一、2023年工作总结12篇

2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料（党员）围绕这次主题教育专题组织生活会的主题，对照六个方面，反思自己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题，必须深刻警醒、坚决整改。以下是为大家整理的关于一、2023年工作总结的文章12篇, 欢迎大家前来参考查阅！

一、2023年工作总结篇1

　　转眼间，忙碌的一年又转瞬即逝了。曾经的忙碌、曾经的快乐还历历在目。下面我将从教育、教学、主要成绩、年级组四个方面分析我的工作情况。

　　一、教育工作

　　本学年度我继续担任六2班的班主任工作，这个班级是我从五年级带上的班，学生在许多方面有了很大的进步。大多数学生热爱班集体，集体荣誉感强。从我自身而言，我是爱学生的，这一点我从来没有过质疑，但那是我的爱只是一种责任，而不是内心迸发出来的。最初带领这个班级时，一向好强的我有些毛躁，也有情绪失控的时候。有几次一向在孩子面前从不流泪的我竟然当着学生的面控制不住情绪，是他们一双双纯真的眼睛鼓励了我，这使我深思：爱该怎样才能从容?我变得平和了，有耐心了。工作述职对于中国北京来说，这是忙碌的一年，为了备战奥运，有多少人征战于战前建设?对于中国来说，这是悲伤与感动的一年，5.12汶川大地震，一个个鲜活的生命离我们而去，使我们既有撕心裂腹的疼痛也唤起了所有中国人空前的团结。今天的工作总结，我也想把我内心深处所经历的一次次升华与洗礼呈现出来，让大家分享我的收获。爱的升华作为教师，以前我认为心中应该有爱，我爱我的学生，对于这一点我自己从来没有过质疑。

　　我一直认为自己的爱学生能懂，却从来没有想过他们是否可以接受。只有他们愿意亲近我，才爱得有价值。我是个具有承受力的人，越有困难越不肯服输。从年初家里的事接二连三发生，我真得快要崩溃了。可是，学生面临毕业，时间不允许我停下来调整自己。以前，在学生面前，我从不轻易流泪，今年有所不同，当我把孩子们当成亲人一样并任泪水横流，学生们用真诚的眼神看着我、鼓励我，我知道，那些眼神是炙热的，它使我感动也使我深思。学校领导和老师们对我的关心也使我深思，从此，我平和了，对学生的爱升华了，我愿意爱他们，这个爱是从心底迸发出来的。爱学生就应该从细节做起！对我们教师来说，有些事，也许只是举手之劳，抬眼之累，却能慢慢地渗入学生的心灵，深深地印在他们的脑海里，影响他们的一生！爱学生，更能激励他们奋进！有了发自内心的爱，我和学生之间真的变得亲密无间。在班里，我们像朋友一样相处，孩子们愿意和我说心里话，愿意告诉我一些小秘密。我希望他们成为自尊、自强、自爱的人。我毫不吝啬班队会的时间、每天的晨检时间，我一直认为：只有先学会做人，才能学会做事。所以，我利用一切机会激发学生的上进心，激发学生的集体荣誉感。在我和学生的努力下，这个曾经的问题班级在今天四月被评为北京市优秀班集体。

　　我是一个好强的人，学校布置我的工作我从不遗余力地去做。无论是教育教学还是卫生工作。学生的毕业典礼我用了整整两天进行构思，用了整整两周时间策划、修改，我想给学生们留下美好的记忆，我想告诉她们我有多么的爱他们，我让他们懂得感恩，我让他们知道我舍不得他们，我知道，在毕业典礼上，孩子们的泪水是真挚的。我善于做学生的思想工作，因为我深知，要想做好一件事，先要学会做人。孩子们也是爱我的，这种爱会一直陪伴我。我所做的这一切，比起汶川中为学生献出生命的教师又算得了什么?他们有的用自己的生命实践了人生的真正价值，那些在地震中为救学生而牺牲的教师们，正是用自己的生命来捍卫了自己的职责，实践了自己作为一名人民教师的承诺。英雄教师的事迹，使我感慨万千，使我的心灵得到了新的洗礼。虽然毕业的复习压力很大，但我这个学期几乎没有对学生发过火。就在这个不同寻常的学期，我升华了自己的师爱。

　　二.教学工作

　　本学期我承担本班语文、数学的教学任务。有了五年级一年的教学基础，大多数学生已养成了良好的学习习惯，知道了学习的重要性。

　　（一）认真钻研教材

　　现在的人教版是我比较喜欢的教材，数学教材与实际生活紧密相连，语文教材每个单元具有独立的主体，寓教于文中。在上课前我把知识点、能力点都力争把握到位，再结合班上学生的特点进行备课。在备课中我还有意识的针对班上不同的学生设计了不同层次的练习，经过这一学年的坚持，不同层次的学生都得到了很大的提高。

　　（二）课上注重培养学生的学习能力。

　　在我的眼里，每名学生都有其闪光的地方，所以在课堂上我会捕捉孩子的闪光之处，我常常对孩子们说的话是：“尺有所短寸有所长。”这个班级的孩子单纯、热情，但是做事却不顾后果，不懂得友善的对待同学。所以，在课堂上尽管有些学生愿意积极举手回答问题，可一旦回答错了，又顾虑重重。当务之急是树立良好的班风，只有风气正了，学风正了，学生才能够在这样的班集体中畅所欲言。每一节课，我都有意识的让每名学生有发言的机会，每名学生回答的问题看似简单，其实我都是有目的的叫不同的学生。基础差一些的孩子，我会安排一些简单的问题让他们能够经过自己的思考回答上来，思维开阔的学生我会在每一节课上涉及一些开放题满足他们的求知欲望。这样既树立了学生的信心，又大大满足了不同学生的需求，使他们在每节课上都能够得到提高。当然，有时当一名学生回答错误时，个别人会笑话他，这时我会及时制止并严厉的告诉他这样做是错的。课下，我会与这样的学生沟通，让他明白怎样与集体中的其他人相处，所以，现在我们班的课堂是和谐的，当哪一名学生回答问题有障碍时，别的学生会举手说：“我来帮助他。”就是这样的一句话，使孩子们热爱这个课堂，因为他们知道这样的课堂属于他们自己。当然，声音洪亮、说完整话及认真倾听这是我一贯对孩子们的要求，如果哪名学生回答问题声音小，我会让他再重新回答并直到听清楚为止。孙佳芳老师在一年前的培训时上的那节课我至今记忆犹新，那句“你听清他说什么了吗，你能再说一遍吗”使我受益匪浅，所以在课堂上我借鉴了孙老师的这句话，这句话既让学生们认真倾听别人发言，又在重复别人的话中提高自己的能力。

　　三.主要成绩

　　本学年我们班获得了北京市先进班集体；本学年我被评为学区语文骨干教师；2011年获得学校师德标兵；《让每一名学生生活在阳光下》学术论文二等奖；全国字理识字知识竞赛答题一等奖；《渴望读书的大眼睛》全国教育科学“十一五”规划课题中二等奖；《浅谈阅读教学中学生个性化朗读的指导》北京市教育科学研究参评论文三等奖。所带班级在学区专项测试和期中、毕业考试中取得了较优异的成绩。

　　四.年级组工作

　　我不仅自己所带班级有很大提高，还能够带领组内教师携手共同出色的完成了教育教学任务。面对学生的毕业压力，我没有退缩，在我的带领下，本分校组内所有老师团结一致，群策群力毕业考试。我带领组内教师梳理知识点，反思每一次的测试问题。工作中我们相互鼓励，共同研究教学，共同面对困难与压力，在最后的毕业考试中，我们年级的语文、数学成绩均名列全学区第一名，为我校争得了好的声誉。更为可喜的是，本部年级之间的最高与最低的分差也在2分以内。

　　我深知：没有爱的人生是不完美的，只有爱学生的老师才是好老师，才能赢得学生的爱，得到学生的信任。只有心与心的交融才能撞击出生命的火花，学生是一个有知觉的群体，亲其师才能信其道。这样才能和学生站在同一起跑线上，和学生一起成长，一起进步。我期待着下一个崭新的学期。

