支部争星工作总结4篇

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支部争星工作总结4篇

篇一:支部争星工作总结

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 2022 年上半年机关党支部党建工作总结 党支部上半年工作总结 2022 年上半年党支部工作总结 局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报 2022 年上半年学校党建工作总结

 2022 年上半年机关党支部党建工作总结

 在区直机关工委的坚强领导下,机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求,深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神,突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质,不断强化“三型”党组织建设,持续激发党员干部学习工作新动力,为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

 一、注重政治建设,强化思想引导。

 坚持把党的政治建设摆在首位,聚焦政治理论学习,加强廉洁教育,创建党建品牌,夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课,组织开展集中学习 130 余次,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神,教育引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

 推进党风廉政教育,通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式,筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”,让党员自觉接受监督,习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”,创造性地采取“一讲二评三总结”方式,开展轮流讲课 2 次,推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份,打造成党员学习交流及提升素质的平台,10 名党员获评优秀共产党员。

 二、注重从严从实,严肃党内政治生活。

 严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度,抓实机关党建基础性工作,加强问题整改落实,提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》,坚持民主集中制,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度,3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法,开展“1+3+6+*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力,抓好支部班子及党员队伍建设,顺利完成支部换届工作,支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度,确定每周星期二为“扶贫日”,积极开展“五个一”活动,定期走访慰问老党员、困难群众,让其感受

 到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标,查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单,明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容,扎实抓好整改,确保问题整改到位、落实到位,真正改出成效。

 三、注重履职尽责,增强工作成效。

 充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动党员的工作积极性、创造性,勇担当、善作为,切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用,全体党员加班熬夜、通力合作,先后完成各类重要文稿20 余篇,编辑《领导参阅》10 期,2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作,编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个,形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作,形成“5+2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调,高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制,开展改革实地督察 8 次,推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作,进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

 党支部上半年工作总结

 今年以来,*党支部在上级党组织的指导帮助下,深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神,对标对表高校基层组织工作条例,对照“两化一创”党支部建设要求,着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手,不断健全完善支部党建工作体系,以高质量发展推动党支部作用有效发挥,现将党支部半年工作总结如下。

 一、主要工作 (一)突出以学促行,抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述,持续用党的创新理论武装头脑,引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容,严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度,推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式,依托每月主题党日活动,共组织集中政治理论学习*次,专题党课学习*次,参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动,线上线下组织学习人均*余课时,组织专题学习讨论*次,撰写心得体会*篇,切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨,确保全体党员始终坚持“两

 个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 (二)突出核心作用,抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求,首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫,从党支部高标准建设出发,合理支部组织架构,及时增补支部委员 2 名,进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动,紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标,深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化,创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设,推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”,严肃党内政治生活,坚持民主集中制,通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式,赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

 (三)突出互促互融,抓实党建融合 习近平总书记强调,党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用,深入贯彻“为师生办实事”理念,不断促进党建工作与学生工作融合创新发展,以“党

 建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题,特别是面对当前情况防控常态化新形势,针对学生工作出现的新情况和新问题,积极探索党建活动与学生思政教育互动提升,红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究,积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。

 (四)突出引领作用,抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手,组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训,通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想,强化党员党务工作能力,以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排,以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘,进行“党性体检”,提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定,开展以案促改专题组织生活会,认真开展批评和自我批评,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。

 二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面,支部党员都能积极参与,但也存在部分党员自主学习的主动性不强,对党的创新理论学习不深不透等问题,对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。

 二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合,进一步发挥党建工作的引领作用,解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入,特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。

 三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善,没有形成整体量化指标体系,导致部分党员创新争优的积极主动性不强,模范表率作用有所弱化,党员队伍建设标准有所下降。

 三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务,持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫,切实发挥好支部班子的“领头羊”作用,用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台,引导全体党员真正学进去、做起来,把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。

 二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念,有效发挥党建统领全局作用,杜绝出现党建与业务工作“两条线”、

 “背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线,结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题,借助网络平台优势,加快党建工作向各个领域拓展延伸,以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。

 三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展,坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容,切实发挥科学理论的强大引领作用,着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制,将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标,以量化评比促进党员队伍能力整体提高。

 2022 年上半年党支部工作总结

 2022 年上半年,**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,以巩固党史学习教育成果为抓手,着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力,进一步织密筑牢组织体系,健全完善治理体系,优化拓展服务体系,持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下:

 一、强化理论学习,提升凝聚力。

 (一)强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务,推动理论学习抓常、抓细、抓实,重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等,执行第一议题制度,深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年,组织集中学习*次,学习研讨*次。

 (二)强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求,规范完善工作内容,筑牢意识形态阵地,落实意识形态工作责任制,切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上,推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实,确保上半年无意识形态问题发生。

