务水平。
三、围绕服务促提升，着力拓展统计咨询决策的能力
1.抓调研。一要制度化调研。落实局领导挂钩联系区镇制度，深入基层了解区镇发展情况，掌握企业经营状况，为开展分析提供依据;二要深入化调研。通过调研，深入挖掘统计数据内涵，深刻剖析统计数据背后的真实情况，做到透过数据看情况，通过情况讲数据;三要重点化调研。根据党委政府的工作重点，开展调查研究，反映真实情况。
.抓专题。一要找准专题。密切关注宏观经济走势和政策调整、产业和行业发展、企业生产经营、重点投资和重大项目、投资经营环境、社情舆情等六个重大变化，筛选 10
项专题，积极开展课题研究，为市委市政府决策提供参考;二要落实专题。每个专题成立课题组，发挥集体智慧，深层次挖掘分析，提供决策依据。三要拓展专题。结合区镇联系制度，根据区镇需求，确定 1 个课题，由市局与区镇联合开展调研分析，为区镇经济社会发展出谋划策。
.抓时效。一要继续完善统计信息快报制度和按旬简报制度，随时向党委政府主要领导反映经济运行和社会发展的最新情况。二要建立专业分析应急小组，注重资料搜集，对于经济社会发展的突发情况和领导急需掌握的有关情况开展快速分析，及时向领导提供。
.抓分析。密切关注月度、季度和年度经济运行态势，开展全市经济运行监测分析，多角度、全方位反映经济社会发展情况。一要把握宏观，了解国家宏观政策与经济运行的关系;二要了解微观，密切关注行业发展，密切关注企业生产经营状况，密切关注重大项目建设情况，密切关注投资环境变化情况，密切关注社情舆论;三要研究特征，从复杂的情况中找出经济运行规律;四要层层解剖，从产业结构、投资结构进行分析，解析经济增长要素;五要拓宽思路，纵向横向比较，注重数据关联度分析;六要充分利用部门资料。
.抓咨询。统计咨询是统计工作的重要职能，要发挥统计优势，切实提高统计咨询水平，扩大统计工作影响。一要讲得清，经济社会发展的方方面面情况都要说得清，讲得
明;二要讲得准，准确反映党委政府最关心、最感兴趣的情况，准确分析经济运行的问题和不足，准确把握未来经济发展趋势;三要讲得透，要跳出数据看数据，多方了解数据产生的根源，利用信息联系点情况、部门资料等将数据的内涵分析透彻，要站在经济理论高度，揭示经济运行的深层规律;四要提出可操作的对策建议，针对经济发展的问题和薄弱环节，要提出真真切切解决问题的意见和建议，以供领导决策参考。
.抓解读。注重对统计数据的采集、审核、汇总、上报等生产过程的宣传和数据含义的解释，让全社会全面地了解统计工作，正确理解和使用统计数据，切实提高统计数据的公信力。
四、围绕法制树权威，着力提升依法统计水平
1.开展系统宣传。一要制度化宣传，全面规范统计法制宣传工作，做到有计划，有目标，有任务，逐步落实，稳妥推进，以制度保障统计法制宣传工作有条不紊地开展;二要立体化宣传，充分利用电台、电视台、报纸、网络、室外广告等各种媒体和载体对统计法制宣传进行全方位立体化包装，开展广而告之的大型宣传，让广大人民群众知晓和熟悉《统计法》，从而支持配合依法统计;三要重点化宣传，针对各级领导、企业法人、统计人员等重点人群，采用不同形式，不同内容进行宣传，做到各有侧重，各应所需，从而
达到良好的宣传效果;四要多样化宣传，利用开会、培训、演讲、知识竞赛、联谊活动等形式，灵活多变地开展统计法制宣传。
.提高执法效果。一要有计划性，年初制定全年执法计划;二要有目的性，不是为了执法而执法，执法的目的在于促进全社会依法统计的氛围更加浓重;三要有侧重性，要在平时工作中掌握依法统计配合度相对较差或者数据有较大问题的单位，有针对性地对其展开执法检查。
.推进执法标准化建设。在严格规范统计执法程序的基础上，要着力加大检查工作的标准化建设，提高检查工作可操作性。要积极借鉴先进省市的做法，进一步完善和规范统计执法标准化建设力度，确保统计数据检查质量。