一、2023年工作总结篇2

　　这个学期我担任一一班和一二班的数学教学工作，转瞬间一个学期就要过去了，反观这个学期我走过的路，有许多的收获，也有不少的遗憾。由于我从教时间短，教学经验浅，又处在学生走入真正教育的初始阶段，深怕的自己的言谈举止，教育方法不当会影响学生对今后小学阶段数学学习的态度取向，所以我丝毫不敢懈怠，认真学习理论知识，深入研究教学，向有多年教学经验的老教师请教，半学期下来，自己感觉对教书育人也算是入了门。为了在今后的教学中能够扬长避短，取得更大的进步，现对本学期的教学工作作出总结。

　　一、高效课堂是每位教师梦寐以求的，而加强备课是提高课堂效率的前提。

　　（1）备教材----首先通读教材，要做到“瞻前顾后”

　　一方面注意新旧知识的联系，以旧知识为切口，让学生在已有的知识的基础上自主思考、自主探索新知。如冀教版下学期第四章的《认识图形》和上学期的第三章《认识物体》同属于空间与图形的知识体系，为了让学生将认识具体简单的几何体到认识抽象的平面图形的过程更自然顺畅，我找出上学期教学时几何体教具和学生自制的学具，进行新旧知识对比教学。实际课堂反应很好，学生表现的很兴奋，一下子找出了自己上学期制成的几何体，有种他乡遇故知的感觉，我心里暗喜，赶紧抓住学生学习的兴奋点，充分利用学生自己的小手工作品，动手、动脑，体会“面在体上”。这部分知识我在课前和教过一年级的教师们探讨过，大家一致反应这部分由抽象到具体，学生学起来有些吃力，而我这节课下来知识传授比较流畅，基本上将知识让学生当堂理解，当堂巩固运用，不用加班加点，增加学生的负担。

　　（2）备教法----所谓教学无定法，贵在得法。

　　方法得当，运用灵活才能取得更好的教学效果。小学生对新鲜事物充满好奇感和求知的欲望，现在电视网络等多媒体普及率非常高，时代感很强，要想让学生配合你的教学，就要与童心牵手，用儿童的视角去看这个世界，所以我在教学中会根据教学需求创设童话、游戏、故事、动画等等，唤起学生心灵深处对学习数学的兴趣。如在讲授《0的加减法》时，我讲述了一个小猫钓鱼的故事引入加减法的新知，又通过孩子们耳熟能详的八戒吃西瓜的故事巩固新知，让学生在童话故事中发现数学知识。在讲顺序时，我将家里用水晶珠子串的五个福娃的模型拿到课堂，让学生轮流摆放顺序，并说出谁在谁的什么方向，起初我的目的是让学生体会左右的相对性，而班内有个孩子将福娃摞起来，并说出了上下的相对性，看来只要精心备课，孩子们总会有惊喜回报你的用心。

　　（3）备学生----前苏联教育家赞可夫说过：

　　“从学生生活经验中举出例子，有助于他们将所学习的概念跟日常生活中所熟悉的事物联系起来。”这样才能将知识内化变成学生自己的东西。例如在讲《认识人民币》一课时，教材中设计的是超市购物的情境，由于我所在的学校是农村，学生可能对超市比较陌生，而对自己村子里面的小卖部更熟悉，所以我以课本为蓝本进行加工，设计出更符合自己学生生活环境的情境，更能调动学生学习的兴趣。

　　二、增强自身的文化底蕴是提高课堂效率的保证。

　　（1）多方面充实充电，加大知识的存储量。

　　走进教育，才发现现在的教学与我小的时候比较已经发生了翻天覆地的变化。现在教材内容很丰富，涉猎的知识面很广。作为一名小学老师，必须努力扩充自己的知识面，天文、历史、地理、风土人情等等知识都要掌握一些，这样备起课来才能更加的得心应手。所以闲暇时，我总是随手从书橱中拿出一本书来读一读，期望每日都有一些斩获，上网时，我会先登录，看一个关于成语故事或者故事的flah.登录博客时，我总是先读一篇自己收藏的文学读物。我坚信着对自己的日常教学会有很大的帮助，只有博学广识的老师，才能教出笃学志远的学生。

　　（2）加强理论学习，以理论指导实践。

　　著名数学家陈建功有个精辟的比喻：理论好比老鹰，实践好比小鸡，一旦掌握了理论就能居高临下，势如破竹。由此可见教育理论学习的重要性。本学期我学习了《教育学》、《教育心理学》和《给教师的一百条建议》，感觉受益匪浅。

　　三、存在的不足

　　1.自己教完课，教学后记记录有些不及时，阶段性总结不到位。虽然我也深知教学后记是提高自己业务水平的捷径，但有时太忙太累，未能及时记，事后也未能及时追记，致使教学实践中许多宝贵的经验、教训，如电光火石般失而难复得。今后一定要克服惰性，挤时间及时记录。

　　2.课容量小，对教学的秩序和节奏把握不到位。低估学生的能力，一堂课老是翻来覆去的说，将知识掰得很碎去为学生，生怕他们没能掌握，导致授课速度慢，今后要努力提高课容量，多放心、放手，相信自己的学生有能力接受更多的知识，学会更多的内容。

　　3.课堂语言不够精炼，对小组合作意识的培养不到位，没能寻找到真正的更适合的小组学习方式。这也是一年的教学中比较遗憾的事。

　　4.总复习这段时间，我发现学生题做的很快，但出错率很高，出现丢题，漏做，没看清题目要求就开始做题，做完之后不会检查等现象，针对这种情况我带领学生读题目，要求每个人至少将题目读上两遍再做题，做题前先看看一个大题里面有几道小题，逐题做，将学生不认识的字写在黑板上，每天上课前读一读这些生字。经过一段时间努力，学生进步不小，但让我遗憾的是，我没能让学生养成打草稿的习惯，许多学生不会演算，做完后不会检查，这学期还剩几天的时间，估计习惯很难养成了，自己感觉很遗憾，没能将良好的学习习惯传授给自己的学生。

　　在以后的教学中，我会继续努力，总结经验，不断反思，不断提高自己的业务水平。相信耕耘总会有收获，风雨之后是彩虹！！

一、2023年工作总结篇3

　　过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。

　　一、综合办公室行政管理工作：

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

　　2、协助公司领导，完善公司制度

　　根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

　　5、组织安排各项活动

　　综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

　　3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

　　下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

　　4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

　　1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

　　由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

　　5、加强绩效考核，制定了合理的办法

　　采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　6、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

　　综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

　　7、进一步加强对供应商的管理协调

　　综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对

　　供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

　　8、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

　　综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

　　四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

　　1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

　　3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

　　4、公司宣传力度有待加强。

　　5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

　　这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下：

　　一、加强沟通，抓好宣传工作

　　综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

　　三、完善绩效考核制度，使之更有序进行

　　公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。

　　绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

　　四、完善培训、福利机制。

　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。

　　同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

　　五、完善各类物品的采购招标工作

　　走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

一、2023年工作总结篇4

　　今年，我在_中学进行为期一个学期的实习教学工作，任务主要包括语文教学工作和协助学校的一些其他工作。在_中学的领导以及各位老师的帮助下，尤其是在我的指导老师的倾囊教导下，我觉得自己有了很大的收获，下面是我的实习总结报告。

　　来到_中学之后，才知道自已是要教初二年级的语文。第一天，校长就给给我找了一个很好的指导老师。不过我也是后来才知道我的指导老师原来是_中学语文科组的备课组长，所以，在平时我更加是注意观察老师的一言一行，希望自己能从老师身上真正地学到东西。

　　由于是在初二年级实习教学，因此之前准备的初一年级资料都用不上了！当时真的是十分紧张，因为初二_班是特长重点班，成绩十分好，几乎每科都是名列前茅的，这给我的压力很大。怎样上好一节语文课，怎样和学生沟通，怎样处理突发问题等等，刚开始时这些问题一直在困扰着我。后来，经过思考，我决定从我的指导老师身上入手。