 二、夯实党支部建设,增强战斗力。

 (一)加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展党性教育,创新党员教育方式,引导党员增强责任感、使命感,充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动,激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用,强化党员责任意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中,把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则,开展岗位承诺、岗位示范,根据工作实际,设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶,为党员过“政治生日”,增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序,把好新党员入口关,确保党员质量,做好上半年纳新党员转正推进工作,不断优化党员队伍结构。

 (二)扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度,提高党员组织生活质量。上半年,召开支委会*次,党员大会*次,上党课*次,开展“主题党日”活动*次。

 三、加强党风廉政建设,推进教育治理能力。

 持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利

 益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠,严格落实“一岗双责”责任要求,常态化推进全面从严治党工作,积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治,以零容忍的态度与任何违反组织纪律、组织规定的行为作斗争。加强日常教育...

篇二:支部争星工作总结

党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准 项目 内容 考

  评

  标

  准 得分 扣分 思想 建设 (20 分)

 重视程度 1 、支部及时向单位领导、领导班子或上级党组织汇报党建工作情况,争取重视和支持

 2 落实不到位扣 1 分 2、单位领导班子、上级党组织重视支持、指导党支部工作,从经费、场地、时间等方面予以保证 2 落实不到位扣 1 分

 党员教育活动 3、党支部制定有党员学习教育安排、学习制度,有学习教育记录,有考勤登记 2 缺一项扣 0.5 分

 4、党员学习教育坚持经常,形式多样,全年不少于 24 次。

 2 少一次扣 0.1 分 5、党员学习有笔记、有体会、有交流 2 落实不到位扣 0.5 分

 6、支部成员与党员、党员与党员开展谈心谈话,交流思想 2 落实不到位扣 0.5 分

 7、“党员周五读书日”活动深入开展,平台建设到位,载体特色明显,形式灵活多样,效果好 8 有一项不落实扣 2 分 组织 建设 (20 分)

 党支部 设置及 支部班子建设 8、支部设置合理,实现了党的工作全覆盖 1 落实不到位各扣 0.5 分 9、支部书记配置符合要求 1 10、支部班子健全,缺职能在三个月内增补。支委会成员按要求参加培训,熟悉党建业务 1 11、支委会成员分工明确,团结协作,自觉履行职责,作用发挥好 1 12、支部任期届满,及时进行换届改选 2 未落实扣 2 分 13、换届改选程序符合要求 1 落实不到位扣 0.5 分 14、党支部围绕中心,服务大局,积极协助行政领导完成业务工作 1 落实不到位扣 0.5 分 发展党员工作 15、制定并上报发展党员计划并按计划做好发展党员工作 1 未落实扣 1 分 16、坚持党员标准,严格发展党员程序 3 落实不到位扣 1 分 17、发展党员材料齐全,志愿书、考察表等填写规范 2 有一项不落实扣 1 分 组织生活 18、“三会一课”坚持经常,达到规定次数和人数要求(党员大会一般三个月召开一次,半数以上党员参加;支委会每月一次;党小组会一般每月召开一到两次,党课,一般至少每半年上一次)、 4 有一项不落实扣 1 分

 19、配有党员组织生活小书包,组织生活形式富有创新,吸引力强,效果良好 1 落实不到位扣 0.5 分 20、党员领导干部即坚持参加党委(党组)组织生活,又积极参加所在党支部组织生活 1 落实不到位扣 0.5 分

 项目 内容 考

  评

  标

  准 得分 扣分 组织建设 (10 分)

 党员管理 21、党支部和党员实行承诺制,积极开展承诺、践诺、评诺活动 1 落实不到位扣 0.5 分

 22、开展评议党员活动,表彰先进,教育帮助后进,妥善处置不合格党员 1 落实不到位扣 0.5 分

 23、建有党员花名册,各项内容准确,党员状况清楚,及时做好党员关系接转,记录保存完好 1 落实不到位扣 0.5 分

 24、严格执行党费收缴管理规定,及时足额准确,党费证填写规范,定期公布缴纳情况,接受监督 2 落实不到位扣 1 分

 25、党员模范履行义务,充分行使权利,带头作用好 1 落实不到位扣 0.5 分

 阵地建设 26、建有党员活动室。有条件的党支部都要有专门的活动室(可与单位会议室、图书室合用)。

 2 应建未建扣 2 分 27、党支部活动室布置规范。活动室内设党旗、誓词、党员权利和义务、支部基本制度、支委会人员、支部党员结构情况等,配有电教设备等设施 2 落实不到位扣 0.5—1 分 作风 建设 (20 分)