五、围绕调查讲实效，着力提高普查、调查工作水平
1.全力做好年定报工作。年定报工作是统计部门最重要、最基本的工作。一要深刻领会国家、省、市统计制度方法要求。做好农村住户样本轮换工作;扩大劳动工资统计范围，增加私营单位工资统计调查;贸易月报实行全法人统计口径，达到限额标准个体户纳入贸易月报统计范畴。二要加强业务培训，使基层统计人员真正理解统计指标的内涵和外延，掌握统计报表的填报范围、口径和数据一要全面把握好 r d 资源清查的调查实施方案;二要落实工作计划，有序
开展各项工作;三要有针对性地开展相关的宣传工作;四要明确部门分工，加强协作配合;五要抓好调查单位清查表的填报，做好清查数据录入、审核、汇总、评估以及上报工作;六要坚持依法清查，确保数据质量。
.积极开展城乡划分清查、基本单位名录库建设和各类社情民意调查。开展城乡划分清查和基本单位名录库建设对于科学划分城乡经济，准确评价我市城镇化水平，合理规划城乡布局，统筹城乡发展，推进城乡一体化建设意义重大。要加强与相关部门的沟通合作，严格按照国家统计局《城乡划分实施办法》和基本单位名录库建设要求，牢固树立质量第一的意识，扎实开展好清查、建库工作，全面反映我市城乡区域经济状况。同时，要围绕市委、市政府中心工作，围绕社会公众关注的热点问题，建立社情民意系列调查制度，密切联系群众，深入开展调查研究，客观反映昆山率先发展进程中的社会生活基本情况和公民...
篇八：公司福利别人有把我漏了怎么写报告
报告的撰写研究报告的撰写重点难点重点难点1. 1. 撰写研究报告步骤撰写研究报告步骤2. 2. 研究报告的结构研究报告的结构3. 3. 注意事项注意事项一、 研究报告的作用一、 研究报告的作用 使调查成果形成一种有条理的固定形式使调查成果形成一种有条理的固定形式哥德巴赫猜想哥德巴赫猜想西方科学思想的起源西方科学思想的起源 / 成果交流成果交流全面地反映调查工作的质量全面地反映调查工作的质量评比评比帮助人们采取合理的行动或对策帮助人们采取合理的行动或对策英国工业化过程英国工业化过程/ 中国土地、 人口中国土地、 人口“ “阴阳阴阳” ”
二、 研究报告的分类二、 研究报告的分类（一）
种类功能对象对象——新疆人事厅新疆人事厅特点特点——（二）
匹配问题（二）
匹配问题能————描述性——学术性描述性/ /解释性学术性/ /应用性解释性应用性 ——定量与定性定量与定性
三、 撰写步骤三、 撰写步骤（一）
确立主题（一）
确立主题研究的选题三原则研究的选题三原则研究的选题研究的选题——1. 1. 一致一致2. 2. 不一致不一致——研究报告的主题研究报告的主题关系？关系？毕业论文毕业论文大课题、 分报告大课题、 分报告
（二）
拟定提纲（二）
拟定提纲——青年结婚消费问题（选题有无问题？ ）青年结婚消费问题（选题有无问题？ ）现状现状——消费水平、 平均消费、 消费地点消费水平、 平均消费、 消费地点特点特点——小小/ /大型化、 男女支出数额、 比例大型化、 男女支出数额、 比例问题问题——铺张浪费（铺张浪费（客观中立客观中立/ 对策对策——纲举目张纲举目张 / 价值观价值观）
）
（三）
选择材料（三）
选择材料研究得到的材料研究得到的材料——1. 1. 提纲为骨架， 材料为血肉提纲为骨架， 材料为血肉2. 2. 不重不漏不重不漏3. 3. 原则原则有取有舍有取有舍————只选对的优中取优优中取优 ——点面结合点面结合————大气磅礴——报告所用材料？ ？报告所用材料？ ？ 只选对的 民工权益——以一当十以一当十大气磅礴民工权益/ /结婚休闲结婚休闲 失地农民失地农民
不同的角度不同的角度 失地农民
频数 比例（%）
