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离退休干部党建工作总结
2019 年，在全县上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，我局在县委县政府正确领导和省市老干部局的有力指导下，在各部门单位的大力支持和密切配合下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的建设的总要求，全面推进离退休干部党建工作，努力实现“双覆盖、双增强”，全县离退休干部党支部“六有一提升”工程取得一定成效。
一、推进组织覆盖，健全离退休干部党建工作机制 近年来，按照上级部门的要求和部署，县委离退休干部工委始终认真履行责任，切实把加强离退休干部党建工作摆在重要位置，各项工作均取得了一定成效。
一是完善领导小组。全县层面建立了离退休干部党建工作领导小组，我县利用机构改革的契机，及时调整设立了职能科室，由老干部局长任工委书记，县委安排一名工委副书记负责党建工作，配备了一名兼职工作人员负责日常工作。
二是明确成员单位职责。各单位离退休干部党建工作归口管理关系不变，社区离退休干部党建工作由镇区和村（社区）党组织兜底管理，认真落实离退休干部党建工作责任，同时接受县委离退休干部工委的工作指导。
三是健全工作网络机制。至 11 月底，我县机关部门和镇区共有离退休干部党员 2088 人，离退休干部党组织 46 个。其中有 33 名老
干部担任支部书记，同时明确全面推行在职党员担任联络员或兼任党支部副书记。
四是落实经费保障。经费保障是老干部支部开展工作和活动的基础条件。各基层单位按照文件要求，老干部支部书记每月 300 元的离退休干部党组织工作经费补贴已落实到位。
二、实施《意见》措施，丰富离退休干部党建工作内涵 一是制定《实施意见》，细化责任要求。认真贯彻执行省市要求，结合我县的实际情况，把建强党组织作为离退休干部党建工作的基础工程，以“六有一提升”标准化建设为抓手，制定并印发我县《关于加强和改进离退休干部党组织建设的实施意见》，共分为 8 个方面，28 条，从经费、阵地等多方位的对各类保障的来源、标准、渠道、方式作了明确要求，指导和引领全县离退休干部党建工作正常有序开展。
二是深入基层调研，调整优化布局。我局多次到社区、村进行摸底调查、召集基层老同志上来开座谈会，听取多方意见，按照老同志的实际情况和意愿，加强统筹协调，进行区域调整，充分发挥社区党组织的核心作用，就近就地设置离退休干部党组织。
三是严格把关创建，加强达标示范工作。按照省市创建要求，到2020 年底前，全县离退休干部党组织基本实现“六有一提升”全覆盖，我局对今年申报的 8 个示范，20 个达标的基层单位，层层把关，要求申报的每家单位对照省市要求做到自查自评，工委组织力量下去逐一检查验收。
四是开展以会代训，培养专业骨干人员。今年由组织部牵头，采用以会代训的方式，召开全县离退休干部党建工作推进会，让基层老同志全面地了解老干部工作，增强他们的责任感和使命感，推动老干部工作深入有效开展。近年来，我们共举办各类培训活动和专题培训达 10 多期，200 多人次参加学习。
五是积极表彰先进，培树典型示范。注重选树、宣传老干部工作中的先进集体和老干部，积极向省市推荐表彰。近年来有 100 多名老干部获省、市、县表彰。有 2 名老干部荣获“中国好人”称号，6 名荣登“江苏好人榜”。安宜镇“不老松”志愿者王秀珍关心留守儿童，和其他志愿者在社区办起了校外教育辅导站。从此，每天下午放学、周六周日、寒暑假，只要辅导站有孩子，就会看到王秀珍陪伴的身影，多年来从未缺席。由于她在工作中表现突出，60 岁那年光荣入党，2014 年 11 月份入选“江苏好人榜”，她的先进事迹带动身边其他老干部，大家的工作积极性普遍高涨。今年我们向省里推荐了老干部先进集体和先进个人各一个。
六是加强信息报道，促进学习交流。今年我局信息报道数量和质量较往年均有大幅提升，多篇老干部党建信息被市老干局微信公众号录用，安宜镇的《“家庭党校”构筑教育新阵地 党课开设到党员家中》被“学习强国”刊用。
七是充实宣讲队伍，扩大受教育层面。各离退休党支部通过不断加强学习，开展丰富多彩的活动，教育引导离退休党员退休不褪色，离岗不离党。教育局离退休党支部组织 50 多名老党员联合县关工委
“五老”宣讲团，参加“五老进班级”活动，按照省市主题教育宣讲要求，共同编写宣讲材料 30 余篇，200 多名老干部宣讲员到学校、社区、校外教育辅导站进行宣讲，青少年听讲人数达 2 万人次。老干部进班级宣讲主题教育这一特色活动从2014年开始，已经持续6年，在全县已形成常态化。今年又有 20 多名老干部自愿加入到宣讲队伍中，宣讲队伍不断充实壮大。
三、考核关爱并举，提升离退休干部党建工作质量 一是强化考核督查。经县委同意，建立健全离退休干部党组织建设考核考评机制，将其纳入党建考核和对各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核内容中。与单位党建工作同研究、同部署、同推进、同考核，切实解决工作中的重要问题。各单位每年至少专题研究 1 次离退休党支部工作。
二是完善关爱机制。多年来，我们建立了“老干部思想必去了解，老干部生日必去祝贺，老干部住院必去慰问，老干部家庭变故必去看望”的“四必”制度，为有特殊困难的老党员解决实际问题，增强他们的政治荣誉感和组织归属感。今年年初，我们主动与财政、卫生局、医保中心联系，在县人民医院、县中医院等医疗机构开通老干部就医绿色通道，提供优先服务，为老干部提供更加优质、高效、便捷、温馨的医疗保健服务。
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