 聚焦 “四风”、执行“八项规定” 28、认真贯彻执行“八项规定”,力改“四风”方面存在的问题,整治“慵懒散”,无违反“八项规定”的人和事 6 落实不到位扣 2 分,违反规定每人次扣 3 分 服务群众 29、开展“服务品牌、优秀服务科室、服务标兵”创建活动, 3 落实不到位扣 1 分 30、领导干部有党建联系点,且常深入联系点了解情况、指导工作、解决问题 3 落实不到位扣 1 分 31、“党员红袖章志愿服务”活动机构健全,队伍稳定,安排具体,积极开展与社区共建活动,党员全年为社区服务不少于 48 小时 8 无机构、无安排扣 2 分,服务时间不够扣 2—6 分 反腐倡廉建设 (15 分)

 廉政教育 32、积极开展党风廉政教育,全年不少于 12 次,年内无党员违纪违法现象发生 8 教育少一次扣 0.3 分,违纪违法每人次扣 4 分 来信来访 33、认真处理来信来访,办结率达到 96%以上 4 落实不到位扣 2 分 查办案件 34、坚持有案必查 3 落实不到位扣 3 分

 制度 建设 (15 分)

 制度建设 和落实 35、党员学习、组织生活、党员评议、党务公开、民主议事、党费收缴管理、党员发展、党员培训、党内关怀等制度健全 4 落实不到位扣 1--3 分

 36、各项制度制定充分发扬民主,经党员讨论,征求意见,党员知晓 3 落实不到位扣 1--2 分

 37、坚持常抓、抓长,注重建立长效机制,各项制度执行到位 5 落实不到位扣 2--3 分

 上级党组织要求的落实 38、对上级党组织安排和要求的事项做到落实到位,党建资料按分类收集、整理,各种会议按时参加,各种资料、材料按时报送 3 落实不到位扣 1--2 分

篇三:支部争星工作总结

煤矿**队党支部 党员“争星晋级” 竞赛活动考核标准

 为加强我支部党员队伍建设, 提高党员素质, 充分发挥党员的先锋模范作用, 增强党支部的战斗力、 凝聚力和号召力, 根据公司党委的有关要求, 在支部全体党员中开展“争星晋级”活动。

 特制定如下考核标准。

 一、 考核对象:

 本党支部全体党员 二、 考核内容:

 1、 政治素质星。

 积极宣传贯彻党的路线方针, 自觉树立正确的世界观、 人生观和价值观, 具有坚定地理想信念; 有较高的政治敏锐性和政治鉴别力, 在大是大非面前旗帜鲜明、 立场坚定, 在思想上政治上始终与党中央保持高度一致; 自觉参加党内组织生活, 积极拥护和支持企业改革, 带头落实上级决策。

 2、 工作业绩星。

 带头爱岗敬业, 认真履行岗位职责, 具有强烈的事业心、 责任感; 勇于开拓创新, 主动参与科技创新技术改造, 积极献计献策; 严格履行党员安全责任区职责; 听从领导, 服从分配,出色完成组织交办的各项急难险重任务, 在本职岗位上做出优异成绩。

 3、 业务技能星。

 勤奋学习, 善于钻研, 熟悉本职工作, 掌握一流岗位技能, 成为本职工作的行家里手; 积极参加岗位练兵, 技术比武活动, 并取得好成绩; 做到一岗多能; 主动“导师带徒” ; 工作无失职、 无三违、 无事故。

 4、 服务群众星。

 密切联系群众, 牢固树立全心全意为人民服务

 的思想; 积极为一线职工服务, 态度热情, 耐心周到; 主动为职工群众做好事、 办实事; 热心公益事业, 积极参与志愿服务活动等; 团结同志, 乐于助人, 主动与困难职工、 安全薄弱人物结成帮扶“对子” ,群众威信高。

 5、 遵纪守法星。

 认真遵守国家法律法规和企业规章制度, 带头遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德; 不听信和传播反动言论, 不传播“小道”消息; 不参加邪教和其他非法组织; 不参加越级上访或集体上访; 倡导文明新风, 破除封建迷信, 带头执行文明行为规范。

 三、 考核方法:

 ( 一)

 方法步骤:

 1、 支部 成立考核小组( 由支部书记和 2 名职工代表组成), 按照公司党委制定考核细则( 详见附表), 实行一月 一考核。

 2、 每月 底由考核小组负责收集各党员参加竞赛活动的相关资料,汇总后进行集中考核。根据考核细则中 5个方面的内容设置5个星级,每个星级按照 20 分进行考核计分。

 单项考核获得 18 分及以上, 获得 1 颗星, 低于 18 分不得星。

 3、 获得 4 至 5 颗星的为“先进党员” , 获得 3 颗星的为“一般党员” ,获得 2 颗星以下的为“后进党员” , 年度内累计获得 5 颗星最多的党员为“最佳党员” , 优先推荐申报公司各类先进的评选。

 ( 二)

 加分项:

 1、 政治素质。

 获得公司级、 集团公司级、 市级以上荣誉表彰的,分别给予加 1 分、 2 分、 3 分。

 2、 工作业绩。

 积极开展小改小革、 技术创新活动, 创新有实际

 效果。

 创新项目 申报公司获奖的加 3 分, 集团公司的加 5 分;

 3、 业务技能。

 在公司、 集团公司各种竞赛、 比武中获得前三名的, 依次加 3 分、 2 分、 1 分。

 ( 三)

 否决指标:

 月 度内出现下列情况之一的, 一票否决, 评为后进党员:

 1、 受到党内严重警告或行政记过以上处分的;

 2、 有违法违纪行为被公检法部门查办的;

 3、 在支部举行的民主评议中, 被评议为不合格党员的;

 4、 因工作失职、 失误造成重大责任事故或造成严重影响的。

 5、 不缴纳党费的;

 四、 工作要求:

 1 、 各党员要高度重视这项活动, 要把“争星晋级”竞赛活动作为贯彻落实党的十八大精神,努力提高自身业务和履职能力的一项重要工作。

 2、 各党员要以此活动为契机, 在工作中发挥带动作用, 树立争先创优意识, 努力保持共产党员的先进性。

 3、 要结合本岗位实际, 突出安全生产管理的重点和难点, 创造性地开展工作, 确保实现安全生产。

  ***队党支部

  2013 年 1 月 5 日

 **煤矿党员“争星晋级” 竞赛活动考核表 党支部:

 ***队党支部

 党员姓名:

 考核时间:

  考核结果

  星 项目 考核内容及标准 分值 扣分原因及分数 小项得分 政 治 素 质 星 (20)

 1、 积极参加《党课》、 组织生活会、 党员大会、 党小组会, 带头参加安全教育和政治理论学习, 做到有事请假, 不迟到。

 缺一项, 扣 2 分, 一处不规范, 扣 1 分。

 10

  2、 主动学习业务技术知识, 认真学习支部学习配档表规定的内容。

 建立学习笔记, 笔记有学习要点和学习心得。

 参加各类考试达到 95 分及以上。

 缺一项, 扣 2 分, 一处不规范, 扣 1 分。

 10

 工 作 业 绩 星 (20)

 1、 听从领导, 服从分配, 认真履行岗位责任制, 按时完成当日 工作量, 工作质量优。缺一项, 扣 1 分。

 5

  2、 坚持岗位自主创(革)

 新, 季度内有一件以上创(革)

 成果, 新积极参与区队集体创新, 并发挥作用。

 缺一项, 扣 1 分。

 5

 3、 严格履行党员安全责任区职责, 区队月 度考核达到 95 分及以上。

 否则, 该项不得分。

 5

 4、 正常出勤, 严格执行请销假制度。

 否则, 该项不得分。

 5

 业 务 技 能 星 (20)

 1、 积极参加区队及矿开展的岗位竞技等各项活动, 不得无故不参加。

 否则, 该项不得分。

 5

  2、 做到一岗多能, 取得两个以上岗位资格证。

 否则, 扣 3 分。

 5

 3、 主动“导师带徒”, 签订师徒合同, 徒弟实现安全作业。

 缺一项, 扣 2 分。

 5

 4、 工作无失职、 无事故。

 否则, 该项不得分。

 5

 服 务 群 众 星 (20)

 1、 对群众态度热情, 工作服务周到。

 职工反映一次工作不到位, 扣 2 分。

 5

  2、 自觉执行承诺践诺, 明确承诺项目, 制定践诺措施, 按时兑现承诺, 保持承诺践诺的连续性。

 缺一项, 扣 1 分。

 5

 3、 主动与困难和有思想情绪的职工结成帮扶“对子”, 及时进行帮扶, 并有记录及双方签字。

 缺一项, 扣 1 分。

 5

 4、 按时参加民主评议党员, 认真查摆自身问题, 搞好个人自评, 提出整改措施, 形成个人摆查发言提纲, 群众评议优秀。

 缺一项, 扣 2 分, 一处不规范, 扣 0. 5 分, 被群众评议为不合格党员的, 一票否决。

 5

 遵 纪 守 法 星 (20)

 1、 严格执行《党章》 规定, 维护党的形象, 遵纪守法, 不听信和传播反动言论, 不传播“小道” 消息, 敢于同不法行为作斗争。

 否则, 一票否决。

 5

  2、 不参加邪教和其他非法组织, 不参加越级或群体上访。

 否则, 一票否决。

 5

 3、 认真执行党组织决议、 决定, 履行党员义务, 按时按规定比例交纳党费。

 否则, 扣2 分, 不缴纳党费的, 一票否决, 连续 6 个月 不缴纳党费的, 按照自行脱党另行处理。

 5

 4、 带头遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德, 带头执行文明行为规范。

 否则, 违反一项次扣 3 分。

 5

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