　　所以，在一开始的听课阶段，我十分注意指导老师上课的每个细节，听课笔记做得十分详细，力求把老师的每一句话都写下来。而且，在指导老师上新课之前，我都会自己先备课，听课之后，我会看着自己的教案，然后和指导老师的相比较，对比之下，我就会慢慢发现自己的不足！自己不明白的，虚心向老师请教，而指导老师也十分热情耐心，我的问题她都一一详细地回答，从中，也使我获益匪浅！

　　我每上完一节课，指导老师都十分认真地给我点评。她针对我上课的每一个步骤，每一个细节，教案，学生的反应，老师上课时应怎样做等等方面都给我了很多的指导！而且我在上完课后，都会做一个自我反思和自我总结！

　　由于初二年级的语文老师陆续有人请假，所以我也一直在代课。因此，初二年级一共有十三个班，有九个班我是上过语文课的。当然因为每个班的情况都不一样，有纪律很好的，有语文基础差的，有活泼的，我感觉自己好像是把_中学的初二年级都踏遍了。所以，我也有了机会接触到不同类型的班，同时我也锻炼了我能力！例如说，上课的突发问题的处理；上课气氛的处理；教法的调整等。

　　在这半个学期中，我从一开始上课的紧张，到现在的自如；从一开始的思路不清晰，到现在的有条理；从一开始的毫无衔接到现在的过度自如。我觉得自己的教学能力有了很大的提高，对教材的把握也有了一定程度上的进步。

　　但是，我觉得自己有还有很多需要学习和改正的地方。就像我知道自己一直存在一个大问题，这主要反映在备课上！在备课的过程中，我经常是对课文的一些内容无法取舍，总是想着把全部的内容都讲给学生听，总是觉得这个是重点，那个也是重点，所以导致我在备课上花费很多的时间。

　　另外一个问题就是，我把学生想得太好了，总是以为自己在课堂上讲过的知识，学生就会记住，而不需要我重复讲。而且我也总是会以我的思维去想问题以及和学生解释问题，有时课堂上举的例子可能就不能够很好地贴切学生的实际。所以也导致有些学生在可能对某些问题的理解上有一定的难度。

　　针对这些问题，我也请教了指导老师，指导老师也给了我很多的建议。其实这些最本质的就是我对一篇课文的重点难点还不能够完全地掌握或者是理解，所以也导致了我在备课过程中对课文的内容把握上存在问题。

　　虽然在最近的教学过程中，我在这方面有了一定的进步，但是，我会更加努力，克服这些困难，提高自己的教学水平。

　　套用一位老师的话说，我在_中学，其实也就相当于一位在职的老师了。因为我是担任两个班的语文教学工作，平时，通过和学生的聊天中，我更加了解他们，所以也知道了面对不同学生的时候，应该用什么方法，正所谓“对症下药”。因此，在和学生相处上，我觉得还自己还是做得挺好的。

　　在语文教师工作上，我觉得的问题还是管学生纪律。这也是我最为头痛的，上课时课堂我还可以控制，但是到了他们的自习课，我觉得控制他们有一定的难度。

　　半个学期以来，虽然很累，一天的睡觉时间不超过7个小时，而且每天都有改不完的作业，备不完的课，但是，累，却享受着。

　　这半个学期，学到了很多东西，也知道理论并非总是能够运用于实践中。在接下来的实习中，我会努力改正自己的不足，尽自己的努力做好每一件事情！

一、2023年工作总结篇5

　　一学期就这样的匆忙的过去了，在繁忙中，在幸福中，不断的进步着，不断的努力着.

　　在本学期中，我针对自己的教育教学工作的得与失，现总结如下.

　　一、在备课方面

　　认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

　　一堂准备充分的课，会令学生和老师都获益不浅。例如我在讲授《认识时间》的时候，这课教学难度比较大。一年级儿童年龄小，不是很明白。为了上好这堂课，我认真研究了教材，找出了重点，难点，准备有针对性地讲。我在这方面做了精心的安排。为了令教学生动，不沉闷，我还为此准备了大量的教具，授课时就胸有成竹了。并自己做了形象生动的PP，让学生能够更容易的接受。

　　二、在教学方面

　　我以课堂教学为核心，课前，认真的钻研教材，对教学内容做到心中有数。着重进行单元备课，掌握每一部分知识在单元中、在整册书中的地位、作用。和同组的老师共同探讨教材中出现的难点，共同解决课堂中出现的教学问题。在教学中，每一节课，我都应用PP制作课件或利用学校的教学网络，给学生创设各种情境，激发学生学习兴趣。

　　增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上数学课，就连以前极讨厌数学的学生都乐于上课了。

　　三、培养学生的学习习惯。

　　在学生的学习习惯培养中，我鼓励学生独立完成作业的习惯，针对部分学生作业懒散，我通过同桌和小组之间的作业完成情况，让他们形成竞争，不做学习的懒人，对激发学习的兴趣取得了较好效果。

　　四、后进生辅导方面

　　在对后进生的辅导中，我每天辅导两人，实行轮流制，在教学中注意降低难度、放缓坡度，让他们采用自己的方法慢速度学习。在教学中逐步培养他们的学习兴趣，提高他们的学习自信心，使学生敢于回答问题，乐于思考。并在学生中，开展互相帮助，组长带头负责的方法，组与组之间进行竞争，看哪个组进步快，不但组长得到奖励，其他组员也得到“星”的奖励。

　　五、提高自身学习方面

　　在平时的教学工作之余，我喜欢坐下来静静的思考，思考教育教学中出现的问题，思考学生的成长问题，品位着工作中的苦与乐，用自己笨拙的笔法抒写下每一天的感受，用心去体验生活与工作，感悟着其中的快乐。每一次的进步，都像给了我注射了__剂，使我有了向前冲的劲头。我知道，我要用心去品味。

　　每一学期的结束，其实也就是每一学期的起点，在这之间，我不断的思考，思考自己怎样才能更有艺术的去教育学生，去提高自己的人生价值。知识无止境，因此，我要努力，不为别的，只为孩子们的那双清澈的眼睛，只为自己的那跳动的心。

一、2023年工作总结篇6

　　我来___已经两个月的时间了，经过两个月的学习与工作，我对自己的工作认真思考并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。

　　工作成绩与收获：

　　首先感谢公司人力资源部认可、招聘我进入__，并对我全方面的培训，给予我在公司发展的机会。感谢公司领导和同事给予我无时不在的培训、教导与帮助，使我在短短的两个月时间里能学到最多的知识和信息，并得以提高。当我进入__的第一天开始，我深知自己最大的欠缺是对我公司、行业及产品系统知识的掌握。

　　1、在公司对新员工的培训期间，我努力学习公司整体情况，熟练掌握了公司的核心业务等等情况，能系统明了的向客户讲解、交流清楚，为今后业务工作的开展而奠定坚实的基础。对公司介绍的学习过程中，深挖掘我公司与别的公司的区别与优势，自己组织语言，将公司的特点、优势、业绩等全面地介绍给业主。

　　2、在短时间内掌握更多的行业知识，并且在后期的工作中随时学习补充行业知识的学习。不仅在学习期间努力学习行业知识，为自己尽快进入工作角色而准备，并且要想将业务工作做的更加出色突出，融入到这个行业中来，在工作过程中努力广交朋友，学习行业知识，在业务工作中，互通信息，互相学习，为在这个行业中长期发展而努力。岗位认识：

　　3、在__我应聘的职位是市场部门，作为市场部门的一名销售人员和之前单位的销售还是有很多不同，和客户交流的方式方法也不尽相同。前公司有自己的产品，和运营商交流主要就是介绍产品，引导运营商接受我们的产品，认识到使用该产品能带来很大的经济效益。主导部门就会主动的推动，但是其它部门还不能尽快的推动该产品上线，作为庞大的国企运营商，还需要努力使得运营商内部各部门都来推动该产品，如果有部门不积极，就需要说服用户，使得该部门认可，这样就会更快推动该产品，给公司快速带来效益。