文盲或半文盲 23 23. 0 小学 26 26. 0 初中 37 37. 0 高中及中专 11 11. 0 大专 2 2. 0 本科及以上 1 1. 0 总计 100 100. 0
不同的角度不同的角度失地农民 农民工
频数 比例（%）
频数 比例（%）
文盲或半文盲 23 23. 0 5 0. 8 小学 26 26. 0 47 7. 3 初中 37 37. 0 309 47. 8 高中及中专 11 11. 0 246 38. 1 大专 2 2. 0 24 3. 7 本科及以上 1 1. 0 15 2. 3 总计 100 100. 0 646 100
（四）
撰写（四）
撰写先一气呵成先一气呵成先字斟句酌（部分）先字斟句酌（部分）（五）
沙漏型（五）
沙漏型再字斟句酌（部分）再字斟句酌（部分）再逐一贯穿再逐一贯穿
研究报告的撰写步骤选择材料选择材料( (血肉血肉) )确立主题确立主题( (灵魂灵魂) )撰写报告撰写报告/ /推敲语言推敲语言拟订提纲拟订提纲( (骨架骨架) )青青 年结结 婚消消 费问问 题年婚费题
研究报告的一般结构研究报告的一般结构一、 导言一、 导言 ：
研究的问题及意义：
研究的问题及意义二、 研究设计：
方式方法、 程序与工具二、 研究设计：
方式方法、 程序与工具三、 结果：
通过研究发现了什么三、 结果：
通过研究发现了什么四、 讨论：
取得意义， 哪些不足， 后续展望四、 讨论：
取得意义， 哪些不足， 后续展望五、 小结或摘要：
以上四个方面的简要总结五、 小结或摘要：
以上四个方面的简要总结六、 参考文献：
涉及的书籍和文章目录六、 参考文献：
涉及的书籍和文章目录七、 附录：
问卷、 量表、 公式等七、 附录：
问卷、 量表、 公式等
（一）
导言（一）
导言说明研究的问题及意义说明研究的问题及意义将问题放置一个背景中将问题放置一个背景中1. 1. 研究的缘起（背景、 动机）研究的缘起（背景、 动机）2. 2. 问题及概念的界定问题及概念的界定3. 3. 研究的目的和意义研究的目的和意义
例例子子 改革开放以来， 城市的工业化与城市化进程的脚步加快， 越来越多的农民脱离土改革开放以来， 城市的工业化与城市化进程的脚步加快， 越来越多的农民脱离土地、 走出农村、 走进城市， 他们进入非农产业工作却保持着农民的身份， 他们就是今天我们地、 走出农村、 走进城市， 他们进入非农产业工作却保持着农民的身份， 他们就是今天我们熟悉的促进城市化进程的群体熟悉的促进城市化进程的群体————农民工。农民工。
而青年农民工在城市农民工群体中占绝大多数， 他们向往城市， 梦想着成为城市中而青年农民工在城市农民工群体中占绝大多数， 他们向往城市， 梦想着成为城市中的一员， 但是由于政策体制、 历史和现实等因素的制约， 使得他们成了城市的边缘人。
实现的一员， 但是由于政策体制、 历史和现实等因素的制约， 使得他们成了城市的边缘人。
实现增强青年农民工的城市归属感， 是其融入城市的关键。增强青年农民工的城市归属感， 是其融入城市的关键。
1. 1. 导言部分的原则导言部分的原则——（ （1 1）
语言平实、 少专业术语）
语言平实、 少专业术语（ （2 2）
一步一步导入）
一步一步导入（ （3 3）
例子说明）
例子说明——简明通俗简明通俗
20032003年春天， 一场突如其来的灾害年春天， 一场突如其来的灾害——他社会群体一样， 其心态经历了从恐慌到平静的变化过程。
从他社会群体一样， 其心态经历了从恐慌到平静的变化过程。
从4 4月中旬起， 各校陆续出现非典疑似或确诊病人， 学生出现了普遍的恐慌情绪， 并以一定的行动表现出来：
抢购、 自发罢典疑似或确诊病人， 学生出现了普遍的恐慌情绪， 并以一定的行动表现出来：
抢购、 自发罢课、 听信谣言， 甚至集体离校课、 听信谣言， 甚至集体离校…………——非典型肺炎肆虐整个神州。