　　4、在__我们主要推动的还是工程服务，自己并没有核心的产品，所以我认为担任销售就会和前公司在和运营商接触时，方式方法就会有很大的不同。现在和运营商交流基本就是网建部，介绍我们公司之前的业绩，并和兄弟公司对比，体现出公司的服务质量和兄弟公司的"差异，使得运营商认可我们。还需要提前得到招标的信息，引导运营商在招标的时候体现出对公司有利的部分。在进行投标时，尽力做好标书，不仅要在等分点，全部得分，也还要完善丰富其它部分，给用户留下十分好的印象。

　　优点与缺点：

　　全面衡量自己的工作，自身的优缺点表现在以下几个方面：

　　优点：

　　1、善于总结。工作经验和知识的欠缺要靠在日常工作的不断学习和总结中来弥补，所以要想成长，必须进行总结。

　　2、心细认真。工作经验的积累锻炼成了心细认真的性格，对于业务工作来说，心细认真能够及时学习到别人的优点，善于发现业务工作中关键所在。工作认真是任何工作成功的基本素质。

　　缺点：

　　1、投标过程中的细节方面做的不是足够好。制作标书时，按照招标要求制作，但是字眼研究的不透侧，很多都没有仔细看，造成了很大的误差等等。

　　总之在__我要更好的体现出自己的价值，为公司做出贡献。

一、2023年工作总结篇7

　　20__年_月我第一次真正的踏上社会，开始了两个月的工作实习体验生涯。时间不长，体会甚多。明白了那句读万里书，不如行万里路的深刻体会，也许在此时此刻的我，真实的将实习当做工作了吧。

　　本次实习的目的在于透过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的潜力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作潜力，以便提高自己的实践潜力和综合素质，期望能帮忙自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。

　　一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习潜力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务潜力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还务必要亲自接触社会参加工作实践，透过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应潜力、组织潜力、协调潜力和分析解决实际问题的工作潜力。

　　实习在帮忙应届毕业生从校园走向社会起到了十分重要的作用，因此要给予高度的重视。透过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、潜力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。

　　虽然已经是大三，但对于实际社会工作还是茫茫然的，毕竟书本上的只是一个概念，具体操作并没有教你。难得的实习机会，我想把它做好。在这段时间学会了一些比较琐碎的事情，但确实体会到了工作的辛酸，觉得自己在学校所学的专业知识严重不足，不能适应激烈的工作要求，像那些实际操作性极强的工作，我们这些刚出来没什么工作经验，而且本身就没好好学学校的专业课的人来说，根本无法和那些老手相竞争，有时候感觉确实无从下手。虽然说这只是个销售化妆品的公司，但在这实习期间，我从培训到商品的整理以及到产品的现场营销等，都全身心的投入到工作中去。

　　实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的潜力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是的！紧张的两个星期的实习生活结束了，在这两个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。

　　这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每一天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事职责，凡事得谨慎留意，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

　　回顾这两个月来，自己的工作状况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。

　　首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还必须程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。

　　作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我务必努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

　　其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们优质服务品牌。

　　再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款化妆品的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会应对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。

　　最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，能够决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的销售工作中更是如此。如果一个人领悟了透过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了到达成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都很难有所建树。

　　实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。透过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有必须距离的，并且需要进一步的再学习。在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的二个月实习，我将受益终生。

　　透过此次实习，不仅仅培养了我的实际动手潜力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的工作的有了一个新的开始。实习是每一个学生务必拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

一、2023年工作总结篇8

　　短短一年的实习生活就要结束了，回顾这段时间的点点滴滴，虽然说不上激情澎湃，但是毕竟我们为此付出了诸多的心血，心里难免有着激动。现在要离开带领我们踏入医生行列的老师们，心中的确有万分的不舍，但天下无不散之筵席，此次的分别是为了下次更好的相聚。第一次作为医生的经历会让我们铭记一生。在此，我就我们小组的六位组员对这一年来的工作和学习做一个小小的总结，希望从中发现一些优点和缺点，为我们以后的学习和工作增加经验。

　　临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对临床技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。

　　刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于临床的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍各科室的情况，介绍一些规章制度、各级医师的职责等，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科临床工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打下了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。

　　在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则。我们在内、外、妇、儿各个科室里，都是认真细心的做好各项工作，在带教老师的指导下，对各种常见病，多发病能较正确地进行预防、诊断和处理。比较熟练的掌握了临床常用诊疗技能。本着三基、三严的精神，培养和提高了我们独立思考和独立工作的能力。

　　到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础技能操作。实习的及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种诊疗技能。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，病例讨论，这些培养了我们书写、组织、表达等各方面的能力。

　　在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础。总之在感谢南京军区福州总院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床工作能力，对卫生事业尽心尽责！

一、2023年工作总结篇9

　　今年以来我局牢牢把握市局提出的重点工作思路，紧扣县委县政府中心工作，牢固树立“民政为民、民政爱民”的工作理念，各项工作有序推进，现就一年来的工作进行全面总结。下面是明月秘书网小编为您推荐区民政局2022年工作总结及2023年工作打算汇报。

　　现将民政局2022年工作总结及2023年工作打算汇报如下：

　　一、2022年工作总结

　　（一）民生保障全面有力。一是精准施策，救助力度再提升。根据中央、省、市《关于改革完善社会救助制度的意见》要求，进一步完善社会救助体系，制定《加强疫情防控期间临时救助工作的通知》，及时健全机制，结合疫情防控形式助困，加大低保、特困人员保障力度，1-9月，为全区xx人次困难群众发放最低生活保障金、特困供养金等各类救助金xx万元，为xx名特困供养人员提供照料护理服务xx工时。深化“边救助边诊疗”医疗救助减免“直通车”服务，截至目前共惠及xx人。二是全员参与，慈善机制再创新。推进“倾心惠民”慈善工程，确定xx个项目，投入资金xx万元，为残疾人和低收入家庭在扶贫、助困、助残、助老等方面提供慈善援助。开展社会救助宣传月活动。走访入户送政策，通过政府搭台、社会参与的方式，组织开展慈善宣传活动，唤起社会各界关注慈善事业，营造良好的社会氛围。三是全力行动，开展特殊困难群体救助帮扶专项排查整治工作。按照“条块结合、以块为主”的原则，实施入户排查工作，全面梳理并摸排已纳入保障和服务的对象xx人，其中城乡低保对象xx人、特困人员xx人、独居和空巢老年人xx人、孤儿、事实无人抚养儿童、重病重残儿童三类困境儿童xx人、生活困难残疾人xx人，摸排入户率xx%。通过排查发现及解决问题xx个，需要跟踪帮扶的重点对象xx户（人），全面落实特殊困难群体救助帮扶政策，做到应保尽保、应救尽救。

　　（二）养老服务量质齐升。一是养老设施提档升级。联合多部门协同推进xx幸福康养中心，xx康养项目等的建设，提升养老机构床位数量。截止到9月底，全区xx家养老机构，总床位共计xx张。医养结合型养老机构总数xx家，建成xx张护理型床位，占比达xx%，位列全市前列。二是居家养老蓬勃发展。新建的xx家养老服务综合体目前已陆续建成和运营，xx家社区居家养老服务机构标准化建设持续推进中。清名桥街道舒康养老服务中心和幸福快车金匮居家养老服务中心被市民政局评定为“4A”养老服务机构。开启“‘微幸福’流动理发车服务进社区”活动，提供富有人情味的助老服务。三是落实完善养老服务保障。推进居家养老援助服务工作，目前上门购买服务老人总数xx人，占比xx%，高龄、经济困难失能老年人接受养老服务xx人，保障覆盖率为xx%，为xx万名老人发放尊老金xx余万元。四是稳固筑牢安全底线。率先在全市民政领域发布《xx区养老机构安全生产“红黑榜”评价办法（试行）》，出动检查xx家次，发现隐患问题xx个，xx月底前全部整改完成。为xx家养老机构发放一次性疫情防控纾困补贴xx万元。

　　（三）社区治理成效明显。一是社区治理更显多元。为做好xx区街道合并后半篇文章，组织开展社区优化调整调研，以进一步合理高效配置资源，更好发挥社区服务功能，提升社区治理的能力和水平。社区综合服务设施改造提升项目已启动，今年年底前将完成xx个社区综合服务中心的改造提升项目。在全市率先推广建成的24小时便民小屋已于xx月投入使用，xx座户外小屋分布在xx个街道，有力提升了为民办实事力度，加快数字民政建设步伐。二是社工职业体系更显完备。根据《关于构建xx区社区工作者“薪级+星级”职业体系的实施意见（试行）》要求，组织各街道对社区工作者薪酬进行相应调整，确保社区工作者薪酬形成自然增长机制。启动“社区书记（主任）微论坛”，围绕社区治理中的难点、痛点、热点问题交流先进经验，进一步提高为民服务满意度。三是社会组织管理更显规范。结合“七彩工程”项目，动员社会组织开展特殊人群临终关怀、业委会民主协商等基层治理项目，通过选优筛选、签约了xx个入围的“七彩工程”项目。发挥区社会组织综合党委的引领作用，批准成立xx个社会组织功能型党支部。按照“谁主管、谁负责”的原则，协同xx家主管单位开展“僵尸型”社会组织专项整治行动，累计注销xx家“僵尸型”社会组织。四是志愿服务工作更显专业。成立全市首家志愿服务时间银行管理中心，结合xx区社区、社工、社会组织、志愿队伍特点，建立具有xx特色的“时间银行”服务模式，把志愿服务、扶弱帮困和助人自助有效结合，让志愿服务工作制度化、常态化、规范化。截至目前，通过全国志愿者服务网注册登记志愿者xx人，登记专业志愿队伍967个。

　　（四）社会事务管理有序。一是深化困境儿童等特殊人群关爱保障服务。出台了《关于建立家庭成员侵害未成年人权益保护救助机制的意见》和《无锡市xx区合适成年人参与刑事诉讼活动的实施细则》，为受到家庭成员侵害的未成年人提供多种保护救助措施，全力保护未成人成长。推动“xx”品牌化项目化发展，采用“xx”做法，打造1个品牌，实施1个项目、设立1个热线，居民满意度不断提升。为xx人次的困境儿童发放基本生活补贴、疫情补贴xx万元；为xx人次残疾人发放“两项”补贴保障xx万元，实现兜底保障全覆盖。二是创新做优公共服务领域工作。清明祭扫期间，现场祭扫活动工作专班办公室，对xx、xx清明祭扫区域进行巡查。利用“2.22千年有爱日”“5.20”“6.1”等特殊登记日活动，联合区相关部门开展“爱在xx”婚姻家庭辅导进社企活动，结合婚姻家庭与婚俗改革的主题开展系列辅导讲座，扎实推进婚俗改革工作。三是继续做好区划地名工作。组织街道开展国家地名信息库数据质量建设，对xx条地名信息进行完善，积极做好红色地名征集工作，征集推荐并成功申报全省第二批2个红色地名。

　　二、下一年工作打算

　　（一）注重实效，更大力度筑牢民生保障底线。加大政策落实，持续调整低保保障资金，对符合条件的困难家庭和人员及时纳入兜底保障，加强低保动态监管，做到应保尽保，应退则退。围绕“资金总量、发放对象、资金去向、管理责任”四清原则，压实责任，狠抓落实，确保资金发放到位。加快推行“倾心惠民”精准救助防贫保险，提升“救急难”保障水平。加大慈善工作站建设，在xx、xx社区试点，上半年将实现全覆盖。

　　（二）提质增效，更大力度提升养老服务水平。认真研究分析，力争提高高龄、经济困难的失能老年人养老服务保障率。全力推进街道养老服务综合体和养老机构建设，争取年内建成xx家“五级”养老机构和xx家“四级”养老机构及首个养老实训基地，完成xx家街道养老服务综合体的建设。今年将新建xx家区域性助餐中心，老年人日间照料中心、区域性助餐中心镇（街道）覆盖率100%，完成养老机构等级评定及85周岁以上老年人进行能力评估，完成社区居家养老服务站标准化建设。10月底前全部完成xx户老年人家庭适老化改造。持续深化提升养老等民政服务机构安全生产专项整治三年行动，继续做好养老机构疫情常态化防控。

　　（三）多元善治，更大力度深化基层治理创新。推进社区工作者职业体系建设，按计划完成社区工作者公开招录工作，确保我区持证社工人数较上年度有所增长。优化社区规模设置，及时跟进拆迁社区撤并工作。广泛动员社会组织参与等级评估工作，确保社会组织参评率不低于40%。开展社会组织抽查工作，确保对区级登记的社会组织抽查比例不低于3%。全面提高社区居务监督委员会民主管理、民主监督水平，完善和规范居务监督委员会的运作机制，促进居务监督委员会在服务社区建设、推进社区党风廉政建设、维护社区和谐稳定发展中发挥积极作用。进一步加强我区基层服务能力建设，充分发挥社会工作服务机构和社会工作人才作用，确保街道社会工作服务站实体化运作，社区社会工作室全覆盖。

　　（四）规范标准，更大力度做优基本社会服务。健全困境儿童、流浪乞讨人员等特殊群体生活保障机制，加大未成年人保护工作力度，做好未成年人保护宣传月及困境儿童暑期帮扶活动。完善残疾人“两项”补贴发放制度，采取线上、线下结合的方式，加强日常管理，确保发放覆盖率100%。持续优化婚姻登记、殡葬等公共服务质量，确保安全管理工作落到实处。

一、2023年工作总结篇10

　　为完善工作作风，提高企业品牌。20__年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下：

　　一、党建工作计划

　　1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。

　　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。

　　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。

　　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

　　5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。

　　6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

　　二、宣传工作计划

　　1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《__新闻》的水平。

　　2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

　　3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、小学教科室工作计划企业形象宣传工作。

　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作

　　如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

　　三、群团工作计划

　　1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。

　　2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。

　　3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。

　　四、20__年安全工作计划

　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。

　　2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。

　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。

　　5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

　　五、档案管理工作计划

　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

　　2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

　　3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。

　　六、环境卫生管理工作计划

　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

　　2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

　　七、后勤管理工作。

　　1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。

　　2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏

　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。

　　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。

　　八、车辆管理工作计划

　　1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。

　　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。

　　3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。

　　九、办公室工作计划(其它方面)

　　1、推行“5S””管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。

　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。

　　3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。

　　4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。

　　5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。

　　6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。

一、2023年工作总结篇11

　　强化社区硬件建设力度，完成十五家园社区便民服务中心提升改造，下面是明月秘书网小编为您推荐街道2022年工作总结及2023年工作思路。

　　今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，长庆街道坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，按照中央和省、市、区委重要决策部署，积极当好建设“重要窗口”“头雁战队”排头兵，统筹推进稳增长、促改革、惠民生、防风险、保稳定工作，坚决打赢疫情防控和经济社会发展“双线战役”，在挑战与应战中夺取“双线胜利”。

　　一、认识“重要窗口”新内涵，着力擘画“六稳”“六保”新答卷

　　（一）破与立并举，凝心聚力抓出改革破题“真实效”

　　1.聚焦治理难点，激活新动力。深入推进基层社会治理体系和治理能力现代化改革，持续深化基层执法“12345长庆模式”，打造基层治理“**样板”。改革工作得到时任省委书记车俊，省委常委、政法委书记**等领导充分肯定。人民日报、新华社动态清样、新华社每日电讯等30余家新闻媒体宣传报道。2022年7月，街道基层“一支队伍管执法”改革被评为省县乡法治政府建设“最佳实践”案例，省委《竞跑者》对此进行刊发。

　　2.聚焦能级提档，擦亮新面貌。全力推进城市面貌和核心竞争力提档升级。以“国风丝韵·未来街区”为主题，推动丝绸城提档升级，擦亮**丝绸之府金名片，打造全国"一带一路"丝绸文化新地标。成功承办“新消费?醉**”休闲购物节暨**中国丝绸城省级高品质步行街开街仪式。人民日报、新华社每日电讯等20余家中央、省市媒体进行报道，胡伟副市长批示肯定。全力推进省全民健身中心工程搬迁项目，17天完成搬迁签约“清零”，刷新国有土地房屋搬迁签约“长庆速度”。