大学生群体和其非典型肺炎肆虐整个神州。
大学生群体和其月中旬起， 各校陆续出现非
然而， 在危机发生后， 学校和政府做出的有效的反应和危机干预， 促使弥漫在空气然而， 在危机发生后， 学校和政府做出的有效的反应和危机干预， 促使弥漫在空气中的恐慌情绪逐渐消退， 学生的心态普遍归于平静。
对这样一次危机干预实践的深入分析，中的恐慌情绪逐渐消退， 学生的心态普遍归于平静。
对这样一次危机干预实践的深入分析，不仅极具社会学意义， 有助于了解学生心态变化的具体过程， 而且还对政府、 学校将来的危不仅极具社会学意义， 有助于了解学生心态变化的具体过程， 而且还对政府、 学校将来的危机防范和干预有着重要的启示意义。机防范和干预有着重要的启示意义。
（二）
研究设计（二）
研究设计方式、 方法、 程序和工具方式、 方法、 程序和工具1. 1. 文献回顾及评论文献回顾及评论2. 2. 概念、 变量、 假设及理论构架概念、 变量、 假设及理论构架3. 3. 总体、 样本、 抽样方法、 抽样过程总体、 样本、 抽样方法、 抽样过程4. 4. 主要方法（资料收集及分析方法）主要方法（资料收集及分析方法）
1. 1. 文献综述文献综述——（ （1 1）
阅读与研究联系紧密的文献）
阅读与研究联系紧密的文献（ （2 2）
简单介绍）
简单介绍（ （3 3）
评论）
评论——有述有评有述有评
定量与定性结合较少定量与定性结合较少忽视主动性，忽视主动性，缺少缺少“ “农民自己声音农民自己声音” ” 对职业分类较为笼统对职业分类较为笼统 对策多普遍性， 缺乏地区特色对策多普遍性， 缺乏地区特色就业选择领域倾向地点
2. 2. 方法介绍方法介绍（ （1 1）
研究方式、 研究设计）
研究方式、 研究设计实验研究实验研究————实验设计调查研究调查研究文献研究文献研究————形式、 质量、 处理、 分析方法形式、 质量、 处理、 分析方法（ （2 2）
研究对象介绍）
研究对象介绍在某地进行了抽样调查在某地进行了抽样调查在某地抽取了在某地抽取了 100100人进行调查人进行调查实验设计
这项研究的样本是根据简单随机抽样原则从北京这项研究的样本是根据简单随机抽样原则从北京1000户口和1616岁以下人口。
在全北京岁以下人口。
在全北京16户口即换抽紧邻其后的城市户口）
。
实际寄出户口即换抽紧邻其后的城市户口）
。
实际寄出1000有有4 4人因未婚退回问卷人因未婚退回问卷…………1000万人口中抽取的， 不包括农村万人口中抽取的， 不包括农村1550人（遇到农村1000份问卷中，份问卷中， 147147份因地址不详被退回， 还份因地址不详被退回， 还户口和16岁以上人口每人一张的口卡中随机抽取岁以上人口每人一张的口卡中随机抽取1550人（遇到农村
3. 3. 资料收集方法资料收集方法（ （1 1）
主要变量的说明）
主要变量的说明本文所考察的是各种因素（自变量）
对妇女初婚年龄（因变量）
的影响。
调查问卷本文所考察的是各种因素（自变量）
对妇女初婚年龄（因变量）
的影响。
调查问卷中没有设妇女初婚年龄这一项， 本文就用问卷中所列出的妇女结婚年代减去出生年代而得到中没有设妇女初婚年龄这一项， 本文就用问卷中所列出的妇女结婚年代减去出生年代而得到其结婚的年龄。其结婚的年龄。
妇女受教育程度妇女受教育程度文盲、 小学、 初中、 高中、 大学及以上文盲、 小学、 初中、 高中、 大学及以上就业情况就业情况未参加工作、 个体户、 企业单位、 事业单位未参加工作、 个体户、 企业单位、 事业单位认识途径认识途径父母包办、 自己认识、 亲戚介绍、 朋友介绍、 其他方式父母包办、 自己认识、 亲戚介绍、 朋友介绍、 其他方式
2.
2.