　　3.聚焦服务便民，打造新高地。以“最多跑一次”改革为抓手，创新推进审批服务下沉，全年受理各类业务余次，实现“综合办”。率先试点0-3岁婴幼儿照护社区普惠模式，建成全省首个普惠式托育园——奶牛城堡托育园，打造老百姓家门口的微托育长庆模式。聚焦“停车难”突出矛盾，率先探索中心城区“123”智慧停车模式，吸纳丝绸城周边的场馆、楼宇、公共泊位等停车泊位1623个，夜间停车指数提升58.3%，小区舒心指数提升60%。

　　（二）快与稳并进，创新驱动跑出经济发展“加速度”

　　1.双招双引成效明显。全年共引进项目194个，合计注册资金153.23亿元，位列全区第一；引进亿元以上服务业项目9家，总投资达13亿元。一是平台建设实现“新突破”。招引省金融控股有限公司120亿、金控天勤对外投资10亿、天道金科股份有限公司3亿元等大项目落地长庆。省担保集团、省农担等省级金融平台正式入驻，汇金金融产业集聚平台基金管理规模突破1000亿元。二是项目落地装上“提速器”。积极瞄准央企、国企、500强企业，招大企、强企。完成签约项目8个，储备大好高项目6个。其中，中能基业、“常青藤爸爸”儿童启蒙教育外资项目顺利设立；诚通租赁项目进入迁址；规模50亿元的摩根三期人民币股权基金正式启动设立，为经济发展装上“提速器”。聚焦**打造“数字经济第一城”目标，加大数字经济产业招引。前三季度，实现规上数字经济核心产业增加值1.16亿元，位列全区第三。三是招企稳企打出“组合拳”。主动适应新形势，积极推进线上招商等招商新模式。强化主动招商、上门招商，街道主要领导带队赴上海、深圳、广州等地敲门招商10余次，拜访科大讯飞、寿仙谷、艾特智能、均胜电子等企业20家，扩大招商“朋友圈”。

　　2.企业活力全面复苏。受新冠肺炎疫情、国家增值税、个税退税等影响，街道全年实现税收12.71亿元，地方财政收入6.81亿元。一是重点企业精准发力。133家税收百万元以上企业合计实现税收11.77亿元，占比92.60%；实现地方财政收入6.26亿元，占比91.92%。其中，浙法传媒、蓝狮子图书、中外运空运、边神网络等66家企业已超去年全年税收。二是金融产业逆势上扬。税收百万元以上的23家金融企业增长翻番，合计实现税收1.14亿元，同比增长103%。其中，省金控、省担保集团、省农担、摩根一期基金等增长强劲。三是新进企业质效突出。192家2019年至今的新引进企业开始产税，合计实现税收1.71亿元，地方财政收入万元。其中，省融资再担保、农融担保、省融资担保、诚通国贸、省金融控股5家企业突破千万元，容诚会计师事务所、**国有资本、源星基金、幻方人工智能基础研究公司、中林国贸等发展迅速。

　　3.安商稳商彰显温度。用情用心当好企业服务的“店小二”。一是建机制。全市率先提出“走亲连心三服务，企企铺铺见党员”活动，助力全街764家沿街店铺、11幢楼宇、家企业复工复产，帮助中小企业解决口罩、额温枪、消毒液等物资紧缺问题。为**中国丝绸城285家承租户送上469万元房租减免大礼包，让企业感受到了关怀和信心。二是优服务。全年共走访企业2000余家次，帮助知夫子、乐筹网络等企业成功解决国家高新技术企业申报等问题300余个。组织50名专业律师组成“云上法律援助团”，通过线上直播开设“空中慕课”，帮助解决辖区企业在疫情期间工资发放、劳动用工、合同风险管理等问题200余个。提增汇金魔方企业服务中心功能，全年累计举办项目路演、商务接待等活动60余场。联合区科技局、区金融办、辖区银行等开展科技、金融政策辅导，成功促成市金联会服务基地落户。三是保稳定。截止2022年三季度，实现税收净流入415.51万元，地方财政收入净流入185.62万元，为全区唯一税收净流入街道。协助德昌隆解决区内安商稳商场地，帮助雅拓信息技术和拓云计算机入驻国投大厦，增强企业根植性。

　　（三）内外共发力，精准聚焦办好为民服务“关键事”

　　1.疫情防控有实效。面对突如其来的疫情，全体长庆人用责任和智慧奏响疫情防控“集结号”，打好“硬隔离+软服务”“大数据+网格化”“大妈+大脑”“一名党员一幢楼”包楼联户倡议等一系列疫情防控和复工复产组合拳，织密红色“防护网”。人大代表、新阶层爱心企业等爱心群体为抗疫募捐资金和物资达140万余元。街道党工委荣获抗击新冠肺炎疫情先进集体荣誉称号，红色送餐队等先进经验做法被人民日报报道。

　　2.社区建设有力度。强化社区硬件建设力度，完成十五家园社区便民服务中心提升改造，街道居家养老服务中心、残疾人之家提档升级。建成全区首家社区级城市书吧，建好百姓健身房，让群众家门口的文化体育事业更具活力。高质量完成社区组织换届选举工作，选出好班子，助力社区加快发展。齐心协力打赢人口普查硬仗，做到不疏一户、不漏一人，以数据高质量推动发展高质量。

　　3.民生服务有保障。聚焦民生小事，办好民生实事，已完成老旧小区加装电梯、御跸弄美丽街巷提升改造、高层二次供水设施改造等民生实事31件。建成全省首家“0-3”岁普惠型托育园“奶牛城堡”。加大对困难群众、残疾人、高龄老人等特殊人群帮扶力度，全年累计发放各类慰问金、救助金4100余万元。开展线上就业“云招聘”，为辖区失业人员提供服务800余人次。帮助17户困难残疾人、老年人家庭实施无障碍改造，登上人民日报报道。

　　（四）制与治相融，数字赋能激活基层治理“最末梢”

　　1.建好“数字驾驶舱”。全面推进长庆微脑“数字驾驶舱”建设，拓宽数字驾驶舱应用场景。一是服务疫情防控。通过“数字驾驶舱”中心枢纽，推进各部门数据整合，形成线上线下、快速响应的群防群控运行机制。疫情期间，利用数字驾驶舱“523”出租房管理系统，撬动1.4万流动人口信息排查，完成健康码核查2600余人次，重点人员管理人次，提前发现并有效处置居民在小区药店门口聚集哄抢口罩等安全隐患6起，最快5分钟疏散人群。二是聚焦城市管理。针对“小餐饮”“工地管理”等两大执法监管重点，开发“生态环保”模块，对147家餐饮企业油烟清洗进行线上管理和在线预警；接入在线扬尘及噪声监测数据，实现工地扬尘和噪声污染“24小时监督”。三是打造“智慧街区”。借助5G、AR、大数据等新技术手段，搭建中国丝绸城超融合实景应用平台，对407家商户信息实行立体化实景标注，实现街区管理智能化、智慧化。同时，运用智慧服务小程序、停车引导、5G穿衣镜等多种服务载体，推进智慧化购物全流程体验。

　　2.推进环境面貌大提升。推进19个小区、149幢、户、53万平方米老旧小区改造。打好环境提升“百日攻坚”战，全面提升街区治理水平，获评市优胜街道。完成17个小区97幢房屋污水零直排改造以及49幢房屋地下管网“清肠”行动，区属医院、学校“污水零直排”工程全部高质量改造完毕。积极推进青春坊16幢、青春坊32幢及柳营花园2幢高层二次供水改造项目。打好垃圾分类攻坚战，开发垃圾分类应用场景。联合城管、交警等多部门持续强力推进环北市场和丝绸服装城周边环境集中整治，累计出动力量250余人次，查扣违法“四小车”271辆。街道食安办被评为年“省三星级乡镇（街道）食安办”，**小区和**公寓小区被评为省高标准示范小区，小区被评为2022年“美好家园”。

　　3.构建三治融合新格局。深入推进“枫桥经验”落地生根，积极探索“三治融合”长庆模式。围绕老旧小区改造、社区组织换届、反诈宣传等进行普法宣传，开展街道调解员普法沙龙。发动“武林大妈”“三和交流室”等“最美力量”，调动居民参与积极性。“三和交流室”志愿服务项目获评第五届中国青年志愿服务项目大赛金奖。浙大御跸社区获评省级民主法治社区。

　　（五）严与实共抓，比学赶超实现基层党建“全域红”

　　1.把准理想信念方向盘。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察、**时的重要讲话精神作为首要政治任务，以上率下带动学，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。今年以来，已组织开展理论中心组学习40余次，开展“学习习近平总书记在浙、在杭精神”“我与学习强国”等知行讲堂主题活动3次。组织干部赴深圳、上海、智慧网谷小镇等地参观学习10余次，开拓干部视野，振奋干部精气神。建成全区首个新时代文明实践所，弘扬社会正能量。今年以来，众人自发抬车救人、雨天爱心伞接力、见义勇为“扫堂腿大伯”等正能量事件共同构筑长庆“最美现象”，得到人民日报、新华社、央视新闻等主流媒体报道和关注。

　　2.扩展小区党建覆盖面。以党建引领小区治理，成立14个小区党组织，完善“街道党工委-社区党委-小区党总支（支部）—楼道党支部”四级组织体系。探索推出“榜样带动”“环境攻坚”“三卡一册常态管理”“家门口的议事厅”等小区治理行动，将垃圾分类、既有住宅加装电梯、老旧小区改造、美丽小巷建设等工程纳入小区治理范围，努力构建共建共治共享的社会治理新格局。建成全市首个室外智能电子屏有声图书馆，宣传中国特色社会主义制度优越性，让习近平总书记声音走进里弄小巷。

　　3.打好选人用人主动仗。顺利完成社区组织换届，选举产生党委委员42名，平均年龄47.2岁，居委会委员36人，平均年龄57岁。一批组织信任、群众认可、工作能力强的党员骨干走上社区领导岗位。招才引智，激活人才对街道发展的重要作用。高层次人才分类认定116名，其中B类1名，C类人才9名，D类人才56名，E类人才50名，为街道发展蓄势赋能。

　　4.筑牢党风廉政防火墙。街道党工委书记坚决履行“第一责任人”与班子成员切实履行“一岗双责”双落实，实施党风廉政工作清单式管理，制定“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等三张工作清单，探索创新“精准监督，码上清廉”，畅通群众监督渠道。成立旧改“哨点”监督队，保障重点工作推进。绘制廉官墙绘，建设七彩家风路、廉政书房，营造风清气正良好氛围。

　　一年来，街道党工委高度重视支持人大、政协、统战、人民武装等工作。人大街道工委围绕区、街重点工作和民生实事，组织代表开展定向视察等活动30余次。动员辖区人大代表积极参与疫情防控，累计捐赠资金及物资达140余万元；推进政协系统党的建设“两个全覆盖”试点工作，成立长庆街道政协委员小组临时党支部。强化人民武装工作，全力推进工会、共青团、妇联、关工委、社区教育等工作，建强组织阵地，密切党同人民群众的血肉联系。

　　二、对标“重要窗口”新任务，全力谋划长庆发展新蓝图

　　在总结成绩的同时，对标对表“重要窗口”新任务、新要求，我们也要清醒认识到经济社会发展面临的挑战和困难：一是经济发展面临“阵痛期”。受到海内外疫情和当前国际复杂形势影响，今年街道税收、外贸、外资等指标下降。部分企业面临生产经营、安商稳商压力，给街道带来挑战。如何立足长庆区位优势，有效激活发展活力，充分释放发展动能，推动经济发展持续发力还需系统规划。

　　二是产业转型面临“换挡期”。街道市场多、流动人口多，辖区内环北小商品市场、环北丝绸服装城、纺织品面料市场等还处于传统的粗放型经营模式，**中国丝绸城在提升改造后，如何实现专业化运营和时尚嬗变，需要更加深入地谋划。

　　三是创新创优面临“提档期”。街道党建品牌影响力还不够，基层治理体制机制不顺、力量配置不够、基层治理体系和治理能力现代化不足等问题依然存在。如何赋能新治理、激活最末梢，还需不断转型升级。

　　三、锚定“重要窗口”新目标，奋力打造新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”基层样板

　　2022年是中国共产党成立101周年，是“十四五”规划开局之年，是深入贯彻党的十九大、十九届五中全会，坚决落实习近平总书记在浙、在杭讲话精神关键之年，也是长庆街道创新蝶变重要攻坚之年。长庆街道将在区委、区政府坚强领导下，团结拼搏、砥砺奋进，奋力打造展现新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的基层样板。

　　（一）知势谋局，打造改革创新基层样板。遵循“整体智治、唯实惟先”现代政府理念，坚持数字赋能、创新制胜，真正做到以改革破难题、激发新动能。

　　1.建立比学赶超工作机制。只有不断创新，才能不断领跑。要积极融入省市改革开放大局，将改革创新工作作为全年重点工作来谋划，明确重点改革任务书，定好改革时间表，全街干部增强改革意识、扛起改革担当。要开展每季度改革创新“大比武”，各科室、社区围绕群众关键小事、重点任务克难攻坚，对比学赶超、改革创新成果进行展示。紧抓“试点示范、领导批示、媒体报道”等多个维度对各科室、社区改革创新工作进行评级，纳入年底考核。

　　2.推进治理能力现代化改革。深入推进基层社会治理体系和治理能力现代化改革，进一步解决机制体制、执行操作等方面问题，助推一支队伍管执法工作做深做实。通过“加”强管理、“减”化矛盾、“乘”以合力、“除”弊革新等多维度发力，努力打造一支忠诚担当、依法高效、清廉为民的“执法铁骑”。深化“最多跑一次”改革，加快政务办事、公共服务、社会治理三大领域“一件事”集成改革，进一步简事项、优流程、减材料、压时间、少次数、建平台，跑出居民群众幸福感、获得感。

　　3.助推**中国丝绸城提档升级。引入专业单位运营，做大做强丝绸不夜城、云上直播间、青年音乐角等活动，通过新业态、新消费、新管理，利用文创产品吸引人、文化活动熏陶人、文化氛围感染人，推动**中国丝绸城“二次提档”，使其成为繁华生活重要体验点、**丝绸文化网红打卡点。同时，结合省全民健身中心提升改造工程，串珠成线，构建一条联通日报、省全民健身中心、**市体育馆、**中国丝绸城，对接延安路国际大街、武林商圈的时尚文化中轴，打造运河畔最闪亮的文化后街。

　　（二）蓄势跨越，打造高质发展基层样板。锚定打造金融强街目标，认真编制“十四五规划”，积极对标长三角，描绘发展新蓝图。

　　1.向高新项目要效益。狠抓重大产业项目建设，聚焦金融企业、投资基金、上市公司总部，推进诚通融资租赁、“建行生活”消费金融等优质项目花落长庆，全力打造金融板块集聚街。

　　2.向产业集群要效益。全力构建摩根系、担保系、金控系等龙头企业为引领，形成项目、基金、股权投融资、上市为一体的深度金融合作生态圈。以联华集团、热联集团带动商贸产业提档升级。加快老旧商务楼宇提升改造，推动国际创意中心园区转型升级，打造汇金国际大厦税收10亿元楼宇，建设“环运河金融带”，形成“高端、高新、高税”产业集群。紧抓**迎亚运和省全民健身中心改造契机，将项目发展与体育文化传承深度融合，建设区体育文化产业集群。

　　3.向优质服务要效益。始终把打造国际一流营商环境作为高质量发展的助推器，常态化开展“走亲连心三服务、企企铺铺见党员”工作，落实“包楼、包企、包铺”三包责任制，完善定点联系走访长效制度。充分发挥“汇金魔方”作为“人才驿站、企业服务中心、招商中心”三位一体高端企业服务中心作用，以工商联、商会、联谊会等平台，定期开展项目资本对接会、金融“下午茶”等系列活动，形成生态圈企业抱团发展良好氛围。

　　（三）借势登高，打造民生幸福基层样板。始终把人民满意作为最高价值追求，围绕“幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶”目标，着力打造民生幸福标杆引领样板街，全方位提升公共服务的均衡化、优质化水平，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。