资料搜集过程的说明资料搜集过程的说明本次问卷调查选取了北京市三所受本次问卷调查选取了北京市三所受“ “非典的方式进行， 调查对象包括这三所高校在校和离校的本科生， 调查实施时间是的方式进行， 调查对象包括这三所高校在校和离校的本科生， 调查实施时间是2003日 日 ——5 5月 月 2424日。日。非典” ” 影响程度不同的高校， 调查采用电话访问影响程度不同的高校， 调查采用电话访问2003年年5 5月 月 1515
利用高校学生宿舍电话号码前四位相同的特点， 运用电话随机抽样的方法选取电话利用高校学生宿舍电话号码前四位相同的特点， 运用电话随机抽样的方法选取电话号码的后四位， 随机访问号码的后四位， 随机访问在校学生在校学生； ；再结合考虑该校对外公布离校学生与在校学生的数量， 确定每所学校离校学生与留再结合考虑该校对外公布离校学生与在校学生的数量， 确定每所学校离校学生与留校学生的比例， 计算出各校抽取的离校学生的样本数；校学生的比例， 计算出各校抽取的离校学生的样本数；然后从各校团学组织提供的然后从各校团学组织提供的离校同学本， 进行电话访问调查。本， 进行电话访问调查。离校同学的名单和联系方式中随机抽取一定数量的样的名单和联系方式中随机抽取一定数量的样
（三）
结果（三）
结果1. 1. 再次提出导言部分的概念性问题再次提出导言部分的概念性问题“ “问题是：
男人比女人更容易感情外露吗？问题是：
男人比女人更容易感情外露吗？ ” ”问题问题————结果结果2. 2. 进而说明进而说明“ “观看一部电影时， 男人流眼泪更多吗？观看一部电影时， 男人流眼泪更多吗？ ” ”3. 3. 告诉答案告诉答案正如下表显示， 男人比女人哭得更多正如下表显示， 男人比女人哭得更多4. 4. 显示显示————数字、 图形、 表格、 材料数字、 图形、 表格、 材料“ “如表如表2 2所示， 男人流泪比例是所示， 男人流泪比例是29%29%， 而女人是， 而女人是25%25%。
。
” ”
（四）
讨论（四）
讨论1. 1. 沙漏型沙漏型导言导言方法和结果方法和结果讨论讨论2. 2. 实事求是实事求是（ （1 1）
如实陈述不足）
如实陈述不足（ （2 2）
方法的缺陷）
方法的缺陷————瓶颈瓶颈————沙漏的上瓶沙漏的上瓶————沙漏的下瓶沙漏的下瓶————102————定量102份定量份/ /分类分类/ /语言语言
（五）
小结或摘要（五）
小结或摘要从前文的分析可以看出， 学生恐慌心理的形成是个体心理素质、 所属群体、 家庭、 学从前文的分析可以看出， 学生恐慌心理的形成是个体心理素质、 所属群体、 家庭、 学校、 政府等多方面因素综合影响的结果， 这时期学校和政府危机干预的缺乏使学生更倾向于校、 政府等多方面因素综合影响的结果， 这时期学校和政府危机干预的缺乏使学生更倾向于从初级群体众寻求心理支持。
而后期学生平静心态的恢复则正是自我调节和宏观系统危机干从初级群体众寻求心理支持。
而后期学生平静心态的恢复则正是自我调节和宏观系统危机干预共同作用的产物， 其中学校和政府有效的干预更是加快了个体系统恢复平衡的进程。预共同作用的产物， 其中学校和政府有效的干预更是加快了个体系统恢复平衡的进程。
（六）
参考文献（六）
参考文献（七）
附录（七）
附录所用的问卷、 量表、 公式推导、 数据计算所用的问卷、 量表、 公式推导、 数据计算
行文要则行文要则（一）
简单平实（一）
简单平实基础设施先行是根本。
新疆的地域广大， 交通系统不发达， 不仅影响产品的输入， 还基础设施先行是根本。
新疆的地域广大， 交通系统不发达， 不仅影响产品的输入， 还影响产品的输出， 虽然已经有了数条输油管道和铁路， 但对于新疆是不足的。
古代江南市镇影响产品的输出， 虽然已经有了数条输油管道和铁路， 但对于新疆是不足的。
古代江南市镇的发达有一个重要的条件是交通发达， 水路可以运输大量的货物更何况新疆的国土面积是江的发达有一个重要的条件是交通发达， 水...