　　1.抓好疫情常态防控。持续用力抓好常态化疫情防控不放松，切实维护人民群众生命安全和身体健康。坚持“人、物、地”同防，巩固升级“一名党员一幢楼”、“企企铺铺见党员”、“大脑+大妈”等防疫手段，健全多点触发预警机制，强化重点场所常态化监测，加强入境和国内高风险区来长庆人员管控，做好进口冷链食品及其他冷链产品疫情防控。完善应急措施，细化处置预案，储备充足防控物资，全面提升街道应急备战能力。

　　2.办好民生关键小事。聚焦百姓急难愁盼的问题，不断提升就业、教育、医疗、住房、养老、助残等公共服务水平。持续做好老旧小区改造提升、老旧住宅加装电梯、二次供水改造、美丽街巷等民生实事，不断增强群众获得感和满意度。用好居家养老服务中心，实现居家养老服务中心、社区老年食堂、老年大学全覆盖。扩大“0-3”岁婴幼儿照护试点，打造婴幼儿照护服务“长庆品牌”。

　　3.构建共建共治共享格局。吸纳社会力量参与社区治理，加快社会组织培育。试行“微项目·微自治”模式，协同政府、社区组织、居民三方力量，深入推进社区自治工作。坚持对社工“严管厚爱”，开展“暖心工程”，通过“情感上暖心、行动上贴心、措施上用心”等系列举措，让社工队伍活起来。

　　（四）乘势而上，打造智慧治理基层样板。深入贯彻习近平总书记关于**加快智慧城市建设的讲话精神，围绕全域治理现代化，打造标准化、智慧化、集成化的基层智慧治理“长庆样板”，打通民生服务“最后一公里”。

　　1.擦亮数字驾驶舱长庆品牌。完善“经济、政治、文化、社会、生态文明”五位一体长庆数字驾驶舱建设，持续擦亮全市首个街道级数字驾驶舱品牌。完善基础数据库。丰富人、房、企基础数据库，实现人口、房屋、企业等数据分幢分户图形化展示。深化应用场景创建。积极拓展丝绸城智慧街区、智慧停车等数字驾驶舱应用场景，创新打造“社区微脑”，提升数字赋能社区治理水平。探索街道数字驾驶舱乘客端建设，用数据赋能服务，推动数据共享，搭建居民与数据的共享窗口。推进重点工作在线监督，打通居民参与渠道，提高参与度。创新“523”出租房系统。打造智慧出租房系统版，提升预警能力切实强化街道出租方管理。

　　2.筑牢社会大平安基层基础。高标准建好矛调中心，实现接访、矛盾纠纷化解“最多跑一地”。试点社区旧改调解工作站，推进信访维稳案件“减存量、防增量”。推进青春坊东片、长宁片、浙报宿舍、大营盘等19个智安小区建设，整合智慧用电、智慧烟感、智慧消火栓等基础设施，打好硬件提升改造翻身仗，守牢安全底线。

　　3.打造全域美丽城市新面貌。重视规划引领，聚焦目标、产业、功能三个布局，高起点做好城市规划，破解街道南北发展不平衡，提升发展竞争力。紧抓迎亚运契机，全力推进万方老旧小区改造和街区环境面貌提升工程。聚焦生态化、数字化，以共治共享、智慧宜居为内涵，打造群众满意未来社区。打好“拆、治、分”组合拳，深化垃圾分类居民自治行动，坚持“线上+线下”打好垃圾分类攻坚战。持续推进环北小商品市场周边联合整治，确保辖区周边环境宜居平安。

　　（五）谋势创先，打造党建引领基层样板。以党建引领、群众需求为导向，探索创新全域党建引领新模式，实现长庆基层党建“全域红”。

　　1.深耕意识形态“责任田”。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握意识形态工作重点主动权，切实扛起全面加强党的建设的主体责任。推进育苗育林凝心工程，着眼于干部队伍的精神状态、思想方法和能力水平提升，加大干部到黎平、恩施等地外出挂职锻炼力度，组织党员干部赴上海、深圳、广州先进地区参观学习，切实提高干部谋划工作的高度、宽度、深度和精度，进一步提振干部队伍精气神。实施师徒传帮带“蹲苗”计划，弘扬“敢争一流、敢于负责、敢为人先”三敢精神，打造一流铁军队伍，让长庆干部想干事、会干事、干成事。

　　2.擦亮基层党建“新亮点”。牢记习近平总书记嘱托，发挥长庆新文化运动“一师风潮”发源地、《共产党宣言》中文版翻译起草地、全国第一个楼道党支部诞生地的红色优势，深入挖掘陈望道、鲁迅、刘大白等红色基因，牢记红色信仰，传承红色印记，打造**最一流的叫得响、看得见的“红色心脏”。大力实施“红色纽带”工程，加大小区党支部覆盖面，巩固提升“党建引领小区治理十法”、“红色物管”、“一名党员一幢楼”、“企企铺铺见党员”等创新实践，推进党建引领基层治理现代化。持续开展“党建双强”工程，继续挖掘“武林大妈”“三和交流室”等“最美力量”，传播“好声音”，凝聚“正能量”。

　　3.推进两新党建“再创新”。建强楼宇党建，以“楼宇党建”引领人才、“楼宇服务”吸引人才、“楼宇活动”凝聚人才，建设党建引领、多样服务、多元共治、多方受益的“楼宇生态圈”。深入实施“513武林英才”和“518武林英杰”计划，加快释放人才生态“黄金30条”政策效益，厚植重才用才爱才沃土。

　　四、聚焦十大重点，着力打造和谐幸福街区

　　1、推进重大重点项目攻坚。整体谋划，推动环北小商品市场转型升级、省全民健身中心和**体育馆亚运场馆改造。

　　2、助推**中国丝绸城二次提档升级。引入专业团队运营，完善双街景观亮化，促进街区品牌提升，着力打造文化厚街、人气旺街、消费强街、品质优街。

　　3.持续深化基层社会治理体系和治理能力现代化改革。全面贯彻十九届五中全会精神，聚焦政务办事、公共服务、社会治理三大领域“一件事”集成改革，推进整体“智治”。

　　4.打造金融聚集强街。狠抓重大产业项目建设，聚焦金融科技、投资基金、上市公司总部，加速新兴金融布局，促进产业与资本融合发展，构建新型金融产业生态圈。

　　5.推动全域数字长庆建设。完善“经济、政治、文化、社会、生态文明”五位一体长庆数字驾驶舱建设，充实基础数据库，深化应用场景建设，推进数字赋能、智慧应用。

　　6.推进老旧小区提升改造。锚定目标、真抓实干，投入忆元改造资金，在2022年完成92幢房屋33余万平方米改造。

　　7.高标准推进智安小区建设。推进青春坊东片、浙报宿舍、田家桥13号等智安小区建设，整合智慧用电、智慧烟感、智慧消火栓等基础设施，坚守安全底线。

　　8.做实“一老一小”民生幸福工程。重点推进吴牙、柳营社区为老服务设施建设，打造多功能活动场室，推进3岁以下婴幼儿照护改革持续发力，着力提升居民幸福感。

　　9.打造小区管家长庆2.0版。推进物管站建设，资源整合、优化服务，着力提升小区管家服务水平，提升小区居民获得感、幸福感。

　　10.打造党建引领小区治理长庆样板。全力推进小区党总支全覆盖，积极谋划基层党建新亮点，做大做强长庆党建红街金字招牌。

一、2023年工作总结篇12

　　一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，用心发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结

　　一、加强部门管理，落实岗位职责

　　办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一状况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，必须程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去____司机和____门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，务必围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实带给高质量的后勤服务。

　　二、完善和落实管理制度，加强和改善机关作风

　　今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。透过狠抓各项制度的落实，局机关始终持续了良好的作风状态。

　　三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

　　一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在1____元左右，对照年初确定的办公经费指标有____多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。个性是司机的职责心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。

　　四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率

　　从某种好处上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达66____件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达22____件。在不断学习、摸索、总结、改善的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

　　五、存在的问题与不足

　　一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

　　1、办公室共有工作人员____，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。

　　2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。

　　3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业状况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策带给有参考价值的意见和推荐，助手和参谋作用发挥不好。